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Oficial Técnico del Proyecto Pasos Protegidos - Choluteca

Date: 09-Jun-2021

Location: Choluteca, Honduras

Company: Plan International

La Organización

 

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

 

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

 

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

 

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

 

Tenemos más de 80 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 70 países.

 

Propósito

Este puesto opera las acciones del Proyecto “Pasos Protegidos”, liderado por Plan International en consorcio con Save The Children.

 

Este programa tiene como objetivo lograr que: “los niños, niñas, adolescentes, jóvenes migrantes y sus familias, afectados por las consecuencias de la migración irregular y /
o retornados a la región de origen, estén protegidos de la violencia, el abuso, el abandono y la explotación, recibiendo una oportuna y adecuada asistencia y atención de los prestadores de servicios, a través de la facilitación del acceso a los servicios integrados de protección, restitución de sus derechos básicos (acceso a la salud, educación y servicios básicos), facilitando el acceso a la información y reforzando su resiliencia y habilidades para la vida.

 

La estrategia de operación del programa (proyecto en Honduras) tiene como objetivo satisfacer las necesidades de las poblaciones más vulnerables (familias y niñez migrantes) en situación de migración irregular, con un fuerte enfoque en la niñez (niñas y niños no acompañados), mujeres adolescentes y jóvenes.


Dimensiones del Rol:
Número de Empleados bajo el cargo: 0
Área de Responsabilidad: Choluteca.

 

Objetivo del Proyecto: Co-implementado por Plan International, y Save the Children, Pasos Protegidos está diseñado para 1.5 años, con un énfasis inicial en las brechas clave en los servicios para la población migrante de Guatemala, Honduras y El Salvador. El programa se enfoca en el apoyo a los niños, las niñas, los y las adolescentes y sus familias en migración y retorno en el Triángulo Norte de Centroamérica. Se pone especial énfasis en satisfacer las necesidades de las niñas de 10 a 18 años y garantizar la protección y los derechos, al mismo tiempo que se utiliza enfoque de género en las actividades.

 

El programa se ha elaborado con la intención de abordar dos componentes críticos de la crisis migratoria Centroamérica, con los siguientes enfoques: (1) Brindar apoyo humanitario y específico a los adolescentes – con énfasis en las necesidades de las adolescentes - en función de las necesidades identificadas por los propios jóvenes y por las organizaciones y agencias relevantes y establecidas; y (2) apoyar a los niños y adolescentes – con énfasis en las adolescentes - en el proceso de espera, retorno y reintegración educativa.

 

Ambos enfoques se diseñaron para basarse en los esfuerzos de los programas de migración existentes en la región, para evitar la superposición, abordar las brechas restantes y crear enlaces y sistemas de referencia.

 

Responsabilidades generales – Resultados Finales claves para la posición:

 

Gestión Técnica - Programática
- Implementar las acciones del proyecto asegurando que los objetivos, planes y metas previstas se cumplen según los requerimientos establecidos
- Elaborar la programación mensual y trimestral de sus actividades con proyección de gastos
- Planificar el cronograma de intervención en coordinación con los equipos locales y los actores claves del proceso
- Coordinar y fortalecer las alianzas estratégicas con las organizaciones comunitarias, gubernamentales y no gubernamentales que trabajan en la temática migratoria.
- Coordinar los ejercicios de evaluación de las zonas de intervención y documentar los procesos
- Trabajar en colaboración con los actores locales y las estructuras comunitarias en la elaboración de una estrategia que permita identificar y responder a las necesidades de protección de población vulnerable, para su fortalecimiento y empoderamiento de las mismas.
- Apoyar la adaptación y formulación de módulos de capacitación contextualizados para uso institucional y comunitario
- Apoyar a las distintas estructuras comunitarias en preparación y respuesta a desastres a formular planes que incluyan de forma operacional los principios de protección
- Diseñar y facilitar procesos de capacitación a nivel comunitario
- Elaboración de programas de intervención en crisis y trabajo con poblaciones migrantes
- Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

 

Gestión de Planificación, Monitoreo y Evaluación
- Asegurar la adherencia con las políticas, manuales y directrices de Plan International
- Apoyar las funciones delegadas del portafolio del proyecto, de acuerdo al plan de trabajo.
- Planificar, organizar y ejecutar las actividades en el ámbito municipal/local en coordinación con actores clave.
- Preparar reportes del estatus del proyecto según lo requerido por la Coordinación.

