Técnico/a de Contenido y Digital (País)

La Organización

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

Propósito
El Técnico/a de Contenido y Digital (País) contribuye al diseño e implementación de la estrategia de comunicación externa del país, con un enfoque en medios digitales. Este rol es responsable de la creación de contenido relevante y de calidad, la gestión de canales digitales y el monitoreo de la efectividad de la presencia digital. Asegura el cumplimiento de la línea gráfica institucional y el manual de marca, apoya la comunicación interna y gestiona aspectos administrativos.
Este rol es esencial para garantizar una comunicación efectiva que promueva los derechos de la niñez, fomente el apoyo de los stakeholders y la recaudación de fondos.

Responsabilidades generales 

Implementación de la Estrategia de comunicación externa:
- Contribuye al diseño de la estrategia de comunicación y la elaboración del plan de comunicaciones externas del país, proporcionando información relevante.
- Implementa el plan de comunicaciones en medios digitales.
- Administra la pauta digital de acuerdo con la estrategia.
- Adapta mensajes clave del país para su uso en medios digitales.
- Conoce de manera detallada los proyectos, programas y prioridades en la Estrategia de país e identifica potencial contenido atractivo para el público objetivo.

Creación de contenido relevante:
- Crea y adapta historias de vida, storytelling, publicaciones, etc., para difundir las actividades de Plan de acuerdo con lineamientos de marca.
- Realiza visitas de campo para la creación de contenido.
- Desarrolla piezas comunicacionales para redes sociales y canales digitales.
- Toma fotografías y videos según se requiera.
- Elabora guiones audiovisuales para materiales institucionales.
- Edita o modifica piezas gráficas, fotos y videos utilizando herramientas básicas in-house cuando se requiera.
- Es responsable de tener actualizada, organizada y accesible la biblioteca de materiales de comunicación de los países.

Gestión de los canales digitales de la organización:
- Implementa la estrategia digital; considerando los canales: sitios web, redes sociales, e mail marketing, etc.
- Administra y actualiza la página web del país en inglés y español.
- Maneja las cuentas de Plan en las redes sociales priorizadas, según la estrategia digital y protocolos de seguridad.
- Actualiza periódicamente historias, noticias, blog, y crea actividades interactivas para fomentar la participación de los usuarios en las redes.
- Coordina con agencias y proveedores la producción de contenidos digitales.
- Garantiza la producción de contenido de calidad para las comunicaciones digitales de Plan International.
- Da seguimiento y mantiene interacción con los perfiles digitales/redes sociales de organizaciones, instituciones y personalidades afines al trabajo que realiza Plan International en el país.
- Difunde en redes sociales de las acciones de comunicaciones en situaciones de emergencia (perfil de país, impacto, testimonios).

Monitorea y analiza la efectividad de la presencia digital:
- Monitorea, analiza y reporta mensualmente las métricas de la organización en medios digitales.
- Realiza un benchmark trimestral comparando a Plan con otras ONGs similares.
- Asegura impacto e interacción con usuarios de redes sociales en tiempo y calidad según estándares.
- Gestiona la interacción, respuesta a comentarios/preguntas/denuncias y seguimiento en redes sociales de acuerdo con las mejores prácticas.
- Realiza la adaptación y publicación de piezas de comunicación que responden a los objetivos de posicionamiento, influencia y recaudación.
- Realiza cobertura fotográfica y digital de eventos importantes a nivel nacional para el posicionamiento de la organización en el país (LIVE, eventos en línea).
- Mapea, da seguimiento e informa de noticias/medios de interés para la organización

Cumplimiento de la línea gráfica institucional y el manual de marca:
- Asegura el cumplimiento de la línea gráfica institucional y el manual de marca en todas las comunicaciones digitales.
- Cuidar el buen uso de la marca en el contenido producido por el departamento y brindar lineamientos a demás áreas de la organización.
- Asegura la consistencia de los materiales comunicacionales producidos por cuenta propia o en sinergia con los puntos focales de comunicación de las UPs/PUs, según los estándares y políticas institucionales, en especial, lo relacionado a salvaguarda.
- Responsable de que imágenes y videos cumplan con lineamientos globales de consentimiento de uso de imagen y de que los mismos sean accesibles si se precisaren.
- Garantiza que todos los contenidos, historias, fotografías y testimoniales se actualicen y mantengan en Media Bank y Workplace.
plan-international.org Role Profile 3
- Produce contenidos comunicacionales en situaciones de emergencia (perfil de país, impacto, testimonios).

