Educador (a) de Unidades Móviles

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:

Educador (a) de Unidades Móviles

Contratación: Definida

Jornada de Tiempo completo

Oficina: UNIDAD DE PROGRAMAS 5 FONDO MUNDIAL

Puestos: 3 plazas

PROPOSITO:

Este puesto se necesita para garantizar completar el paquete de prevención entregado a cada usuario y usuaria del proyecto, que consiste en abordajes educativos, la entrega de los insumos de prevención, la prueba efectiva de VIH y Sífilis a las poblaciones clave, seguimiento de procesos de vinculación y adherencia para VIH y Sífilis y Re-vinculación para usuarios/as en abandono, esta estrategia estará asegurada mediante la participación directa con las poblaciones específicas, las acciones de los y las educadores/as de las unidades móviles de prevención, asegurarán la provisión de consejería pre y post prueba y la calidad de la información recolectada en los instrumentos estandarizados en los sitios de intervención del proyecto,  asegurarán la calidad y cumplimiento de los indicadores programáticos y  facilitaran el cumplimiento de  los indicadores financieros, estas intervenciones deberán hacerse en campo, en las zonas determinadas por la propuesta, realizando las acciones  bajo un enfoque de derechos, género e inclusión.  Estas personas serán las encargadas de realizar la consejería de pruebas de VIH y Sífilis en formularios oficiales del Ministerio de Salud en cada intervención a las poblaciones clave para solicitud de prueba desde la estrategia de unidades móviles, deben de sistematizar los instrumentos de soporte de las mismas, asegurar la calidad de la información a los sistemas de vigilancia nacional y brindar seguimiento de vinculación y adherencia al sistema nacional de salud efectivamente a los usuarios/as reactivos confirmados positivos y casos de abandono de tratamiento, a las clínicas de atención integral asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por los protocolos y/o flujos de atención.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Participar en coordinación con el Especialista de Prevención en la Elaboración e implementación del Plan de Trabajo del sub-receptor asignado en los tiempos establecidos.
2. Acompañamiento Técnico en la implementación en campo de un programa de prevención basado en el abordaje cara cara con usuarios/as de las diferentes poblaciones, entrega educativa de insumos y resultados de prueba de VIH y Sífilis.
3. Coordinar y evaluar el cumplimiento de las metas financieras y programáticas Planteadas en la propuesta con sub-receptores y socios.
4. Desarrollar dentro de las unidades móviles de prevención la consecución de las metas programáticas de testeo.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:

• Mínimo 3 año de experiencia en proyectos de salud Sexual Reproductiva, Prevención de VIH y VIH avanzado, Derechos Humanos.
• Conocimiento sobre las poblaciones priorizadas con la subvención (HSH, mujeres TRANS y Mujeres trabajadoras sexuales)
• Experiencia comprobada de trabajo con las poblaciones
• Licencia de conducir tipo (Liviana)

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

• Iniciativa y previsión;
• Capacidad para trabajar en equipo y realizar una supervisión adecuada.
• Capacidad de planificación, organización y objetividad
• Capacidad de transferir conocimiento con empatía a las poblaciones Clave
• Trabajo en equipo

OTROS REQUISITOS:

• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños.
• No discriminación.
• Disposición para trabajar en días y horarios no convencionales.
• MANEJO DE ESTRÉS

FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN 03 DE DICIEMBRE DEL 2024

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.