Técnico/a de Protección

La Organización

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

Propósito

Plan International es una organización humanitaria y de derechos de la niñez, independiente, comprometida con que niños, niñas, adolescentes y jóvenes vivan libres de pobreza, violencia e injusticia.
Unimos activamente a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, comunidades y otras personas que comparten nuestra misión de lograr cambios positivos y duraderos en las vidas de la niñez y la juventud. Apoyamos a niños, niñas, adolescentes y jóvenes para que adquieran las habilidades, los conocimientos y la confianza que necesitan para exigir sus derechos a una vida plena, hoy y en el futuro. Nos centramos en las niñas y mujeres, que con mayor frecuencia son dejadas atrás.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para la niñez durante más de 85 años y ahora Plan International está buscando un recurso Técnico/a orientado a proporcionar servicios de formación, planificación e incidencia en procesos de protección de la niñez y reintegración. Estas funciones son cruciales para responder a la crisis de protección y movilidad humana en Honduras. El objetivo es ofrecer apoyo en consonancia con las Normas Mínimas para la protección de la Niñez y Reintegración en la acción humanitaria y otras directrices pertinentes.
A través del proyecto Retorno Seguro, se pretende fortalece las capacidades de prestadores de servicios con enfoque de protección de la niñez, género y reintegración, lo mismo que realizar incidencia a nivel de las políticas públicas orientadas a este fin y fortalecer las capacidades municipales mediante la construcción de planes de inserción que formen parte de la agenda activa municipal.

Responsabilidades generales 

Protección
- Desarrollar y potenciar las capacidades de los prestadores de servicio de los gobiernos locales y de las organizaciones de las comunidades y municipios de cobertura del proyecto desde un enfoque de género.
- Promover, coordinar y participar en las acciones de incidencia de manera conjunta con los miembros del consorcio orientadas a tomadores de decisiones, gobiernos municipales y locales orientados al fortalecimiento y aplicación de políticas, protocolos para la atención de NNAJ y sus familias.
- Posicionar el proyecto en los municipios priorizados con los diferentes actores para promover prácticas en el marco del cumplimiento de los derechos de la niñez.
- Establecer relaciones de asocio y alianza en el nivel municipal y comunitario desde un enfoque de género que permita fortalecer el trabajo a implementar bajo el proyecto Regreso Seguro.
- Participar activamente en los procesos de planificación e implementación de las acciones a desarrollar en los diferentes municipios

Supervisión
- Participar en reuniones en el marco de las acciones de protección y reintegración con el/la supervisor/a.
- Realizar visitas de seguimiento y acompañamiento a las acciones de formación e incidencia a nivel de los prestadores de servicios a nivel de los municipios.
- Garantizar que los enfoques de género y protección de la niñez estén inmersos en los procesos de formación, planificación e incidencia, lo mismo que los planes de reintegración que se generen a nivel de los municipios de cobertura del proyecto y en los procesos de formación que se generen a nivel de los prestadores de servicios y las respectivas replicas a diferentes niveles.

Apoyo
- Proporcionar la experiencia, liderazgo en la inserción de los enfoques promovidos por PIH en los procesos de fortalecimiento e incidencia que se generen en el marco del proyecto.
- Proporcionar el apoyo requerido en los procesos de formación y en la construcción de los planes municipales de reintegración.
- Elaborar y aplicar las medidas de protección, salvaguarda y seguridad pertinentes en el contexto de implementación del proyecto.

Gestión de la información
- Construir un mapeo de actores claves en la implementación e incidencia del proyecto.
- Actualizar la base de datos de los procesos de planificación e incidencia.
- Almacenar información y archivos de los procesos de formación, mapeo de actores y gestión de casos de acuerdo con los protocolos de protección de datos.
- Contribuir a la preparación de informes mensuales, intermedios, finales y especiales sobre las actividades del proyecto.
- Elaboración infografías informativas para socializar a nivel de actores humanitarios

Capacitación
- Facilitar procesos de formación a nivel de prestadores de servicios, autoridades municipales y partes interesadas de las organizaciones que forman parte del consorcio del proyecto bajo los enfoques de género y protección de la niñez.

Colaboración y Coordinación:
- Servir de enlace con los socios del proyecto, las autoridades municipales y comunitarias, prestadores de servicios entre otros.
- Participar en reuniones interinstitucionales en la temática vinculante y en relación a los procesos requeridos para la implementación del proyecto.
- Coordinar actividades de sensibilización municipal y comunitaria en función de los enfoques de protección, género y reintegración con énfasis en la niñez en contexto de movilidad humana y/o crisis humanitarias.

Otras funciones: 
- Ofrecer retroalimentación sobre documentos escritos y el diseño de futuras propuestas de intervención.
- Participar en reuniones de coordinación subnacional del Grupo de Trabajo de Protección de la Niñez (CPWG) y en otras reuniones instituciones, según sea necesario.
- Apoyar en la realización de otras tareas asignadas por el/la supervisor/a.

Salvaguarda
Garantiza que la política global de salvaguardia de Plan International y la política de PII para prevenir el acoso, la explotación y el abuso sexual; y la Igualdad e Inclusión de Género están plenamente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluidas las Normas y Directrices de Implementación pertinentes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se informen y gestionen de acuerdo con los procedimientos adecuados.

