Share this Job

DRIVER EU SRHR PROJECT

Date: 03-Jun-2022

Location: Bissau, Guinea-Bissau

Company: Plan International

The Organisation

 

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

 

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

 

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

 

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

 

We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.

termo de referência

 

Titulo

Motorista para Projeto - EU SSRD

Nome do Projeto

Promover direitos de saúde sexuais e reprodutiva universais de adolescentes vulneráveis ​​

Área Funcional

Guiné-Bissau

Reportar para

Coordenador do projeto e Administração

Localização         

Guiné-Bissau

Viagens requeridas

90%

Data efetiva

Julho 2022

1 ano renovável

Grau

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Contexto

A Plan International é uma organização global que trabalha lado a lado com comunidades em 50 países em desenvolvimento para acabar com o ciclo de pobreza das crianças e suas famílias. A Plan International trabalha em nível comunitário para desenvolver soluções personalizadas para garantir a sustentabilidade a longo prazo. Nossas soluções são projetadas antecipadamente para serem de propriedade das comunidades por gerações futuras, e variam de água potável e programas de saúde a projetos de educação e iniciativas de proteção infantil. Em todas as áreas do programa, as atividades da Plan International são guiadas por uma abordagem de Desenvolvimento Comunitário Centrado na Criança (CCCD), que é baseada em direitos, holística, sensível ao gênero e inclusiva.

A Plan International respondeu a pedido de submissão a candidaturas mundial lançada pela a União Europeia e foi selecionado para implementação do um projeto “Promover direitos de saúde sexuais e reprodutiva universais de adolescentes vulneráveis em Africa” em 6 países nomeadamente Guiné-Bissau, Guiné-Conacri, Benin, Burkina Faso, Togo e Serra-Leoa.

Na Guiné-Bissau, o projeto vai ser implementado em parceria com a Associação de Desenvolvimento de Povo para Povo (ADPP GB) e vão trabalhar em coordenação no terreno para desenvolver as atividades no terreno nas regiões de Gabu, Bafata, Oio, Cacheu, Quinara e Tombali.

Duração do projeto

O projeto vai desenvolver atividades relacionadas com a saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR) dos jovens e adolescentes e a promoção de igualdade de género num período de 36 meses a começar no dia 1 de julho 2022.

Resumo do trabalho

O Condutor do projeto é responsável da condução da viatura para deslocação do pessoal do projeto de e para todos os lugares seguros em o projeto deve ser implementado e controlar regularmente o estado das viaturas e calendário de manutenção e regularmente informar o Administrador Assistente.  

Dimensão do função:

  • Responsável pela segurança das pessoas transportadas no veículo do projeto;
  • Responsável pela segurança e distribuição dos materiais do projeto destinados nas comunidades beneficiárias;
  • Responsável pelo seguimento diário da viatura e comunicar as necessidades de manutenção a Administração do PU.
  • Nenhum posto reporta ao titular deste posto.

 

Responsabilidades:

  1. Transportar staff da Plan International GNB e visitantes em missão de serviço.
  2. Rever as ordens de missões antes da saída das viaturas
  3. Controlar viatura antes de saída;
  4. Transportar os materiais de CO para PU e vice-versa;
  5. Fornecer informações sobre a necessidade de manutenção de viatura a administração;
  6. Manter a viatura sempre limpa e bem-apresentada;
  7. Executar outras tarefas que lhe forem incumbidas pelo supervisor

 

Lidar com problemas:

  1. É preciso a existência de habilidades em negociações, escuta, análise e pensamento criativo para resolver tais desafios.
  2. Ter um bom temperamento, atento e respeitoso

 

Comunicações e Relações de Trabalho

  1. Coordenador do Projeto.
  2. Staff de Projeto e a equipa de Programa da Plan International
  3. Staff de ADPP

 

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPORTAMENTOS NECESSÁRIOS PARA ATINGIR OS OBJETIVOS DA FUNÇÃO:

CONHECIMENTOS

  1. Respeitar a política de proteção da criança da Plan (CPP) e o Código de Conduta da Plan em todas as atividades relacionadas com a sua função.
  2. Disseminar a politica de proteção da criança no departamento ou na comunidade a que esta afeta.
  1. Denunciar todos os casos ou suspeitas de abuso na criança de que tomar conhecimento
  2. Demonstrar conhecimentos e a compreensão dos direitos de criança

 

HABILIDADES

 

  1. Capaz de trabalhar em ambiente complexo e ambígua
  2. Grande capacidade de trabalhar em equipa
  3. Ser sensível às questões culturais e de género
  4. Ter pelo menos 9ª classe de escolaridade;
  5. Possuir carta de condução valida;  
  6. Falar e escrever o Português razoavelmente.

