Coordinateur (trice) suivi et évaluation

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

Principales Responsabilités :

• Vous assurez le leadership dans la coordination des activités de Suivi et d’évaluation des projets des bureaux de Ségou et Mopti sous la supervision technique du MERL Manager et coordonnez la mise à jour régulière des systèmes de gestion de l’information P-MERL et SAP tout en appuyant les rapportages desdits projets.

Tâches :

• Vous assurez la conception d’une matrice de Cadre logique pour les projets DANIDA, DGD et BMZ au besoin,
• Vous concevez un tableau de suivi des indicateurs pour les projets DANIDA, DGD et BMZ au besoin et renseignez avec le concours du MERL Manager ;
• Vous appuyez la mise en œuvre des activités M&E pour les projets DANIDA et BMZ au besoin ;
• Vous assurez le leadership dans la coordination des activités MERL pour les projets du bureau de Ségou et Mopti,
• Vous mettez en place un système efficace et adapté de collecte et d’analyse des données sous la coupole du chef du bureau et du MERL Manager ;
• Vous participez aux réunions internes et externes de coordination MERL sous la direction du MERL Manager ;
• Vous présentez mensuellement l’évolution des indicateurs au Chef de bureau ;
• Vous appuyez l’élaboration des rapports techniques avec une assurance de qualité de données ;
• Vous assurez la mise en œuvre des activités de redevabilité ;

• Vous contribuez à la création et au partage des connaissances en synthétisant et en documentant les résultats, les leçons apprises, les succès et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches ;
• Vous suivez le déploiement des projets du bureau de Ségou et Mopti dans les systèmes P-MERL et SAP de Plan Mali ;
• Vous facilitez le suivi et le renforcement des partenaires locaux ;
• Vous participez au rapportage des rapports périodiques

Pour accéder au profil de poste complet, veuillez cliquer sur le lien ici.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu'à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Lieu de travail : Mopti avec plus de 30% de déplacement sur le terrain

Type de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée

Responsable hiérarchique : Chef/fe de bureau

Grade : 13

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 7 886 491 et 11 829 736 

Date limite : Le mercredi, 28 janvier 2026

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.