Facilitador/a de Desarrollo Comunitario

CONTRATACIÓN SUJETA A DISPONIBILIDAD DE FONDOS DEL DONANTE

La Organización

A través de su trabajo en 80 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!  

Propósito
Apoyar la implementación operativa en territorio del proyecto de focalización, instalación y entrega de asistencia alimentaria, realizando actividades de registro de beneficiarios, organización comunitaria, apoyo logístico y seguimiento en campo para asegurar una distribución eficiente y ordenada. El facilitador comunitario Promover procesos de desarrollo comunitario con enfoque en los derechos de la niñez y juventud y triple Nexus, mediante el fortalecimiento de la ciudadanía activa, el desarrollo de acciones de influencia ante tomadores de decisión para asegurar el ejercicio de derechos con especial énfasis en las niñas y mujeres jóvenes, la administración eficiente de los enfoques y las políticas institucionales que impacta en la vida de niñas, niños y jóvenes y el cumplimiento de los estándares corporativos relacionados con su rol.

DIMENSIONES DEL ROL  
- Presupuesto: Ninguno
- Número de Empleados a su cargo: Ninguno
- Área de Responsabilidad: Unidad de Programas 
- Otras Estadísticas: Ninguno

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Validación de listados y registro de beneficiarios en las comunidades. 
- Aplicar encuestas, formularios o herramientas de recolección de datos para la focalización. 
- Verificar información de los hogares beneficiarios según los criterios del proyecto. 
- Apoyar la organización y logística de los puntos de distribución de asistencia alimentaria. 
- Coordinador con líderes comunitarios para convocar a las y los beneficiarios. 
- Brindar orientación a los beneficiarios sobre los procesos de entrega y requisitos. 
- Apoyar el control de listas de asistencia y verificación durante la distribución de alimentos. 
- Reportar incidencias, necesidades o irregularidades observadas en campo. 
- Recopilar información para el monitoreo y seguimiento del proyecto. 
- Apoyar actividades de sensibilización comunitaria relacionadas con el proyecto.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Capacidad para identificar y responder de manera oportuna a situaciones que puedan afectar la implementación de las actividades en las comunidades. Esto incluye detectar inconsistencias en los registros de beneficiarios, resolver dificultades durante la organización de las entregas de alimentos, coordinar con líderes comunitarios ante imprevistos y proponer acciones prácticas que permitan continuar con las actividades del proyecto de forma eficiente, asegurando que la asistencia alimentaria llegue correctamente a la población beneficiaria.

RELACIONES 

Internos:
- Subgerencia del proyecto
- Especialista de MERL del proyecto
- Oficial Administrativo Financiero
- Gerente de Unidad de Programas Choluteca

Externos:
- Voluntarios
- Comunidades y actores humanitarios

CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS

Calificaciones Académicas y Experiencia
- Licenciatura o pasante de carreras como Gerencia y Desarrollo Social, Ciencias Sociales, Administración de Empresas y/o carreras afines.
- Al menos dos (2) años de experiencia en programas y proyectos humanitarios, desarrollo social, y/o similares en organización de desarrollo.
- Capacidad para trabajar con niñas, niños y jóvenes en actividades de desarrollo comunitario con enfoque de derechos, edad, género e inclusión.
- Conocimiento de monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos.
- Dominio de Microsoft Office e Internet.
- Manejo de vehículo 4x4 con licencia vigente (deseable).

Competencias específicas
- Pensamiento analítico y capacidad de síntesis. 
- Organización y gestión de información. 
- Comunicación clara para presentación de resultados. 
- Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional. 
- Atención al detalle y orientación a resultados.

Competencias personales 
- Ética y confidencialidad en el manejo de la información. 
- Proactividad y capacidad de aprendizaje. 
- Compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas. 
- Adaptabilidad al trabajo en contextos de campo.

ENTORNO FISICO Y EXIGENCIAS
- El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
- Requiere esfuerzo físico moderado 
- Ambiente típico: 80% de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo.

NIVEL DE CONTACTO CON NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES Y JOVENES 
- Nivel de Contacto Alto: Hay contacto o hay interacción frecuente con niños, niñas y jóvenes.
- Nivel de Acceso a la Información Alto: Tiene acceso a la información de la niñez y juventudes.

Emplazamiento laboral: Distrito Central o Valle de Sula (Por confirmar)
Tipo de función: Programática
Da cuenta a: Subgerente de Proyecto

Fecha límite/de cierre: 12 de marzo del 2026 

Valores de Plan International

Trabajamos para lograr cambios duraderos 
Buscamos un impacto significativo y duradero en las vidas de los niños, niñas y jóvenes, garantizando en particular, la igualdad de las niñas. Nuestro desafío es mantenernos audaces, valientes, receptivos, decididos e innovadores.

  
Somos abiertos y rendimos cuentas 
Creamos un ambiente de confianza dentro y fuera de la organización mediante la inclusión, la honestidad y la transparencia. Nos responsabilizamos de las decisiones que tomamos y de nuestro impacto en los demás, y cumplimos lo que nos comprometemos a hacer. 

Juntas y Juntos lo hacemos bien  
Nuestro éxito radica en trabajar de manera efectiva con los demás, dentro y fuera de la organización, incluidos nuestros patrocinadores y donantes. Apoyamos activamente a los miembros de nuestra organización y los ayudamos a cumplir sus objetivos. En Plan International nos unimos para crear y aportar soluciones tanto a nuestros equipos como a niños, niñas, jóvenes, comunidades y socios. 

Somos inclusivos y empoderamos 
Respetamos a todas las personas, valoramos las diferencias y rechazamos la desigualdad en nuestros programas y en nuestros centros de trabajo. Apoyamos a los niños, niñas y jóvenes para que incrementen su confianza y puedan cambiar sus propias vidas. Capacitamos a nuestros colaboradores para que den lo mejor de sí y desarrollen su potencial  

Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.

En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.

Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.