 

Gestión de Comunicaciones
- Apoyar en el posicionamiento de Plan/NRC/Proyecto junto con los socios y el donante
- Coordinar acciones de forma conjunta con el Oficial de Comunicaciones para gestionar la visibilidad institucional.

 

Gestión del Desarrollo del Talento Humano
- Apoyar y participar del desarrollo y la socialización del aprendizaje y sistematización de buenas prácticas en coordinación con las gerencias regionales, la asesoría técnica y los socios.
- Participar en la gestión del conocimiento para asegurar la calidad en el desarrollo de los proyectos.
- Participar de las actividades lideradas por los Especialistas de Plan y Save the Children, NRC para el fortalecimiento del talento humano en temas referentes a la ejecución, planificación, monitoreo, evaluación y análisis de los programas y proyectos.

 

Gestión de Seguridad y Reducción del Riesgo Organizacional
- Garantizar que las medidas de seguridad establecidas por la organización se implementen en los procesos a su cargo.
- Contribuir a los análisis de riesgo en la implementación de la estrategia programática. Protección a la Niñez y Género
- Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la protección de los niños y niñas así como reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Protección a la Niñez en los procesos comunitarios, departamentales y nacionales.
- Promover y practicar activamente la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer institucional y operacional para que la niñez y juventud, pero especialmente las niñas, las jóvenes y mujeres, desarrollen su pleno potencial.

 

Solución de problemas:
Complejidad de los problemas manejados y grado de investigación, análisis y pensamiento creativo requerido
para resolverlos.

 

Comunicaciones y relaciones de trabajo:
Relaciones de trabajo con:

 

Internos:
- Coordinador/a del Proyecto
- Especialistas de Soporte a programas
- Asistente Administrativo Financiero
- Gerente de Unidad de Programas

 

Externos:
- Voluntarios
- Actores sociales
- Socios

 

Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:

 

Conductas de Liderazgo:
- Promueve y modela la innovación y el aprendizaje institucional a todo nivel
- Promueve y modela el enfoque de derechos humanos en todas las actividades relacionadas
- Gana, desarrolla, y retiene la credibilidad acerca de su desempeño
- Muestra compromiso por los derechos en especial hacia la niñez
- Promueve la coordinación y complementariedad entre los socios y personal de Plan
- Genera espacios de discusión y análisis sobre los proyectos en ejecución
- Agiliza los procesos para el buen desempeño de los proyectos

 

Habilidades específicas para la posición:
- Capacidad de análisis e interpretación
- Comprensión de los procesos de desarrollo social desde un enfoque de derechos
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Comunica con efectividad y claridad
- Capacidad de trabajar dentro de un ambiente multidisciplinario y multicultural
- Habilidades de negociación y facilitación
- Habilidad para trabajar bajo presión
- Eficiencia en habilidades de computación y en el uso del software pertinente y otras aplicaciones
- Habilidad de coordinación e implementación de alianzas estratégicos

 

Calificaciones académicas y experiencia:
- Graduado universitario en trabajo social, psicología o carreras afines.
- 2 años de experiencia demostrable en desarrollo social con énfasis en derechos de niñez, gestión del riesgo, educación y resiliencia comunitaria.
- Experiencia evidenciada en capacitación y desarrollo de herramientas de capacitación.
- Habilidades en la aplicabilidad de mecanismos para la resolución de conflictos y mediación.
- Conducir vehículo mecánico y poseer licencia vigente

 

Ambiente físico y requerimientos:
- El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
- Requiere esfuerzo físico moderado
- Ambiente típico: 70 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de
trabajo) 30% administrativo.

 

Nivel de contacto con la niñez:
Alto: Interacción muy frecuente con la niñez

 

Emplazamiento laboral: Choluteca, Choluteca
Tipo de función: Oficial de Proyecto
Da cuenta a: Coordinador/a Tecnico del Proyecto Pasos Protegidos
Fecha límite/de cierre: 17 de junio del 2021

 

Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.

 

En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.

 

Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.

 

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

 

Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.