Facilitador de Proyecto

Plan International es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas.   
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.   
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.  
¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! 

LA OPORTUNIDAD

El/la Facilitador/a de Proyecto del proyecto “Fortalecimiento de la capacidad de prevención de desastres centrada en el género” tiene como propósito acompañar y facilitar los procesos de seguimiento del proyecto en el territorio.Esta posición se encarga de acompañar operativamente la implementación del componente de monitoreo del proyecto en el territorio, asegurando el recojo, organización, verificación básica y el registro oportuno de información (metas, indicadores, participantes y evidencias) para apoyar la toma de decisiones del equipo, la rendición de cuentas y el aprendizaje, de acuerdo con el marco MERL de Plan International, los requerimientos del donante y los procedimientos institucionales (p. ej., DIP, PMERL, SAP y herramientas locales).

LA PERSONA:

Experiencia y Conocimientos previos

Licenciatura o Bachillerato en áreas relacionadas a gestión de proyectos.

Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos.Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.

Experiencia de trabajo técnico con el sector salud, educación y/o gobiernos locales.

Competencias para la planificación, organización e integración en la gestión de proyectos, tanto a nivel programático y financiero.

Competencias para la toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio

Habilidades específicas al puesto

Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos.

Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.

Organización y Planificación

Capacidad de influencia, negociación y resolución de conflictos.

Proactividad, resiliencia e innovación

Capacidad para el trabajo en equipo

Otros requisitos:Deseable dominio de idioma quechua

Comportamientos de liderazgo:

Honestidad e integridad

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Guía con el ejemplo

Busca permanente brindar valor agregado

Esforzarse por el alto desempeño y mejoramiento

Cultivar y desarrollar a otros miembros del equipo.

Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.

Interés y compromiso con el trabajo de y con los niños, niñas y adolescentes.

Cumplimiento de acuerdos.

Ubicación: Cusco - Perú

Reporta a:  Coordinadora Proyecto

Nivel Hay: 11

Fecha límite para postulaciones: 11 de noviembre 2026.  

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad. 

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión. Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos. Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.  Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación. Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.