Chofer Zona Norte

Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO
Transportar al personal, materiales y equipos de forma segura, realizar apoyo logístico y diligencias pertinentes; así como asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados; cumpliendo y haciendo cumplir las políticas de seguridad; para contribuir con la funcionalidad de las operaciones de Plan RD.

DIMENSIONES DEL ROL

1. Responsable por la salvaguarda de las personas y activos al transportarlas, así como el vehículo de motor asignado con valor aproximado de US$60,000.
2. Responsable por los equipos y materiales hasta su entrega oportuna.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Transportar a personas, equipos y materiales de Plan RD de acuerdo a la política de Seguridad; a través de: conducir vehículo de la organización para el transporte de personas (personal de la organización, consultoras/es, visitantes o patrocinadoras/es), equipos y materiales de acuerdo a la ruta designada para los fines; evitar situaciones inseguras; cumplir y hacer cumplir la política de horarios para viajes inter-oficinas o en las comunidades y completar los documentos de movimiento de vehículos y pasajeros y los controles se sean requeridos para fines de seguridad.
2. Realizar actividades de apoyo logístico; organizando, moviendo y distribuyendo materiales, como sea necesario; realizando diligencias diversas tales como transacciones bancarias, trámite de documentos en diversas instituciones, compras, llevar o recoger materiales o equipos en las instalaciones de suplidores, entre otras; con la finalidad de facilitar las operaciones de Plan RD.
3. Asegurar la pulcritud y mantenimiento de los vehículos asignados; a través de: gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo en las fechas correspondientes; mantener el vehículo limpio en su interior y gestionar que sea lavado con regularidad; solicitar combustible necesario según se requiera para el desarrollo de las actividades.
4. Contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo, se respeten los derechos humanos y que permita la satisfacción de los colaboradores y la comunidad donde opera Plan. Realizar labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización y el cumplimiento de todas las políticas de Plan:

• Asumir el compromiso con la tolerancia cero (0) hacia el abuso infantil, el cabal cumplimiento de la política de Protección de la Niñez1, el procedimiento de reporte de incidentes de protección y el apoyo a los estándares de protección; así como mantener una conducta de acuerdo al Código de Conductas y Política de Silbato2 de Plan.
• Asumir el compromiso con la promoción de la igualdad de género y la inclusión, apoyando las campañas y las acciones definidas en los estándares de género.
• Mantener la integridad y confidencialidad en el manejo de los recursos e información (electrónica y física).
• Contribuir a mantener una cultura de alto desempeño, eficiencia, efectividad y rendición de cuentas.

INDICADORES DE ÉXITO

• 0% accidentes automovilísticos.
• Realizar el 100% de los viajes planificados.
• Cumplir con el horario de viajes establecido.

REQUISITOS:
• Formación

-Grado Bachiller.

• Experiencia
- Experiencia como conductor formal (mínimo 1 año).

• Conocimiento
- Conocimiento de la ruta hacia la zona norte del país y de acceso a zonas de intervención (Montecristi, Valverde, Santiago y Santo Domingo).
- Dominio básico de herramientas tecnológicas: Outlook, Skype (preferible)
- Conocimientos de las señales de tránsito.
- Conocimientos de mecánica básica (Preferible).

• Habilidades
- Manejo de información confidencial.
- Concertación a la hora de conducir.
• Competencias Conductuales:
- Manejo de trabajo bajo presión.
- Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.

La igualdad, la diversidad y la inclusión son la base de todo lo que representa Plan International.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, esté repleto de personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que adopte nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber asegurarnos de que, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños a salvo. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañarlos o ponerlos en riesgo.