Coordinador/a Financiero/a

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Coordinador/a Financiero/a de proyecto “Fondo Mundial”

Contratación: Definida
Jornada de Tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador 
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para coordinar y supervisar las finanzas de las donaciones provenientes del Fondo Mundial, Plan y otros donantes a través del seguimiento a las operaciones financieras por medio de herramientas específicas como un sistema financiero. Con estas herramientas se pretende asegurar la calidad de los datos y proveer el análisis de información financiera en forma oportuna y confiable, que conduzca a la toma eficaz de decisiones. Asegurar de manera eficiente  el uso de los recursos de la subvención.  

FUNCIONES PRINCIPALES:
1.    Asegurar el manejo adecuado de la tesorería, el cumplimiento del ciclo contable y los estándares financieros organizacionales y del donante del Proyecto FM 
2.    Preparar y presentar de forma oportuna y con calidad análisis e informes financieros del Proyecto requeridos a nivel organizacional y por el donante 
3.    Liderar la operación del equipo financiero del Proyecto en la aplicación de controles financieros internos robustos para el manejo de los presupuestos de Plan y de los socios SRs
4.    Responsabilidades en situación de emergencia: 
5.    Responsabilidades de cumplimiento de políticas de PLAN

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
•    Estudios Universitarios en contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía u otras carreras afines.
•    3 a 5 años de experiencia en un rol similar.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
•    Sólidas habilidades gerenciales y en el manejo de equipos de trabajo.
•    Habilidades analíticas a nivel financiero y contable.
•    Habilidades de comunicación apropiadas a las diferentes audiencias
•    Habilidades para la resolución de problemas.
•    Capacidad de trabajar en un ambiente multidisciplinario y multicultural
•    Fuertes habilidades de formación de equipos y de motivación
•    Fuertes habilidades de negociación, facilitación e influencia
•    Pleno dominio tanto de habilidades informáticas como en la utilización de software pertinente y de diversas aplicaciones; por ejemplo, procesador de palabras, hojas de cálculo, bases de datos, Internet, sistemas contables y otras herramientas para el área financiera.
•    Conocimiento avanzado del idioma inglés escrito y hablado (preferible)

OTROS REQUISITOS:
•    Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual
•    Sensibilidad social
•    Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
•    Disposición de viajar al interior y exterior del país.
•    Poseer licencia de conducir tipo liviana vigente, con más de un año de vigencia disponibilidad para manejo de vehículos institucionales 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.