Apoyo a la comunicación interna:
- Desarrolla y difunde materiales de comunicación interna en colaboración con el equipo de Personas & Cultura.
- Desarrolla acciones de comunicación digitales (eventos digitales, reuniones, etc) para el fortalecimiento de la cultura organizacional del staff en el país, bajo previa articulación con el área de Personas & Cultura, así como del /de la Especialista de Comunicación y Relaciones Públicas.
- Gestiona y mantiene actualizado los canales de comunicación interna (workplace, sharepoint, planet y otros), bajo la articulación con el/la Especialista de Comunicación y Relaciones Públicas, así como el área de Personas y Cultura del país.
- Mantiene contacto directo con facilitadores, técnicos de programa y puntos focales en las UPs/PUs para el levantamiento de fotografías y entrevistas a participantes.

Apoyo a la gestión administrativa:
- Gestiona la contratación y evaluación de proveedores y consultores externos.
- Gestiona equipos de comunicación necesarios para el levantamiento de materiales audivisuales: cámara, micrófono, trípode, baterías, cargadores, etc.
- Asegura el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros en el área de comunicaciones.

RELACIONES CLAVE

Internas:
• Coordinador/a de Comunicaciones del Clúster
• Especialista de Comunicaciones y Relaciones Públicas
• Representante de País
• Equipos de Programas, Desarrollo de Negocios y Personas y Cultura del páis
• Personas de Comunicaciones de ROAH
• Gerentes de unidades de programas
• Puntos focales de comunicaciones en UPs/PUs

Externas:
• Agencias de publicidad y comunicación
• Proveedores de servicios de comunicación
• Medios de comunicación
• Socios y donantes institucionales
• Perfiles digitales/redes sociales de organizaciones, instituciones y personalidades afines
• Seguidores y personas que interactúan con redes sociales de Plan

Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto: 

Formación Académica:
• Título universitario en Comunicaciones, Marketing Digital, Multimedia o campo relacionado.

Experiencia:
• Mínimo de 2 años de experiencia en un rol similar de comunicaciones digitales.
• Experiencia en la creación de contenido digital y la gestión de canales digitales.
• Experiencia en la implementación de estrategias de comunicación digital y análisis de métricas.
• Experiencia en desarrollo de materiales audiovisuales
• Experiencia en Storytelling y generación de historias de vida

Conocimientos Técnicos y Habilidades:
• Conocimiento profundo de herramientas de gestión de redes sociales y análisis de métricas digitales.
• Habilidad de redacción y edición.
• Habilidad para crear y adaptar contenido visual y escrito para diversas plataformas digitales.
• Conocimiento de la línea gráfica institucional y el manual de marca.
• Competencia en software de diseño gráfico y edición de video (Adobe Creative Suite u otros).
• Conocimiento en fotografía.
• Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
• Conocimiento de las políticas y estándares de comunicaciones y salvaguarda de Plan International.

Competencias:
• Creatividad y capacidad de innovación.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Alta capacidad de organización y atención al detalle.
• Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
• Compromiso con los derechos de la niñez y la igualdad de género.

Emplazamiento laboral: Tegucigalpa
Tipo de función: Comunicaciones
Da cuenta a: Coordinador/a de Comunicaciones Cluster CA y México 

Fecha límite/de cierre: 10 de Noviembre del 2025 

Nivel de Contacto con Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes 
Contacto con el medio: Interacción ocasional con los niños

Valores de Plan International

Trabajamos para lograr cambios duraderos 
Buscamos un impacto significativo y duradero en las vidas de los niños, niñas y jóvenes, garantizando en particular, la igualdad de las niñas. Nuestro desafío es mantenernos audaces, valientes, receptivos, decididos e innovadores.
  

Somos abiertos y rendimos cuentas 
Creamos un ambiente de confianza dentro y fuera de la organización mediante la inclusión, la honestidad y la transparencia. Nos responsabilizamos de las decisiones que tomamos y de nuestro impacto en los demás, y cumplimos lo que nos comprometemos a hacer. 

Juntas y Juntos lo hacemos bien  
Nuestro éxito radica en trabajar de manera efectiva con los demás, dentro y fuera de la organización, incluidos nuestros patrocinadores y donantes. Apoyamos activamente a los miembros de nuestra organización y los ayudamos a cumplir sus objetivos. En Plan International nos unimos para crear y aportar soluciones tanto a nuestros equipos como a niños, niñas, jóvenes, comunidades y socios. 

Somos inclusivos y empoderamos 
Respetamos a todas las personas, valoramos las diferencias y rechazamos la desigualdad en nuestros programas y en nuestros centros de trabajo. Apoyamos a los niños, niñas y jóvenes para que incrementen su confianza y puedan cambiar sus propias vidas. Capacitamos a nuestros colaboradores para que den lo mejor de sí y desarrollen su potencial  

Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.

En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.

Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.