Coordinadora/a Senior de Proyecto

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Coordinador Senior de Proyecto: “Fondo Mundial”

Contratación: Definida
Jornada de Tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador 
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Garantizar la implementación e inversión de la subvención del Fondo Global a través de coordinar y supervisar  las actividades de la Unidad como Receptora Principal de la donación proveniente del Fondo Mundial, coordinar la comunicación interna y externa, desarrollo de planes de trabajo y otros documentos técnicos, supervisión de la ejecución de las actividades administrativas, financieras y técnicas en general tanto a nivel interno como con Organizaciones de Sociedad Civil (denominadas Sub receptoras). Así como acompañar junto a la Gerencia de Programas, la toma de decisiones con el Mecanismo Coordinador de País (MCP), Ministerio de Salud, CONAVIH y otras organizaciones que trabajan en el tema. 

FUNCIONES PRINCIPALES:
1.    Garantizar la operación eficiente de la Oficina del FM para lograr la inversión de la subvención según lo establecido en la propuesta.
2.    Supervisión y monitoreo de la Unidad ejecutora y de Sub Receptores
3.    Coordinación del personal y recursos de la Unidad del FM.
4.    Coordinación de alianzas estratégicas interinstitucionales

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
•    Título Universitario en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Economía, Salud Pública, preferible nivel de maestría
•    5 años de experiencia en la gestión o administración de proyectos complejos de salud interactuando con socios internacionales (USAID, Unión Europea, DFID, Banco Mundial, Fondo Mundial) en áreas de VIH-Sida
•    Elaboración y manejo de presupuestos.
•    Postgrado en gestión de proyectos o equivalente (preferible).
•    Conocimientos sobre el Desarrollo y manejo del VIH y VIH avanzado, Respuesta Nacional al VIH entre otros.
•    Conocimiento avanzado de MS Office: Word, Excel, PowerPoint
•    Conocimiento avanzado del idioma inglés (hablado y escrito).
•    Experiencia en coordinación de personal y recursos. (5 años como mínimo).

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
•    Disposición sólida para el coaching, la supervisión de formación y asesoramiento
•    Capacidad de comunicación de manera efectiva en forma oral y escrita en inglés (avanzado) y español (avanzado).
•    Capacidad para la capitalización e intercambio de experiencias
•    Disponible para viajar dentro y fuera del país
•    Alto liderazgo
•    Capacidad para dirigir y dinamizar un equipo
•    Capacidad para trabajar bajo presión
•    Capacidad para producir resultados de calidad en forma oportuna.
•    Habilidad para la resolución de conflictos
•    Capacidad para desarrollar y supervisar un asocio dinámico con la sociedad civil y los servicios descentralizados del Estado
•    Ser capaz de utilizar e interpretar una gran cantidad de información
•    Capacidad para elaborar informes, análisis, notas informativas y proyecciones de gestión a corto y mediano plazo;
•    Ser capaz de asumir responsabilidades, tomar decisiones y controlar su aplicación en tiempo y forma

OTROS REQUISITOS:
•    Empatía con la igualdad de género.
•    Sensibilidad social.
•    Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.