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Chef de projet Protection et securité Alimentaire

Date: 13 août 2019

Lieu: Tombouctou, 6, ML

Entreprise: Plan International

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

 

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

 

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

 

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

 

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.

role PURPOSE

Plan Mali, dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets d’assistance humanitaire au Nord du Mali, recrute  01 (Un)  Chef de projet pour la lutte contre les Violences basées sur le Genre et de sécurité alimentaire avec focus sur les VBG. Il est chargé de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités à la protection, à la mise en œuvre de mécanisme permettant la promotion des droits de l’Enfant et des femmes, de la promotion de l’égalité de genre de Plan International Mali et de la sécurité alimentaire dans les régions de GAO et de Tombouctou

Dimensions of the Role

. Le Chef de projet Protection VBG et sécurité alimentaire est responsable de la planification, de l’organisation, la mise en œuvre et le suivi-évaluation du projet dans les régions de Tombouctou et de GAO. Le Chef de projet apporte un soutien à l’équipe de projet dans la planification, la mise en œuvre, le suivi, la documentation (rapport) et la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises du projet au sein de l’équipe de Plan International dans les régions de Tombouctou et de Gao.

Il relève du bureau du chef de bureau de la réponse humanitaire de Plan International  de Tombouctou

Accountabilities

Tâches principales :

Thématique Genre et VBG

  • Assurer la responsabilité de la mise en œuvre, du suivi des activités de prévention des VBG et de prise en charge des survivantes de VGB
  • Assurer l’identification et la bonne application des systèmes de référencement (santé, appui psychosocial, sécurité, juridique etc.) pour les survivantes des VBG.
  • Assurer le renforcement (capacité building) du staff projet et des partenaires en matière de VBG, d’analyses de pouvoir, des risques, et des problématiques de genre et autres thématiques programmatiques
  • Contribuer à l’analyse et partage des informations issues des enquêtes/ collectes de données réalisées.
  • Proposer des ajustements aux activités et/ou méthodologies pour assurer la pertinence et la cohérence par rapport au contexte et à la stratégie d’intervention afin de mieux implémenter le projet.
  • Contribuer à l’implémentation des activités du projet suivant la stratégie, le cadre logique et le calendrier opérationnel.
  • Appuyer les organisations partenaires dans l’identification des problèmes de protection et de VBG spécifique à leurs zones d’intervention.
  • Influencer la planification opérationnelle des activités du volet protection-genre-VBG des partenaires
  • Proposer à l’équipe de projet des ajustements des activités par rapport au contexte général découlant des analyses de risque et de genre.
  • Assurer la mise en place et la gestion de systèmes d’informations CPMIS et GBVMIS
  • Effecteur de manière systématique des visites de terrain afin d’appuyer les agents de terrain,  les partenaires et la communauté dans l’identification des problèmes spécifiques de protection et VBG et les obstacles en matière de protection et proposer des solutions.
  • Appuyer et renforcer la capacité des partenaires à fournir un service de support et de référencement de qualité aux survivantes de violence
  • Assurer une bonne utilisation des outils de collecte d’information de protection et de suivi des activités des partenaires et de structures communautaires de protection
  • Assurer la soumission systématique et en temps opportun les rapports d’activité y compris celles des partenaires.
  • Rapporter les informations venant des visites de terrain et de défis auxquels sont confrontés les partenaires et les communautés au chef de bureau
  • Participer activement à l’organisation et exécutions des formations des partenaires et de membres de structures communautaires de protection
  • Travailler systématiquement avec les autres officiers de projet sur les aspects d’intégration transversale de la protection dans les autres secteurs d’intervention de Plan International Mali.
  • Rapporter mensuellement les activités réalisées par les membres de l’équipe de protection et de sécurité alimentaire et par les partenaires
  • Rédiger les rapports périodiques à soumettre aux bailleurs.
  • Participer à la conception et/ou l’élaboration des propositions d’éventuels projets  axés sur la protection

Thématique Sécurité alimentaire

  • En coordination directe et dans un esprit constant de coopération avec le personnel de support, le Chef de projet contribuera de manière substantielle à :
  • Mettre en place de manière professionnelle et conforme aux standards humanitaires les activités de Sécurité Alimentaire et nutritionnelle du projet dans la zone d’opération dans les régions de Tombouctou et de Gao ;
  • Superviser sur le terrain les assistants au projet
  • Coordonner et collaborer avec les partenaires présents sur le terrain et avec les autorités et leaders communautaire ;
  • Produire un rapport hebdomadaire des activités dans les termes et selon le calendrier fixé par son superviseur, à savoir le chef de bureau terrain, en utilisant les outils appropriés ;
  • Assurer la polyvalence dans l’exécution des actions de la Sécurité Alimentaire et nutritionnelle ;
  • Soutenir activement la mise en œuvre des activités de transfert monétaire, AGR, de Nutrition et de la sécurité Alimentaire selon les standards humanitaires afin d’effectuer un travail de qualité garantissant la bonne réputation de Plan International et ne nuisant aucunement au bien-être des communautés bénéficiaires ;
  • Assurer l’interface avec les autorités compétentes, les partenaires, les agences UN et les communautés bénéficiaires en coordination avec le chef de bureau dans les régions de mise en œuvre du projet ;
  • Coordonner la planification des activités journalières /hebdomadaires/mensuelles avec les assistants et les ONG partenaires ainsi qu’avec les membres de l’équipe basés à Gao et Tombouctou.

