Supervisor/a de Estrategias en Línea

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Supervisor/a de Estrategias Múltiples en Línea

Contratación: Definida
Jornada de Tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador 
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Este puesto es requerido para garantizar el desarrollo e implementación de la estrategia multimedia, así mismo será responsable de la promoción de la aplicación móvil del Proyecto para poder contar con una red amplia de establecimientos de salud y laboratorios clínicos vinculados por medio de una plataforma virtual que provea información con el fin de ampliar la cobertura de servicios y acceso de poblaciones clave (HSH, MTS y Mujeres Trans) que solicitan información y educación en prevención para el VIH e ITS. Además, estará a cargo de la realización de campañas 360 enfocadas a impactar a diversos públicos.

FUNCIONES PRINCIPALES:
a)    Liderar el desarrollo continuo de una plataforma virtual que incluya el mantenimiento y funcionamiento de un App Móvil para plataformas Android e IOS, incluyendo el diseño y la imagen de la plataforma virtual y los medios digitales. 
b)    Elaboración e implementación del Plan de Trabajo que incluya la promoción y difusión de la plataforma educativa, realizando visitas a los establecimientos de servicios para su afiliación a la red y la promoción de otros servicios. 
c)    Coordinar las capacitaciones pertinentes para los establecimientos y proveedores de servicios afiliados a la red virtual. 
d)    Liderar y supervisar la atención adecuada a los usuarios de la red virtual, incluyendo por parte de Community Managers en prevención y Diseñador/a Multimedia bajo su cargo, conectándolos con los servicios y diseminando oportunamente información a demanda de los usuarios.
e)    Dar apoyo al desarrollo continuo de estrategia de comunicación 360 del proyecto y socios SRs del Proyecto retomando experiencia de la App Móvil y sus redes sociales, y en colaboración con miembros de los SRs y equipo del Proyecto FM. (ej. Coordinador/a en Sociedad Civil y Derechos Humanos).
f)    Liderar y supervisar al Diseñador/a Multimedia para implementación gráfica de las diferentes estrategias de comunicación online y offline. 

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
•    Profesional Universitario en Áreas como de Mercadeo y/o Comunicaciones.
•    Mínimo 2 año de experiencia en la promoción y creación de redes virtuales y franquicia para la oferta de productos y servicios.
•    Conocimientos sobre el desarrollo de plataformas virtuales, APP y conocimientos amplios del E Market para el desarrollo de aplicaciones. 
•    Experiencia en manejo de medios y redes sociales indispensable.
•    Amplio conocimiento del mercadeo de servicios, preferiblemente de salud
•    Conocimiento sobre las poblaciones priorizadas con la subvención (HSH, mujeres TRANS y Mujeres trabajadoras sexuales). Deseable.
•    Experiencia comprobada de trabajo con las poblaciones de la diversidad sexual 
•    Experiencia en manejo de equipos en área de mercadeo y/ comunicación 
•    Licencia de conducir liviana con experiencia en manejo de vehículos mecánicos con licencia de un año de   emisión.
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
•    Iniciativa y previsión.
•    Dominio del idioma inglés a nivel intermedio
•    Liderazgo
•    Visión estratégica del Mercado
•    Empatía con la equidad de género y diversidad sexual
•    Capacidad para trabajar en equipo
•    Capacidad de planificación y organización
•    Experiencia en el uso de dispositivos móviles para fotografía y video.
•    Espíritu de servicio al cliente, comunicación eficaz, Planificación y control.
•    Capacidad para la resolución de conflictos.
•    Disponibilidad para trabajar en días y horarios flexibles o no convencionales.
•    Interés y compromiso de trabajo con niñas/niños, jóvenes y adolescentes.

OTROS REQUISITOS:
•    Capacidad para la resolución de conflictos.
•    Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
•    Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual
•    Disponibilidad para trabajar en horarios no convencionales.
•    Sensible ante la diversidad sexual, no estigma ni discriminación  

FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN 28 DE OCTUBRE DEL 2024

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.