Gerente de Proyecto CAAOCG y Asesor/a Senior Humanitario/a - Ecuador

Plan International, es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas.

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!

LA OPORTUNIDAD

La posición de Gerente/a de Proyecto CAAOCG y Asesor/a Senior Humanitario/a, como un rol estratégico responsable de acelerar la implementación del Plan de Mejora Humanitario, fortalecer el posicionamiento de Plan International Ecuador en el ecosistema humanitario nacional e internacional, impulsar el relacionamiento con donantes y socios estratégicos, apoyar la movilización de recursos y contribuir al crecimiento sostenible del portafolio humanitario del país.

La posición desempeñará un papel clave en la articulación entre Programas, Desarrollo de Negocios, Comunicaciones, Operaciones, Seguridad, la Oficina País, el Clúster Sudamérica y la Oficina Regional, promoviendo una gestión integrada que facilite la toma de decisiones, el desarrollo de oportunidades de financiamiento, el fortalecimiento de alianzas estratégicas, la generación de evidencia y el posicionamiento técnico de la organización en protección de la niñez, prevención del reclutamiento y atención a las afectaciones derivadas de la violencia que impactan a niñas, niños y adolescentes. Asimismo, contribuirá al fortalecimiento de las capacidades institucionales de Plan International Ecuador para consolidar una respuesta humanitaria de calidad y sostenible.

REQUISITOS FUNDAMENTALES:

• Mínimo diez (10) años de experiencia profesional en acción humanitaria, preparación y respuesta a emergencias, gestión de crisis o programas de resiliencia.
• Experiencia demostrada liderando procesos de fortalecimiento, posicionamiento y scale-up de programas y operaciones humanitarias en contextos complejos.
• Experiencia comprobada en movilización de recursos, desarrollo de propuestas competitivas y gestión de oportunidades de financiamiento humanitario.
• Experiencia en relacionamiento estratégico y engagement directo con donantes institucionales, agencias de Naciones Unidas, organismos multilaterales y otros actores humanitarios relevantes.
• Experiencia en incidencia externa para la movilización de recursos y ampliación del programa humanitario.
• Experiencia técnica especializada en violencia, seguridad, protección de la niñez, desplazamiento y crisis humanitarias complejas, incluyendo el análisis y gestión de riesgos de protección que afectan a niñas, niños y adolescentes.
• Experiencia especializada y comprobada en protección de la niñez en contextos de violencia, incluyendo el diseño, implementación, gestión o asesoría técnica de programas orientados a la prevención del reclutamiento, uso y vinculación de niñas, niños y adolescentes por grupos armados y/o grupos del crimen organizado (CAAOCG), así como en estrategias de prevención y respuesta frente a riesgos de protección.

Competencias Técnicas:

• Sólido conocimiento del sistema humanitario internacional, mecanismos de coordinación humanitaria y principales instrumentos de financiamiento humanitario.
• Experticia técnica en Protección de la Niñez en Emergencias (CPiE) y protección de la niñez en contextos de violencia, con capacidad demostrada para brindar liderazgo técnico, asesoría especializada y desarrollo programático.
• Capacidad para diseñar, orientar y asegurar la calidad técnica de programas de protección de la niñez y gestión de riesgos de protección en contextos humanitarios complejos.
• Experiencia en gestión de proyectos humanitarios, monitoreo de resultados y gestión basada en evidencia.
• Conocimiento de enfoques de nexo entre acción humanitaria, desarrollo y resiliencia.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, preferiblemente Project DPro.

Habilidades Clave:

• Alta capacidad de representación institucional, negociación e influencia.
• Excelentes habilidades para el establecimiento y fortalecimiento de alianzas estratégicas y redes de relacionamiento.
• Capacidad para influir y facilitar procesos de cambio organizacional y fortalecimiento institucional.
• Pensamiento estratégico con capacidad de traducir prioridades institucionales en iniciativas, oportunidades y resultados concretos.
• Capacidad para gestionar múltiples actores, prioridades y procesos en entornos complejos y dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo elaboración de reportes ejecutivos, propuestas y documentos estratégicos.

Idiomas:

• Español fluido (obligatorio).
• Inglés fluido, oral y escrito (altamente deseable).

Ubicación: Ecuador (Quito)

Reporta a:  Gerente de Preparación y Respuesta Humanitaria Cluster SA

Nivel Hay: 17

Temporalidad: 6 meses

Fecha límite para postulaciones: 7 de julio 2026 

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto:   JD- GERENT@ DE PROYECTO CAAOCG Y ASESORA SENIOR HUMANITARI@.pdf 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. 

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión. 

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos. 

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.  

Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación. 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.