Coordinador (a) de proyectos Grants

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:

Coordinador (a) de proyectos Grants

Contratación: Definida

Jornada de Tiempo completo

Oficina: Oficina Central, Plan Internacional

Concurso: Interno y externa

Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:

La coordinación de Proyectos Grants se enfoca en garantizar la calidad, efectividad, y eficiencia en la gestión de los proyectos a su cargo, bajo un enfoque de derechos humanos y género, a través del gerenciamiento del equipo y los recursos asignados, con el fin de facilitar el alcance de los objetivos establecidos en los proyectos gestionados con la cooperación, contribuyendo a los objetivos estratégicos del país y sobre la base del marco estratégico corporativo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• RESPONSABILIDAD DE REPRESENTACIÓN DE PLAN: Representará a Plan International en las mesas, redes, espacios, relacionados con los proyectos que coordina.
• MEDIOS DE COMUNICACIÓN: a pedido de la Representación de País se le puede designar como vocería ante medios de comunicación en los temas relacionados a sus proyectos
• RESPONSABILIDAD EN FORMULACIÓN DE PROPUESTAS: tendrá un papel clave en la formulación de nuevas propuestas, tanto en el diseño de las mismas como en el relacionamiento con socios y con donantes.
• RESPONSABILIDAD EN LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: tendrá rol fundamental en la formulación de la Estrategia de País, la planificación anual, así como la planificación de los proyectos.
• RESPONSABILIDAD EN TRANSMITIR CONOCIMIENTO TÉCNICO E INSTITUCIONAL: tendrá una responsabilidad de apoyar el desarrollo profesional del equipo técnico vinculado a los proyectos asignados
• PERSONAL A CARGO: el equipo a cargo será en función de los proyectos que coordine.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:

• Título Experiencia en Planificación, Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos de Desarrollo Social, con énfasis en Primera Infancia, Protección contra diferentes formas de violencia, atención a situaciones de emergencia, participación ciudadana, Derechos Sexuales y Salud Reproductiva, y seguridad económica juvenil (3 años como mínimo).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios
• Experiencia en el establecimiento alianzas estratégicas, relacionamiento con socios y organizaciones programáticamente afines
• Experiencia en administración de recursos financieros, elaboración y seguimiento de presupuestos (3 años como mínimo).
• Experiencia de trabajo con niños, niñas, adolescentes, jóvenes y personas adultas.
• Experiencia en la elaboración y revisión de informes técnicos, TDR y otros.
• Formación Universitaria en Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Pedagogía, Psicología, Economía o carreras afines en las áreas relacionadas.
• Formación en Gerencia de Proyectos Sociales
• Formación en habilidades Gerenciales
• Conocimiento de marcos normativos internacionales y nacionales en derechos humanos, derechos de la niñez, derechos sexuales y reproductivos e igualdad de género.
• Conocimiento sobre sistemas SAP y PMERL (Deseable)
• Conocimientos sobre protección de la niñez y prevención del acoso sexual, la explotación y el abuso (PSHEA)

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

• Habilidades de comunicación de alto nivel y capacidades para interactuar con una serie de actores, incluyendo representantes del gobierno, representantes de las OSC y miembros de la comunidad.
• Habilidades de negociación e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados.
• Habilidades de facilitación para llevar a un equipo a través del ciclo completo de desarrollo de la propuesta.
• Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos.
• Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.

OTROS REQUISITOS:

• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niñas, niños, jóvenes y mujeres.

FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN 30 DE ENERO DE 2025

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.