Técnico/a Facilitación Espacio Amigable para la Niñez HUEHUETENANGO

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Propósito

La/El Técnico de Protección de la Niñez será el principal responsable de brindar atención técnica especializada para la prevención, detección, atención y seguimiento de situaciones de riesgo y vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes, asegurando respuestas oportunas, articuladas y basadas en el enfoque de derechos, interés superior del niño y protección integral. También se encargará de coordinar y socializar rutas de referencia y contra referencia de casos en las diferentes comunidades priorizadas. Debe colaborar y coordinarse con el equipo de proyecto de PIH, y con el personal técnico de las organizaciones partes interesadas del proyecto.

• Gestión del Desarrollo basado en Programas Humanitarios.
• Responsabilidades de Salvaguarda. 
• Responsabilidades de Género e Inclusión.
• Protección.

Calificaciones Académicas y Experiencia

• Licenciatura o pasante de licenciatura en trabajo social, psicología o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en proyectos humanitarios o de desarrollo, con un enfoque en protección de la niñez, prevención de violencia, gestión de casos y servicios psicosociales.
• Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de intervención comunitaria y psicosocial en contextos de crisis o vulnerabilidad.
• Experiencia en la elaboración de guías técnicas, capacitación y documentación de datos en proyectos de protección de la niñez.

Conocimientos requeridos

• Protección de la niñez, prevención de violencia, VS/VBG, Centralidad de la Protección.
• Desarrollo de competencias en NNA, metodologías participativas, SMAPS y crianza positiva.
• Funcionamiento del sistema de protección y rutas de atención y derivación.
• Sistema de protección de la niñez, marcos legales y políticas públicas sobre derechos de NNA.
• Enfoque de género e inclusión, principios humanitarios y salvaguarda.
• Conocimientos básicos en monitoreo, evaluación y gestión de proyectos sociales.

Competencias Específicas para la Posición

• Liderazgo Facilitador
• Pensamiento Analítico
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Efectiva
• Capacidad de Planificación
• Desarrollo de Relaciones

Competencias técnicas

• Análisis de riesgos de protección de la niñez y aplicación de enfoques de prevención de VS/VBG.
• Capacidades en articulación interinstitucional e incidencia.
• Comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible
• Análisis crítico y preciso.
• Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.
• Trabajo bajo presión.
• Capacidad de brindar resultados en corto tiempo.

Habilidades:

• Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo, bajo presión y en entornos hostiles.
• Proactivo y con iniciativa.
• Buenas habilidades analíticas, de resolución conflictos, manejo de casos, planificación y gestión de actividades de proyectos.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesadas internas y externas como representante de Plan, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
• Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook.
• Conducir vehículo para facilitar su movilidad a las áreas de intervención del proyecto.

Otros Requisitos 

• Se adhiere consistentemente a la Política de Protección de la Niñez de Plan International.
• Impulsa enérgicamente el rendimiento en su área de responsabilidad junto con el equipo.
• Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces.
• Comprensión conceptual y compromiso con el trabajo humanitario, incluyendo la disposición para trabajar fuera de horarios laborales y fines de semana de acuerdo a las necesidades y requerimientos del proyecto.
• Fomenta una sólida cultura de aprendizaje en su área de la organización.
• Mantiene la calma y una actitud positiva bajo presión y en situaciones difíciles.
• Es consciente del impacto de sus acciones en los demás y adapta su comportamiento en consecuencia.

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.
• De de diciembre 2026 a mayo 2027 
• Plaza sujeta a aprobación de financiamiento