Analista de Monitoreo y Evaluación

Ubicación: Por definir en Ecuador, según las necesidades de la emergencia.

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

LA OPORTUNIDAD: 

Gestiona la información del proyecto de emergencia a ser implementado en distintas provincias de la región Sierra y Costa, para el reporte de metas e indicadores comprometidos en el proyecto y rendición de cuentas al interno del equipo y a la población involucrada en el proyecto, según corresponda y de acuerdo a los lineamientos técnicos del marco de Monitoreo y Evaluación (MERL) de Plan International, las herramientas de gestión de los proyectos y las directrices del donante respecto a esta función.

REQUISITOS FUNDAMENTALES:

Conocimientos y experiencia requerida

• Título de tercer nivel en áreas relacionadas con gestión de información, estadística, economía, ciencias sociales o afines.
• Sólido conocimiento de enfoques de Gestión Basada en Resultados (RBM) y su aplicación en proyectos de desarrollo.
• Manejo en el diseño y uso de marcos lógicos y teorías de cambio como herramientas de planificación y seguimiento.
• Experiencia en la formulación, validación y seguimiento de indicadores a nivel de productos, resultados e impacto.
• Dominio en el diseño de indicadores SMART y elaboración de planes de monitoreo.
• Conocimiento de metodologías de evaluación (cuantitativas, cualitativas y mixtas).
• Manejo de herramientas y software para la gestión y análisis de datos (por ejemplo: Excel avanzado, Power BI, Kobo, SPSS, u otros)
• Experiencia comprobada mínima de tres (3) años en el diseño, implementación y gestión de sistemas de monitoreo y evaluación (M&E) en proyectos o programas de desarrollo.
• Manejo de metodologías para la recolección, procesamiento y análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Experiencia en el diseño y validación de herramientas de monitoreo, tales como encuestas, cuestionarios, bases de datos y fichas de seguimiento.
• Capacidad para la elaboración de informes técnicos, reportes de avance y productos orientados a donantes y actores clave.
• Experiencia en la planificación y ejecución de evaluaciones de proyectos, incluyendo línea base, evaluaciones intermedias y finales.

Competencias del área 

• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Iniciativa
• Comunicación asertiva
• Orientación al servicio
• Efectividad

Vacantes: 1

Reporta a: Coordinación de Proyecto.

Nivel Hay: 11

Duración del contrato: 6 meses

Fecha límite para postulaciones: 25 de octubre 2026

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD_Analista de Monitreo y Evaluación de Proyecto.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual. 

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.   

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Salvaguarda ¡Diga si a Mantener a las niñas, niños, adolescentes y a las/os Participantes en el Programa Seguras/os y Protegidas/os! de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.   

Ley Orgánica de Privacidad de Datos en Ecuador: Al aplicar a esta vacante, autorizo el uso de mis datos personales en el proceso de selección respectivo. 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as