Supervisor/a de Campo

Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO 

Será responsable de supervisar y coordinar el trabajo en terreno de los trabajadores sociales del socio local, así como el apoyo y supervisión del trabajo directo de los facilitadores y trabajadores sociales del servicio móvil. Su función principal es garantizar la correcta implementación de las actividades del proyecto en los territorios, asegurar la documentación adecuada, la referencia y contrarreferencia de casos, y supervisar el cumplimiento de la planificación de los equipos. Además, será responsable de asegurar que los informes sean completos y estén acompañados de las fuentes de verificación adecuadas.
 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

•    Supervisar y apoyar el trabajo directo del equipo operativo, incluyendo los contratados por el socio local, así como de los facilitadores y trabajadores sociales del servicio móvil en el terreno.
•    Asegurar que las actividades en los territorios se realicen conforme a las estrategias del proyecto y siguiendo los estándares establecidos.
•    Proveer apoyo en la gestión de casos, especialmente en la referencia y contrarreferencia de casos de protección infantil, violencia de género y situaciones de riesgo.
•    Asegurar el adecuado seguimiento de los casos y garantizar que los beneficiarios reciban los servicios adecuados de acuerdo con sus necesidades.
•    Supervisar el cumplimiento de las actividades planificadas por los equipos operativos en el terreno, asegurando que se sigan los cronogramas y objetivos establecidos.
•    Apoyar en la planificación de actividades para garantizar una implementación efectiva en los territorios.
•    Asegurar que toda la documentación del proyecto sea adecuada y esté debidamente registrada, incluyendo informes de seguimiento de casos y actividades realizadas.
•    Supervisar que los informes y datos presentados estén acompañados de las fuentes de verificación necesarias para garantizar la calidad y transparencia en el trabajo.
•    Trabajar estrechamente con el Oficial Experto en Protección Infantil para asegurar que el enfoque técnico y estratégico del proyecto se implemente correctamente en el terreno.
•    Apoyar al Oficial en la supervisión técnica y en la mejora continua de las prácticas y metodologías en las comunidades.
 

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos Fundamentales

•    Título universitario en trabajo social, psicología, ciencias sociales, o áreas afines. 
•    Formación adicional en protección infantil, gestión de casos o temas relacionados es un plus.
•    Idioma: Dominio del español; el conocimiento de inglés y/o creole haitiano es altamente deseado.
•    Mínimo 2 años trabajando en temas relacionados con la protección infantil y servicios psicosociales. 
•    Experiencia en gestión de casos, referencia y contrarreferencia de casos de protección infantil, violencia de género y otros riesgos. 
•    Conocimiento y experiencia en el trabajo en terreno en comunidades vulnerables, particularmente en contextos de emergencia o desplazamiento forzado.
•    Compromiso con los valores de Plan International, especialmente en lo relacionado con la igualdad de género, la protección infantil y los derechos de la niñez.

Requisitos Deseables
•    Conocimiento o experiencia de la temática del proyecto 
•    Conocimiento del contexto migratorio o transfronterizo

Competencias Conductuales
•    Capacidad para el análisis crítico y preciso. 
•    Influencia y comunicación para la construcción de relaciones interpersonales. 
•    Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.

OBSERVACIÓN: POSICIÓN SUJETA A LA  APROBACIÓN DE PROYECTO EN ESPERA.

La igualdad, la diversidad y la inclusión son la base de todo lo que representa Plan International.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, esté repleto de personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que adopte nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber asegurarnos de que, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños a salvo. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañarlos o ponerlos en riesgo.