Coordinador (a) de Patrocinio

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Coordinador/a de Patrocinio

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador 

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para liderar y apoyar técnicamente la operación de Patrocinio de Plan International Inc. en El Salvador. Asegura un High performance en los compromisos de Patrocinio del 6 al 10 a través del cumplimiento de los estándares de calidad y Política de Protección de niñez en el 100% de las comunicaciones entre Patrocinadores/as y niños, niñas patrocinadas.

FUNCIONES PRINCIPALES:
•    Asegurar que la información de las familias afiliadas (35410) está actualizada en la plataforma ChildData y disponible oportunamente para las Oficinas Nacionales para que pueda ser utilizada en la rendición de cuentas y retención de Patrocinadores (SCUs) así como en la captación de nuevos donantes (SCIs).
•    Implementar mecanismos para asegurar que las comunicaciones entre Patrocinadores/as y Niños y niñas patrocinadas se desarrollen de acuerdo a los plazos establecidos, estándares de calidad y Política de Protección de la Niñez.
•    Asegurar que la correspondencia de la niña o niño patrocinado promueva el dialogo para facilitar el intercambio cultural y aumentar la retención de Patrocinadores/as.
•    Liderar el proceso de inscripción, cancelación y graduación de los niños y niñas afiliados garantizando que el país cumple con las metas propuestas en el Greensheet y mantiene un caseload atractivo para nuevas asignaciones de patrocinadores.
•    Mantener al equipo de Patrocinio motivado para alcanzar los objetivos individuales y grupales, así como velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas de la organización.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
•    Graduado en Administración de Empresas o carreras afines.
•    Manejo de paquetes de Word, Excel y ambiente Windows.
•    Conocimiento del idioma inglés a nivel avanzado.
•    Dominio de metodologías de facilitación grupal.
•    Dominio de metodología de participación. 
•    Planificación estratégica.    
•    Experiencia gerencial con equipos de alto desempeño.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
•    Habilidad de análisis financiero y estadístico.
•    Habilidades de negociación y resolución de conflictos
•    Capacidad de planificación y organización.
•    Excelente redacción y ortografía.
•    Capacidad de análisis y síntesis.
•    Trabajo en equipo.
•    Manejo de vehículos de doble tracción.
•    Facilitación del trabajo con niñas y niños.

OTROS REQUISITOS:
•    Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual 
•    Sensibilidad social. 
•    Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños. 
•    Disposición de viajar al interior del país. 
•    No discriminación 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.