 

Comportamento

  1. Compreender o trabalho da Plan e apoiar ideias que visam seus objetivos
  2. Comunicar num estilo que inspira confiança e profissionalismo e reforça credibilidade com supervisor e comunidades
  3. Ser flexível e comprometido com o serviço cliente.
  4. Estar disponível a aprendizagem

 

Ambiente Físico e requitistos

Estar disponível a viajar para diferentes comunidades enquadradas no Projeto, incluindo as Unidades de Programa da Plan International, com vista apoiar no transporte o carregamento de artigos para a implementação dos projetos;

 

Qualificações:

  • Deter uma carta de condução valida
  • 5 ou mais anos de experiência na condução de viaturas técnica
  • Um bom conhecimento de segurança na estrada
  • Bom conhecimento de mecânica
  • Boa compreensão de português escrito e falado
  • Boa compreensão de crioulo e línguas locais será uma vantagem
  • Capacidade de compreender  francês ou em inglês será uma vantagem.

 

Principais relacionamentos

Esta posição interage permanentemente com o departamento de administração e logística.

Contato de alto nível:

Interno: a equipe do projeto em nível de Escritório de país e PIIA, em particular os outros membros da unidade PMERL; Equipa de administração e logística.

Externo: Staff do projeto por parte de ADPP, Ministério da Saúde, Parceiros e consultores.

Contato de nível médio: a equipe de operações do Country Office, a unidade gestão de programa EU SRHR em Togo.

Contato de baixo nível:  Staff de NO Plan Irlanda em momentos de visitas

 

VALORES Da PLAN INTERNAtIONAL NA PRÁTICA

Estamos abertos e responsáveis

  • Promove uma cultura de abertura e transparência, inclusive com patrocinadores e doadores.
  • Responsabiliza-se a si próprio e aos outros para alcançar os mais altos padrões de integridade.
  • Consistente e justo no tratamento das pessoas.
  • Aberto aos erros e interessado em aprender com eles.
  • Responsável por garantir que somos uma organização segura para todas as crianças, raparigas e jovens.

 

Trabalhamos bem em conjunto

  • Procura resultados construtivos, ouve os outros, disposto a comprometer-se quando apropriado.
  • Constrói relações construtivas através do Plan International para apoiar os nossos objetivos comuns.
  • Desenvolve relações de confiança e 'ganha-ganha' com financiadores, parceiros e comunidades.
  • Envolve-se e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para raparigas e todas as crianças.

 

Somos inclusivos e fortalecedores

  • Procura resultados construtivos, ouve os outros, disposto a comprometer-se quando apropriado.
  • Constrói relações construtivas através do Plan International para apoiar os nossos objetivos comuns.
  • Desenvolve relações de confiança e 'ganha-ganha' com financiadores, parceiros e comunidades.
  • Envolve-se e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para raparigas e todas as crianças.

 

Ambiente de trabalho

Requisitos de viagem

Esta posição tem tipicamente ambiente de escritório e de terreno, e requer cerca de 40% de viagens dentro das regiões de intervenção deste projeto e, eventualmente, viagens internacionais.

Nível de contato com crianças

Contato com crianças tem um nível alto.

 

Tipo de Contrato:

Contrato de 12 meses renovável, mediante disponibilidade de fundo.

O salario é baseado na Grau

 

Submissão de candidaturas

Todas as candidaturas deverão ser submetidas na plataforma digital até ao dia 18 de junho de 2022 no link se encontra por baixo:

 

Link de acesso: https://jobs.plan-international.org/

               

As candidatas do sexo feminino são altamente encorajadas.

 

Location: Bissau

Type of Role: Local contract

Reports to: Project Coordinator

Grade: A

Closing Date:18/06/2022

 

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

 

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

 

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

 

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

 

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

 

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.