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Regional Sahel Response Programme Manager - (Mali, Burkina Faso and Niger)

Date: 21-May-2021

Location: Multiple locations, Mali

Company: Plan International

L’Organisation

 

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais elle est souvent réprimée par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. 

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. 

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte.

Nous établissons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

 

 

La région du centre Sahel

 

La région du Sahel central a souffert de décennies de conflits violents et de changement climatique et est devenue l’une des plus grandes crises humanitaires au monde avec 13,4 millions de personnes dans les trois pays (une personne sur cinq) qui ont maintenant besoin d’une assistance et d’une protection vitales; parmi lesquels 7,4 millions de personnes en situation d’insécurité alimentaire (phase 3+), 888 000 enfants souffrant de malnutrition sévère, 1,6 million de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) et 291 000 réfugiés. L’intérêt des donateurs augmente lentement, et une récente conférence interministérielle d’annonces de contributions a créé une occasion cruciale de relancer des efforts efficaces et concrets pour mieux protéger les populations touchées par les conflits.

Les femmes et les filles du Sahel central connaissent certains des taux les plus élevés de violence sexiste enregistrée dans le monde. 76% des femmes et des filles au Niger sont mariées avant l’âge de 18 ans et le Burkina Faso et le Mali sont également dans le top 6 des pays en termes de prévalence des mariages d’enfants, précoces et forcés. Au Burkina Faso, les mutilations génitales féminines (MGF) et le mariage des enfants ont tous deux augmenté en corrélation avec l’insécurité physique et alimentaire croissante.

Au Mali, 1 443 cas de violences sexuelles ont été signalés entre janvier et août 2020, dont 13 % ont été commis par des groupes armés. Bien que les preuves soient actuellement limitées, les enquêtes ont montré que dans l’ensemble du Sahel, la violence entre partenaires intimes (VPI), la forme la plus courante de VFS, a augmenté en moyenne de près de 12% en raison de la COVID-19, le mariage des enfants, les MGF, l’exploitation sexuelle, les abus sexuels et la traite étant également susceptibles d’augmenter dans la région en raison de la pandémie. Cette violence cause des dommages immédiats et a un impact intergénérationnel ; par exemple, entre janvier et août 2020, le sous-cluster VBG au Mali a signalé près de 100 enfants nés à la suite d’un viol.

Dans ce contexte, Plan International intensifie sa réponse dans les trois pays que sont le Mali, le Burkina Faso et le Niger en vue de maximiser l’impact à grande échelle, de cibler et donc de soutenir les communautés les plus vulnérables.

 

L’opportunité

Le responsable du programme régional de réponse au Sahel dirigera l’ambition audacieuse de Plan International de transformer les relations de pouvoir en faveur des filles en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles sont confrontées dans le Sahel central et veillera à ce que:

  • Nos programmes sont bien financés et en pleine croissance et notre travail est reconnu localement et internationalement et reste pertinent pour les besoins des filles et des enfants vulnérables dans le centre du Sahel.
  • Nos équipes sont motivées, compétentes et pertinentes et notre organisation est efficace et efficiente, conforme aux politiques, aux normes et aux attentes de PI. Cela comprend une gestion des risques efficace et à jour pertinente dans un environnement opérationnel très complexe.
  • Notre travail est guidé par des opérations efficaces, une solide gestion financière des budgets et l’exécution des plans de travail afin de créer un changement positif pour les enfants, les jeunes et leurs communautés. La protection des enfants et des jeunes et l’égalité et l’inclusion des genres sont pleinement intégrées.
  • En tant que responsable du programme régional d’intervention au Sahel, vous aurez une solide expérience dans le développement des affaires et une bonne programmation et une expérience d’influence pour soutenir l’excellente dynamique de croissance du programme et faire progresser les politiques publiques en faveur des filles.
  • Vous fournirez un appui technique et des conseils pour développer la préparation dans les programmes de pays en prévision des situations d’urgence et pour l’élaboration de stratégies d’intervention d’urgence et de SOP/directives techniques.
  • Il sera impératif de veiller à ce que des normes de qualité appropriées soient utilisées dans la conception et la mise en œuvre des programmes, en particulier SPHERE et ses guides d’accompagnement (tels que les normes minimales de protection de l’enfance et les normes minimales pour la préparation, la réponse et le relèvement en matière d’éducation (INEE)) et les normes humanitaires fondamentales (CHS). La mise à jour des différentes entités du régime et des différents donateurs sera un élément clé de ce rôle.

 

Avez-vous ce qu’il faut? 

 

Nous recherchons un professionnel expérimenté de l’aide humanitaire et du développement avec une solide expérience du leadership humanitaire et une bonne connaissance et compréhension des normes humanitaires minimales clés, y compris l’INEE, le CPIE, la réduction des risques de catastrophe, le core humanitarian, SPHERE, la SCH et le code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.

 

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin d’une expérience significative de la gestion de programmes stratégiques avec des preuves de succès dans la mise en œuvre, y compris les programmes multidonateurs.

 

L’expérience de la représentation organisationnelle et de l’engagement avec les donateurs humanitaires est également importante, tout comme la capacité d’établir et de coordonner des relations avec les principales parties prenantes et de démontrer de solides compétences de coordination avec les principales parties prenantes.

 

En connaissance de l’architecture humanitaire internationale, en particulier en ce qui concerne la coordination et le financement, vous aurez démontré une expérience préalable de l’engagement avec le système de coordination humanitaire et les niveaux local, régional et mondial.

 

En tant qu’organisation mondiale, travaillant dans plusieurs pays à travers le monde, la diversité est au cœur de nos valeurs de bien travailler ensemble et d’être inclusif et responsabilisant.  Nous sommes pleinement concentrés sur l’égalité et encourageons fortement les femmes leaders à se joindre à notre équipe.

 

La maîtrise de l’Français et de l’anglais est essentielle pour ce poste.

Pour le profil complet du rôle, veuillez click here.

Location: Mali, Burkina Faso or Niger. Preferred location to be based from: Mali

Type of Role: 13 month fixed term contract

Reports to: Director, Sahel Sub-Cluster

Grade: F

Closing Date: 20th June 2021

 

 

Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early.

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. 

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.