Monitoring, Evaluation, Research and Learning (MERL) Officer

Date: 29 May 2024

Location: Koudougou, Burkina Faso

Company: Plan International

AVIS DE RECRUTEMENT 

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.

CONTEXTE

Plan International Burkina Faso compte mettre en œuvre en partenariat avec l’UNICEF un projet dénommé ’’Projet de prévention de la malnutrition et d’accélération de l’accès à l'eau potable et à l'assainissement pour l’épanouissement et le bien-être des Enfants et de leurs communautés dans les régions de l'Est et du Centre Ouest (Beog Kamb Neeré : BKN CO). A travers ce projet, Plan International voudrait apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des personnes vulnérables spécialement les enfants et les filles en améliorant l’accès des enfants à l’Eau, l'Hygiène et l’Assainissement et la nutrition des enfants de 0-5 ans.

Le projet est prévu pour une durée de 16 mois, du 16 août 2023 au 31 décembre 2024 et couvrira les régions du Centre-Ouest et de l’Est particulièrement les provinces du Bulkiemde et de la Gnagna.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice du projet assurera le rôle de gestion et de management de l’équipe du projet.

En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :

 

  • Un.e Monitoring, Evaluation, Research and Learning (MERL) Officer_Projet BKN
  • Lieu de travail : Koudougou
  • Prise de service : Dès que possible
  • Nature du contrat : CDD de droit burkinabè jusqu’au 31 Décembre 2024.

 

Poste Local

Date d’ouverture : 29/05/2024

Date de clôture : 14 juin 2024

 

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Project Manager et en étroite collaboration avec l’équipe l’Unité de Suivi Evaluation et Recherche et Apprentissage de Plan International le/la Monitoring, Evaluation, Research and Learning Officer a pour mission de :

 

  • Traitement et analyse des données du projet
  • Rapportage périodique, suivi, recherche et planification
  • Contribution à la gestion des connaissances
  • Gestion des problèmes liés au suivi-évaluation, recherche et apprentissage
  • Contribuer à la mise en œuvre et à la gestion de la redevabilité du projet
  • Appui au renforcement des capacités MERL des partenaires de mise en œuvre
  • Contribution aux différents rapports et par d’information périodique au Sitrep, etc.
  • Participation aux différentes initiatives conjointes d’évaluation des besoins avec les autres partenaires de la zone de mise œuvre du projet.

 

Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :

Traitement et analyse des données

  • Assurer le suivi régulier des activités et la qualité de la mise en œuvre dans le cadre du projet
  • Assurer le contrôle de qualité des données collectées dans le cadre du projet
  • Coordonner la collecte et l’analyse (notamment des écarts observés entre les résultats attendus et ceux obtenus) de données quantitatives et qualitatives.
  • Appuyer l’appréciation par les acteurs des résultats / changements (directs et indirects) obtenus sur la base de situations de référence, et faire des recommandations concrètes pour un éventuel ajustement des activités planifiées dans une perspective de plus grande efficacité.
  • Effectuer des visites conjointes de terrain afin de tester les indicateurs et de valider les données dans le but de garantir la mise à disposition régulière d’informations et de données de qualité.
  • Appuyer le staff du partenaire de mise en œuvre dans la collecte et la transmission des données.
  • Accompagner et orienter le partenaire de mise œuvre dans l’élaboration du plan de suivi des activités et des indicateurs à sa charge.

 

Rapportage périodique, suivi, recherche et planification

  • Assurer la planification des activités de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage du projet.
  • Appuyer l’élaboration des canevas de rapports spécifiques aux activités du projet pour chaque niveau d’exécution et chaque acteur et partenaires de mise œuvre.
  • Contribuer à la production périodique des rapports d’avancement en veillant à la documentation des résultats et des estimations budgétaires.
  • Contribuer à la réalisation des revues périodiques de la performance et de la qualité du projet.
  • Coordonner toutes les initiatives MERL (par ex. évaluations, enquêtes, études analytiques, bilans, études d’impact, témoignages et histoires a succès etc.), conformément aux normes/standards d’évaluation ou de recherche et apprentissage.
  • Appuyer le/la Coordonnateur/trice ainsi que les coordonnateurs de autres projets dans le cadre de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de conventions ou d’accords de partenariats opérationnels.
  • Prendre part sur demande à toute activité visant à établir des bilans sectoriels ou thématiques ;
  • Soutenir les projets dans le processus de planification ainsi que produire les documents nécessaires à ce dernier ;
  • Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (production des rapports trimestriel et annuel, revue mi-term et finale du Plan Stratégique, etc.). 
  • Participer à la mobilisation des ressources (écriture de projets)

 

Contribution à la gestion des connaissances

  • Accompagner les démarches visant à tirer des leçons et à réaliser des capitalisations de processus ou de bonnes pratiques.
  • Contribuer à la documentation des résultats (photos et textes), d’études de cas, documentaires, des bonnes pratiques, etc.
  • Assurer le partage et la diffusion des bonnes pratiques et résultats du projet avec tous les acteurs de mise en œuvre à l’intérieur de Plan-international d
  • Assurer la capitalisation des bonnes expériences et pratiques et veiller à leur large diffusion.
  • Participer aux réunions périodiques de partage de l’équipe MERL des urgences et de l’unité MERL.
  • Centraliser et analyser toutes les données du projet.
  • Produire des rapports périodiques de la mise en œuvre des activités du projet.
  • Assurer l’archivage (électronique et papier) de la mémoire du projet.
  • Collecter les feedbacks de bénéficiaires et partenaires sur le projet.

 

FORMATION & EXPERIENCES

  • Avoir au moins une Licence (Bac + 3) en démographie, statistique, épidémiologie, suivi, évaluation, recherche, apprentissage, sciences sociales et économique ou autre domaine pertinent.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le suivi, l'évaluation, la recherche et l’apprentissage dont 2 ans dans les projets
  • Connaissance démontrée des processus de planification opérationnelle (DIP, work plan, plan détaillée de suivi-évaluation et apprentissage) et de gestion de base de données et de l’information (visualisation des données)
  • Connaissance démontrée des systèmes et processus efficaces de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage participatifs et du suivi évaluation axé sur les résultats.
  • Avoir une bonne compréhension, du système de gestion de cas sûre et éthique des données sur les incidents de VSBG signalés
  • Bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la crise du Burkina Faso

 

COMPETENCES & APTITUDES

  • Compréhension et capacité d'appliquer de bons principes de gestion du cycle de projet, y compris le suivi, l'évaluation et l'apprentissage.
  • Capacité à collecter et analyser des preuves pour informer le projet.
  • Des compétences en conception, saisie, analyse des tableaux Excel, Access, ainsi que Microsoft Word PowerPoint,
  • Une expérience dans la gestion de base de données, la collecte de données via les nouvelles technologies de communication et de l’information et l’assurance qualité des données et informations, ODK, kobocollect, Taroworks
  • Une expérience dans les pratiques de suivi, d’évaluation, recherche et apprentissage communautaires adaptées aux enfants, aux filles en particulier aux adolescentes, aux jeunes et aux femmes.
  • De solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.).
  • Capable de respecter des délais serrés.
  • Bonnes compétences d’écoute active et d'animation de groupe.

 

COMMENT POSTULER

Composition du dossier :

  • Le diplôme requis ;
  • Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident ;
  • Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Soumission du dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 10 juin 2024 

 

Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.

 

 

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.