CVA Assistant

The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.

DESCRIPTION DE POSTE

Plan International est une Organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Depuis plus de 80 ans, Plan agit pour combattre les causes profondes de la pauvreté, de la violence, de l’exclusion et de la discrimination, en particulier celles affectant les filles, dans plus de 70 pays.

OBJECTIF DU POSTE

L’Assistant(e) Cash et Voucher appuie la mise en œuvre efficace des activités d’assistance monétaire et de bons (CVA) au niveau terrain. Il/elle contribue à l’identification des bénéficiaires, à la distribution des transferts monétaires, à la mobilisation communautaire et au suivi des activités, tout en veillant au respect des normes de Plan International en matière de qualité, de redevabilité, de protection de l’enfant et d’égalité de genre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Mise en œuvre des activités Cash et Voucher (CVA)

• Appuyer la mobilisation communautaire et faciliter l’accès des bénéficiaires à l’assistance monétaire
• Participer à l’identification, l’enregistrement et la vérification des bénéficiaires selon les critères établis
• Faciliter la mise en place et le fonctionnement des comités de ciblage communautaires
• Appuyer l’organisation et la mise en œuvre des distributions (cash, e-voucher, cash au guichet)
• Contribuer au suivi de l’accès, de l’utilisation et de la satisfaction des bénéficiaires
• Identifier et signaler tout obstacle à la bonne mise en œuvre des activités
• Assurer la tenue de registres fiables et la documentation des activités
• Produire des rapports réguliers sur les activités réalisées
• Contribuer à la bonne compréhension et à l’acceptation du projet par les communautés

2. Engagement communautaire et coordination

• Développer et maintenir des relations de travail avec les autorités locales, leaders communautaires et partenaires
• Promouvoir une participation inclusive, notamment des femmes, des filles et des groupes vulnérables
• Appuyer les mécanismes de gestion des plaintes et de redevabilité envers les populations (AAP)
• Participer aux réunions de coordination au niveau local si requis

3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

• Appuyer la collecte de données (baseline, post-distribution monitoring, enquêtes)
• Accompagner les équipes MEAL lors des évaluations
• Veiller à la qualité, à l’exactitude et à l’éthique de la collecte des données
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises

4. Protection de l’enfant et sauvegarde

• Respecter et promouvoir les politiques de protection de l’enfant de Plan International
• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre de manière sûre pour les enfants
• Signaler tout incident ou suspicion d’abus via les mécanismes appropriés
• Sensibiliser les partenaires aux exigences en matière de sauvegarde

5. Genre et inclusion sociale

• Promouvoir l’intégration du genre dans toutes les activités
• Veiller à une participation équitable des femmes et des filles (minimum 65% lorsque applicable)
• Assurer la collecte de données désagrégées par sexe et par âge
• Signaler tout cas de harcèlement ou de violence basée sur le genre conformément aux procédures

6. Conformité et responsabilités organisationnelles

• Assurer le respect des politiques et procédures de Plan International ainsi que des exigences des bailleurs
• Contribuer à un environnement de travail collaboratif et positif
• Participer aux réunions internes et aux formations
• Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Formation

• Diplôme en développement communautaire,economie ,gestion, ou toute discipline connexe

Expérience

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en assistance monétaire (CVA), cash transfer ou food vouchers souhaitée
• Expérience avec une ONG ou organisation internationale est un atout

Compétences

• Excellentes capacités d’animation communautaire
• Bonne connaissance des approches participatives (PRA, SARAR, Child-to-Child)
• Capacité à travailler avec des populations vulnérables
• Bonnes compétences en communication et en gestion des conflits
• Excellente maîtrise du français et du créole haïtien (oral et écrit)
• Connaissance de l’anglais ou de l’espagnol est un atout
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

Valeurs et engagement

• Engagement envers les droits des enfants et l’égalité de genre
• Intégrité, transparence et sens de la responsabilité
• Respect de la diversité et de l’inclusion

Informations complémentaires

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées
• Le/la titulaire du poste doit respecter le Code de conduite et les politiques de sauvegarde de Plan International

References will be taken and background and anti-terrorism will be carried out in conformity with Plan International Child Protection Policy.  Plan International operates an open opportunities policy and actively encourages diversity, welcoming applications from all areas of the international community.