Gestor/a de casos TAPACHULA

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO DEL PUESTO: 

El propósito de la plaza es contar con la persona indicada, que en colaboración con la coordinadora de la Unidad de Programática de Tapachula y la oficial local de protección apoye en la implementación, y seguimiento de las actividades a nivel local, para el cumplimiento de los resultados del proyecto. Esta persona será responsable, en colaboración con la aérea de coordinación y el equipo técnico de Plan, de:

• Implementar estrategias y medidas de protección para asegurar la seguridad de mujeres, niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad humana, proporcionando apoyo a través de Multipurpose Cash-Assistance en Tapachula. 

• Colaborar estrechamente con organizaciones del consorcio para identificar y atender las necesidades más urgentes de las personas supervivientes de violencia de género. 

• Implementar servicios de gestión de casos especializados para NNA supervivientes o en riesgo de violencia de género en Tapachula.  

• Fortalecer la capacidad de las personas proveedores locales en Tapachula a través de capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional de NNA en movimiento, prevención y protección en violencia de género, identificación de riesgos y necesidades, derechos sexuales y reproductivos, desafíos en higiene menstrual y primeros auxilios psicológicos.  

• Colaborar con el consorcio y otras agencias para asegurar la complementariedad de las capacitaciones locales. 

  El propósito de la plaza es contar con la persona indicada, que en colaboración con la coordinadora de la Unidad de Programática de Tapachula y la oficial local de protección apoye en la implementación, y seguimiento de las actividades a nivel local, para el cumplimiento de los resultados del proyecto. Esta persona será responsable, en colaboración con la aérea de coordinación y el equipo técnico de Plan, de:

• Implementar estrategias y medidas de protección para asegurar la seguridad de mujeres, niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad humana, proporcionando apoyo a través de Multipurpose Cash-Assistance en Tapachula. 
• Colaborar estrechamente con organizaciones del consorcio para identificar y atender las necesidades más urgentes de las personas supervivientes de violencia de género. 
• Implementar servicios de gestión de casos especializados para NNA supervivientes o en riesgo de violencia de género en Tapachula.  
• Fortalecer la capacidad de las personas proveedores locales en Tapachula a través de capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional de NNA en movimiento, prevención y protección en violencia de género, identificación de riesgos y necesidades, derechos sexuales y reproductivos, desafíos en higiene menstrual y primeros auxilios psicológicos.  
• Colaborar con el consorcio y otras agencias para asegurar la complementariedad de las capacitaciones locales. 
• RESPONSABILIDADES principales

2. Implementar estrategias y medidas de protección para asegurar la seguridad de mujeres, niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad humana, proporcionando apoyo a través de Multipurpose Cash-Assistance en Tapachula. 
3. Colaborar estrechamente con organizaciones del consorcio para identificar y atender las necesidades más urgentes de las personas supervivientes de violencia de género. 

3. Coordinar con la organización lideresa del consorcio la difusión de información para garantizar un mayor acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial. 

4. Implementar servicios de gestión de casos especializados para NNA supervivientes o en riesgo de violencia de género en Tapachula.  

5. Fortalecer la capacidad de las personas proveedores locales en Tapachula a través de capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional de NNA en movimiento, prevención y protección en violencia de género, identificación de riesgos y necesidades, derechos sexuales y reproductivos, desafíos en higiene menstrual y primeros auxilios psicológicos.  

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES 

Requisitos fundamentales

• Grado universitario en psicología, psicología social, psicología clínica, experiencia relevante en el ámbito migración y niñez.
• Experiencia significativa (2 años) en trabajo de protección en niñas, niños, adolescentes y mujeres en situación de movilidad humana.
• Dominio de herramientas tecnológicas: Microsoft Office (word, excel, power point, otros).
• Conocimientos en procesos de facilitación participativa.
• Conocimientos en procesos de acompañamiento de protección en niñez y personas víctimas de VBG.
• Conocimiento de los derechos de la niñez y del marco legislativo nacional de protección de niños, niñas y adolescentes y, enfoque de género.
• Conocimiento y/o experiencia de gestión de proyectos de desarrollo social.
• Capacidad para redactar informes de actividades.
• Otros estudios/experiencia Iaboral probada: Trabajo en gestión de riesgos y/o respuesta a emergencias humanitarias, trabajo con grupos vulnerables y enfoque multisectorial; con pruebas de éxito.

Habilidades específicas al puesto

• Manejo de metodologías y técnicas de atención individual con NNA, mujeres víctimas de VBG en contexto de movilidad.
• Manejo de metodologías y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con NNA, mujeres víctimas de VBG en contexto de movilidad. 

• Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Habilidad de comunicarse con la población de NNA, mujeres víctimas de VBG en contexto de movilidad.
• Habilidad para la redacción de informes técnicos.
• Habilidad para trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario.

Otros requisitos:

• Interés y compromiso de trabajo con niñas, niños, jóvenes y mujeres.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Empatía con las poblaciones migrantes y retornadas.
• Sensibilidad social.

• Disposición de residir en la ciudad de implementación del proyecto.

Revisa la descripción de puesto aqui: Gestor de Casos Tapachula.docx

Ubicación: Ciudad de Tapachucla, Estado de Chiapas Mexico 

Tipo de rol: Personal Tecnico de Campo 

Informes a: Coordinadora de Unidad de Programas 

Fecha de cierre: 20 de Abril de 2025

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.