RELACIONES CLAVE
- Especialista en Protección de la niñez: apoyo técnico.
- Equipos locales de las zonas priorizadas: apoyo en la elaboración de presupuesto, ejecución y de los servicios de Protección y Reintegraciónde la niñez apoyados por el proyecto.
- Especialista en Gestión de Riesgos (DRM): participa en situaciones de coordinación de emergencias, asesoría y seguimiento a las acciones del proyecto.
- Terceras organizaciones y servicios de protección de la niñez en las zonas del proyecto: Participa en espacios de coordinación humanitaria; clúster de protección, áreas de responsabilidad de protección de la niñez y de violencia violencia basada en género, lo mismo que en los espacios que se generen en la tematica de reontegración a nivel municipal u otras que se les asigne.

Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto: 

Conocimientos:
- Profesionales en Trabajo Social, Psicología clínica o carrera a fin.
- Experiencia laboral previa, preferiblemente en Protección de la Niñez, Reintegración y Movilidad Humana.
- Experiencia y liderazgo en la facilitación de reuniones institucional, espacios de incidencia y con comunidad educativa.
- Experiencia profesional en el ámbito humanitario y contexto migratorios (incluyendo población retornada)
- Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
- Experiencia en procesos de reinserción, gestión de casos de protección de la niñez y violencia de género de manera sensible y adaptada a los niños, niñas y adolescentes, procesos de incidencia, elaboración de Planes Municipales y Comunitarios de Protección.

Habilidades: 
- Sólidos conocimientos en supervisión, evaluación, investigación y realización de evaluaciones participativas multisectoriales. 
- Experiencia en el manejo de expedientes y bases de datos, así como, en la documentación periódica.
- Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo y bajo presión con supervisión limitada y con gestión por resultados.
- Proactivo y con iniciativa.
- Buenas habilidades analíticas, de resolución conflictos, casos, planificación y administración de proyectos.
- Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesadas internas y externas como representante de Plan, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
- Habilidades de capacitación, formación, entrenamiento y acompañamiento institucional, comunitario y personal interno y externo.
- Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook.
- Conducir vehículo para facilitar su movilidad a las áreas de intervención del proyecto.

Comportamiento:
- Se adhiere consistentemente a la Política de Protección de la Niñez de Plan International.
- Impulsa enérgicamente el rendimiento en su área de responsabilidad junto con el equipo.
- Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces.
- Comprensión conceptual y compromiso con el trabajo humanitario, incluyendo la disposición para trabajar hasta tarde y los fines de semana.
- Fomenta una sólida cultura de aprendizaje en su área de la organización.
- Mantiene la calma y una actitud positiva bajo presión y en situaciones difíciles.
- Es consciente del impacto de sus acciones en los demás y adapta su comportamiento en consecuencia.

AMBIENTE FÍSICO Y REQUERIMIENTOS
- El/La titular del puesto trabajará en la oficina de Plan International en Ciudad de San Pedro Sula, atendiendo los municipios priorizados.
- Disponibilidad constante y trabajo bajo presión debido a su carácter urgente.  
- 70% de trabajo en terreno.
 

Emplazamiento laboral: San Pedro Sula
Tipo de función: Programatica
Da cuenta a: Coordinador/a General del Proyecto “Regreso Seguro” 
Fecha límite/de cierre: 27 de Enero del 2025 

Valores de Plan International

Trabajamos para lograr un impacto duradero
- Expreso un propósito claro para el personal y establezco altas expectativas para nuestro trabajo y su impacto
- Creo un clima de mejoramiento continuo, abierto a los desafíos y a las nuevas ideas
- Enfoco los recursos para impulsar cambios en las prácticas y políticas a nivel local, nacional y global para maximizar nuestro impacto a largo plazo, respondiendo rápidamente a las necesidades cambiantes, a las nuevas prioridades o a las crisis
- Utilizo la evidencia de dentro y fuera de la organización para comprender las causas profundas de los problemas, tomar decisiones informadas y evaluar su eficacia

Somos abiertos/as y rendimos cuentas
- Practico y promuevo una cultura de apertura y transparencia dentro de mi equipo de trabajo y más allá, incluso con nuestros patrocinadores y donantes.
- Me hago responsable y hago responsables a los demás de lograr los más altos estándares de integridad, especialmente en el uso que damos a los recursos
- Soy coherente y justo en la forma en que trato a las personas
- Espero de mí mismo y de los demás que seamos abiertos con respecto a los errores y que aprendamos de los mismos.

Juntos/as lo hacemos bien
- Busco resultados constructivos en las discusiones. Desafío las suposiciones, pero escucho a los demás y estoy dispuesto a ceder cuando es beneficioso para el progreso
- Desarrollo relaciones constructivas a lo largo de Plan International para apoyar nuestras metas comunes, incluso si ello requiere que ajuste las prioridades de mi propio equipo
- Desarrollo relaciones de confianza y de beneficio mutuo con los financistas, socios y comunidades, creando soluciones juntos para cumplir con nuestras metas y apoyar a los demás en el logro de las suyas
- Me relaciono y desafío a la sociedad civil y a los gobiernos para construir un mundo mejor para las niñas y para la niñez en general

Somos inclusivos/as y empoderamos
- Promuevo activamente la diversidad, la igualdad de género y la inclusión, dentro y fuera de Plan International
- Escucho con humildad a los demás y apoyo a las personas con quienes trabajo para que participen en las decisiones, asuman mayores responsabilidades y desarrollen su potencial
- Influyo en la sociedad civil y en los gobiernos para dar prioridad a alcanzar la igualdad para las niñas, garantizando los derechos de la niñez y la progresión segura y exitosa de los jóvenes hacia la edad adulta
- Fomento un clima que empodere a los niños, niñas y jóvenes como agentes del cambio en sus propias vidas
- No toleraré ninguna forma de intimidación, abuso o discriminación en el lugar de trabajo

Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.

En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.

Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.