Especialista de Grants

Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO DEL ROL
Contribuye a la movilización de recursos, investigando y concretizando oportunidades de financiamiento a nivel local e internacional, cultivando las relaciones permanentes con dichas fuentes, coordinando y contribuyendo a la elaboración de solicitudes y propuestas de financiamiento con base en las exigencias y condiciones de las fuentes identificadas. 
 

RESPONSABILIDADES

Implementación de la Estrategia de Recaudación de Fondos
•    Apoya el diseño e implementa la Estrategia Nacional de Recaudación de Fondos alineada con la Estrategia de País y la Estrategia Global. 
•    Analiza las oportunidades de captación de subvenciones y contribuye a la implementación del plan estratégico para maximizar los ingresos (en especie y monetarios).
•    Apoya en el monitoreo de las metas anuales de recaudación de subvenciones de donantes.   
 •    Propicia un diálogo constante para desarrollar “productos y casos” que atraigan a donantes institucionales 
•    Participa activamente en las reuniones del Equipo de Desarrollo de Negocios, aportando insumos estratégicos y contribuyendo a la toma de decisiones efectiva. 
•    Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con contactos clave en empresas y organizaciones, presentando nuestras propuestas de manera convincente y persuasiva.
•    Identifica empresas locales para presentar propuestas y conseguir la financiación de proyectos.
•    Sigue de cerca las tendencias y oportunidades en el sector empresarial y de la filantropía, identificando nuevas fuentes de financiamiento y oportunidades de colaboración para nuestra organización.
•    Mantiene registros precisos y actualizados de todas las interacciones con empresas y organizaciones, asegurando un seguimiento efectivo y una gestión proactiva de nuestras relaciones y oportunidades de financiamiento.
Identificación de Fuentes de Financiamiento y Formulación de solicitudes de propuestas 
•    Apoya en el proceso de identificar, inspirar y cautivar donantes potenciales y oportunidades de financiación de acuerdo a las prioridades programáticas de Plan. 
•    Apoya el proceso de formulación de propuestas convincentes para la recaudación de fondos que destaquen el valor e impacto transformador de nuestros proyectos, asegurando la calidad, ,coordinando con los Oficiales de Programas y los equipos pertinentes para asegurar que las propuestas cuentan con los insumos técnicos necesarios, de acuerdo con las prioridades de la Estrategia de País.
•    Escribe, en español e inglés, propuestas claras, bien estructuradas (método marco lógico y/o teoría del cambio), de alta calidad y persuasivas sobre la causa de la niñez y la ventaja competitiva de Plan. 
•    Desarrolla estrategias creativas para asegurar fondos adicionales y diversificar nuestras fuentes de financiamiento, permitiéndonos ampliar nuestro alcance y maximizar nuestro impacto.
•    En conjunto con el equipo técnico, sugiere la incorporación de elementos de innovación programática como diferenciador y valor agregado en la formulación de propuestas de financiamiento
•    Lidera y contribuye al levantamiento de datos cualitativos y cuantitativos pertinentes para la formulación de solicitudes de propuestas.

Manejo de relaciones con donantes y actores de la federación Plan International  
•    Establece relaciones con las Oficinas Nacionales, la sede y la oficina regional para posicionar el trabajo de Plan International República Dominicana, identificar oportunidades de financiamiento y cultivar vínculos. 
•    Contribuye al funcionamiento adecuado de una base de datos sobre donantes y oportunidades de financiación. 
•    Representa a Plan en las reuniones, plataformas y eventos que sean potenciales para la recaudación de fondos y realiza presentaciones en público utilizando argumentos persuasivos para atraer donantes institucionales.
 •    Puede escribir, en conjunto con Comunicaciones, noticias relevantes o blogs relativos a la cartera de fondos institucionales para página web y redes sociales dirigidos a públicos externos y donantes institucionales
•    Junto con el Oficial de Grants contribuye a establecer estrategias de adquisición y fidelización de donantes

Calidad y Control de las Subvenciones 
•    Conoce y aplica con rigurosidad los lineamientos globales de la Estrategia de Grants y la coordinación de Grants en ROA para la adquisición y el manejo de subvenciones.
•    Revisa los informes (mensuales, trimestrales, semestrales y/o anuales) técnicos para velar por la alineación de los mismos y supervisa que los proyectos cumplan con los requisitos de los donantes, incluye reportes, monitoreo de los presupuestos.
•    Asegura el adecuado seguimiento de las subvenciones del portfolio de las cuales tiene la responsabilidad para garantizar la satisfacción del donante y el cumplimiento de las fechas y compromisos, incluyendo entre otros: Entregar los documentos claves del donante al equipo de implementación, asegurar que los proyectos cumplan con los requisitos de los donantes, incluyendo reportes y monitoreo de los presupuestos, presentar los compromisos con el donante durante el taller de arranque, mantener actualizada la carpeta y documentos de la subvención, gestionar las modificaciones de contrato y solicitudes de extensión de las subvenciones, organizar y facilitar el taller de cierre de subvención para lecciones aprendidas. 
 •    Monitorea el cumplimiento de los calendarios de fechas para garantizar los compromisos con los donantes: sumisión de propuestas, reportes, manejo de visitas, etc. 
•    Analiza y reporta sobre los avances de las metas de movilización de recursos y el monitoreo de los indicadores de competitividad de la formulación de propuestas y manejo de subvenciones institucionales.
•    Apoya para conseguir los objetivos propuestos en la Estrategia Binacional de Movilización de Recursos. 
 
 

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Requisitos
•    Grado universitario en ciencias sociales (jurisprudencia, economía, comunicaciones, educación, relaciones internacionales).
•    Experiencia demostrable mínima de 3 años en cargos similares o relacionados con gestión de fondos para proyectos sociales en organizaciones sin fines de lucro, instituciones donantes o el Estado.

•    Dominio avanzado del sistema de planificación pública y de las instituciones centrales de República Dominicana y de donantes internacionales.
•    Capacidad de elaboración e interpretación de presupuestos.
•    Dominio avanzado del idioma inglés (lee, escribe y habla).
•    Dominio avanzado de herramientas de trabajo como Excel, Word, PowerPoint, Outlook
•    Habilidades de comunicación: para la creación de comunicaciones escritas y orales poderosas y contundentes para recaudar fondos tanto en inglés como en español.
•    Mentalidad creativa y orientada a soluciones, con la capacidad de pensar de forma innovadora y proponer ideas originales para maximizar el impacto de nuestras actividades de financiamiento.
•    Habilidades de mercadotecnia
•    Conocimiento del ciclo de proyectos/ gestión y metodología del marco lógico y marco de resultados, con énfasis en indicadores SMART.
•    Espíritu emprendedor: toma iniciativa y busca activamente profundizar las relaciones actuales de los donantes y forjar otras nuevas. 
•    Habilidad para analizar y proponer curso de acción para asegurar los fondos. 

La igualdad, la diversidad y la inclusión son la base de todo lo que representa Plan International.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, esté repleto de personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que adopte nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber asegurarnos de que, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños a salvo. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañarlos o ponerlos en riesgo.