Gestion de projet :

        • Rédiger les rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds;
        • Fournir régulièrement au chef de bureau des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain
        • Procéder à une évaluation interne du projet avant une évaluation externe.
        • Stimuler l’équipe projet en créant une atmosphère favorable à l'esprit d'équipe;
        • Faire preuve de capacité de collaboration avec un large spectre d’acteurs.
        • Montrer une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles.
        • Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet
        • Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel.
        • Échanger des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés.
        • Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l'équipe du projet ;
        • Procéder à l'évaluation de performance de l’ONG partenaire du projet ;
        • Veiller à la disponibilité et à la gestion efficiente des matériels  de travail du projet ;
        • Respecter le code éthique et les principes de gestion de Plan International
        • Diagnostiquer les besoins de ressources humaines et matérielles du projet
        • Participer aux réunions du cluster VBG et Sécurité alimentaire et à d’autres foras dont les thèmes relèvent de ces deux domaines.
        • Concevoir et superviser la production et la mise à jour des tableaux de bord et la rédaction des documents de synthèse pertinents qui mettent en exergue les indicateurs clés du programme pour les rendre disponibles et accessibles aux parties prenantes du programme : partenaires et bénéficiaires;
        • Exécuter toute autre tâche répondant à son profil que lui confierait le projet
        • Préparer les rapports réguliers à soumettre aux bailleurs
        • Capacité de communication et de relations interpersonnelles
        • Connaissance et utilisation des logiciels informatiques
        • Capacité à travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants

 

 

Key relationships

Le chef de projet est en relation directe avec :

A l’externe

  • Les services techniques de l’Etat intervenant dans le domaine de la protection de la femme et de l’enfant, dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle
  • Les ONG partenaires du projet
  • La coordination des affaires humanitaires de l’ONU (OCHA)
  • Les communautés bénéficiaires du projet

A l’interne :

  • Au chef de bureau
  • Aux autres collègues des projets
  • Aux financiers et à l’Officer logistique
  • Au chargé de suivi Evaluation
  •  

Technical expertise, skills and knowledg

    • Knowledge
  • Minimum, diplôme de maitrise dans un domaine des Sciences Humaines et Sociales, Droit ou autres domaines connexes
  • Au moins 4 ans d’expérience de gestion de projet VBG et/ou de protection notamment de la violence basée sur le genre et la violence faite aux femmes dans un contexte humanitaire comme celui du nord du Mali
  • Connaissances avérées et approfondies des VBG et du protocole de prise en charge des cas de VBG
  • Forte connaissance et  expérience en protection de l’Enfant, VBG et système de gestion de données CPMIS et GBMIS
  • Etre disponible à être formé sur la sécurité alimentaire et la résilience et à travailler dans ces domaines
  • Capacité de rapportage en français et de gestion de l’information liée à la protection en milieu complexe
  • Bon esprit d’initiative, autonome et proactif/ve
  • Bonne capacité à travailler de façon participative avec les organisations locales et bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle) indispensable
  • Expérience avérée dans le Nord du Mali (Mopti, Tombouctou, Gao et Kidal) serait un atout
  • Une bonne expression orale et écrite du Français (la connaissance d’une langue du milieu est un atout tout comme l’anglais)
  • Une bonne connaissance du domaine de l’urgence
  • Souscription aux buts et objectifs de Plan International

 

Aptitudes

  • Grande capacité de concentration et d’organisation
  • Grande capacité d’écoute
  • Excellente qualité en français à l’écirt et oral
  • Grande habilité d’utiliser les logiciels comptables et des outils microsoft office (EXCEL, ACCESS)
  • La connaissance de l’anglais est un plus
  •  

Behaviours

  • Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Etre capable de travailler sous pression
  • Etre rigoureux et avoir le sens du détail

 

 

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

  • Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
  • Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
  • Consistent and fair in the treatment of people.
  • Open about mistakes and keen to learn from them.
  • Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

  • Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
  • Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
  • Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
  • Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

  • Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  • Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  • Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  • Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

 

We are inclusive and empowering

 

  • We empower our staff to give their best and develop their potential
  • We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
  • We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.

 

Lieu de travail: Tombouctou Avec des déplacements a Gao

 

Se rapporte au: Chef de Projet de Tombouctou

 

Date limite: Les interessés peuvent faire acte de cnadidature avec le 16 Aout 2019 en cliquant sur postuler

 

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

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