Coordinador/a de proyecto "Emprende Joven México"

The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.

We won’t stop until we are all equal.

propósito

El/La Coordinador/a del proyecto "Emprende Joven México" es responsable de garantizar la implementación exitosa y la calidad de los resultados del proyecto piloto financiado por Scotiabank que busca mejorar la autonomía económica de los y las jóvenes (15-18 años) en condiciones de vulnerabilidad económica, especialmente de las mujeres jóvenes, en la Ciudad de México y la zona conurbada en el Estado de México. El proyecto tiene como objetivo proporcionar educación financiera, emprendedora y habilidades para la vida a través de alianzas estratégicas con instituciones educativas y actores clave. Este rol también implica la gestión de reportes, la coordinación directa de los compromisos organizacionales, y la supervisión de la salvaguarda infantil y la igualdad de género.

dimensiones del rol

• Responsable de la implementación del Proyecto en los centros educativos priorizadas de la Ciudad de México y el Estado de México.
• Lidera la coordinación con instituciones educativas, asegurando la integración de la educación financiera y emprendedora en los currículos escolares.
• Supervisa y apoya al equipo de trabajo en la implementación de actividades, alineadas con las políticas de igualdad de género y protección de la niñez de Plan International.
• Asegura la correcta ejecución logística, administrativa y presupuestal del proyecto.
• Facilita la relación con actores clave como la Secretaría de Educación Pública (SEP), autoridades de CONALEP y CECATI gobiernos locales, y voluntarios del donante.
• Responsable de la elaboración y entrega de informes de calidad al donante y a otros socios estratégicos.

RESPONSABILIDADES principales

• Coordina la implementación del Proyecto en las áreas focalizadas (CDMX y Zona conurbada en el Estado de México).
• Creación de un plan de implementación del proyecto.
• Colabora estrechamente con las autoridades educativas locales para asegurar el éxito del modelo piloto en los centros educativos priorizados.
• Desarrolla y supervisa estrategias para la formación financiera y emprendedora de las y los jóvenes.
• Lidera el proceso de capacitación y acompañamiento a personal docentes y voluntarios del donante en la implementación del proyecto.
• Monitorea y asegura la sostenibilidad del proyecto mediante la gestión de recursos y la evaluación continua de los resultados.
• Entregas regulares de reportes al donante.
• Aprobación de gastos del proyecto.

CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS

Conocimientos y experiencia requeridos

• Profesional en gestión, ciencias sociales o humanidades, con énfasis en emprendimiento y empleabilidad juvenil.
• Experiencia mínima de 7 años en la coordinación de proyectos de emprendimiento y educación financiera.
• 2 años de experiencia probada en trabajo con socios y elaboración de reportes e informes a donantes.
• Experiencia en la gestión de equipos y en la coordinación con actores gubernamentales y del sector privado.
• Manejo avanzado de herramientas de diagnóstico, diseño de proyectos por resultados, y monitoreo orientado al impacto.
• Manejo de enfoque de derechos, protección, género, inclusión.
• Manejo de incidencia en México sobre la temática de emprendimiento y empleabilidad juvenil.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Manejo de idioma inglés a nivel avanzado (deseable)
• Licencia de conducir (deseable)

Competencias del cargo

• Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
• Liderazgo transformacional
• Pensamiento estratégico
• Capacidad de planificación
• Solución de Problemas y negociación
• Capacidad de trabajo en equipo

: PERFIL COMPLETO

Location: CIUDAD DE MEXICO

Closing Date:19 DE SEPTIEMBRE 2024

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.