Coordinador(a) del Programa Generación con Decisión y Liderazgo

La Organización

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

FUNCION BASICA

Este puesto se necesita para dirigir el Programa “Generación con Decisión y Liderazgo”, en el contexto de las Unidades de Programas, enfocado en habilitar a niñas, niños y jóvenes, para que sean ciudadanos activos y que conozcan y hagan ejercicio de sus derechos humanos y particularmente, de sus derechos sexuales y reproductivos. Deberá asegurar la efectividad y eficiencia en la implementación del proyecto, bajo un enfoque de derechos humanos, igualdad de género, inclusión y protección de la niñez. A través del gerenciamiento de los recursos asignados, buscará el logro de objetivos establecidos, monitoreo, evaluación y rendición de cuentas del proyecto a su cargo, en el marco de la Estrategia Generación Imparable y de la Política de Calidad Programática (PQP).

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Desarrollar la gestión técnica del programa, implementando metodologías y herramientas que aseguren resultados de calidad técnica en el marco del PQP.
2. Liderar la implementación del programa Generación con Decisión y Liderazgo a nivel de la UP; inspirando, comunicando, motivando y empoderando al personal involucrado.
3. Establecer alianzas estratégicas con diferentes sectores, que fortalezcan la implementación del programa y el logro de un mayor impacto.
4. Asegurar la calidad de información del proyecto procesada en el sistema de Administración de Proyectos y Programas (SAP) y PMERL, respectivamente.

EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)

Experiencia Técnica:

• Experiencia en Planificación, Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos de Desarrollo Social, con énfasis en formación ciudadana y Derechos Sexuales y Reproductivos (3 años como mínimo).
• Experiencia gerencial de personal y recursos. (3 años como mínimo).
• Elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Experiencia de trabajo con niños, niñas y jóvenes.

Conocimientos:

• Título Universitario en Ciencias Sociales, Economía o carreras afines.
• Diseño e implementación de programas de formación ciudadana con los niños, niñas, jóvenes y adolescentes.
• Conocimiento en Derechos de la Niñez, Teoría de Género, Prevención de la Violencia, Derechos Humanos y desarrollo local.
• Conocimiento de la historia y contexto de la Unidad de Programas y nacional.

Habilidades específicas del puesto

• Habilidad Gerencial
• Pensamiento estratégico y programático
• Toma de decisiones
• Habilidad de facilitación
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad para la planificación y organización
• Capacidad de comunicación oral y escrita con diferentes públicos
• Trabajo en equipo
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos
• Indispensable manejo de vehículos de doble tracción
• Licencia vigente para conducir vehículo de 4 ruedas

Otros requisitos:

• Promueve la Política de Protección de la Niñez y la de Igualdad de Género.
• Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Demuestra sensibilidad social.
• Tiene disposición de viajar al interior y exterior del país.

Características físicas del trabajo:

• Se necesita concentración, análisis, revisión de documentos, cálculos, toma de decisiones, solución rápida a problemas especiales. Se requiere esfuerzo físico medio.

Características ambientales del trabajo:

• El 40% de las labores se desempeñan en una oficina con aire acondicionado y el otro 60% en área de campo. El cargo tiene riesgos a nivel medio.

 Nivel de contacto con la niñez: Alto: Interacción frecuente con jóvenes

Tiempo de contratación: Indefinido

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación. 

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. 

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.