Técnico de Proyecto Astellas

Plan International es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas. 

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! 

LA OPORTUNIDAD

Esta posición se encarga de garantizar la buena ejecución, la inversión y la administración de la iniciativa del Proyecto de “Astellas Foundation”. Así mismo, actúa en el marco del cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros institucionales con calidad, efectividad y eficiencia. La gestión del proyecto debe estar alineada a un enfoque de derechos humanos y al enfoque transformador de género, a través de la gestión del equipo de Plan International y de los recursos asignados para el proyecto, con el fin de facilitar el alcance de los objetivos estratégicos del país, sobre la base del marco estratégico corporativo.

El proyecto de la iniciativa de Astellas foundación tiene como objetivo apoyar para actividades iniciales en las Centros Técnicos Productivos de intervención del proyecto Decidiendo Mi futuro en la región Loreto, brindando apoyo técnico y financiero a 33 jóvenes para el acceso a becas y 10 jóvenes con acceso a capital semilla para la implementación de sus iniciativas emprendedoras

LA PERSONA:

Calificaciones y experiencia:

• Profesional de ciencias sociales o humanidades.

• 03 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos en temáticas emprendimiento y empleabilidad juvenil.
• Experiencia en gestión de personal y trabajo en equipo.

• Conocimiento y manejo del enfoque de género, derechos, e inclusión.
• Conocimiento de la realidad comunitaria, local y regional donde se implementa el proyecto.

• Manejo de herramientas de diagnóstico, diseño de proyectos por resultados y Monitoreo.
• Experiencia de trabajo implementando proyectos.

Habilidades específicas al puesto:

• Planificación, organización e integración en la gestión de proyectos, tanto a nivel programático y financiero.
• Toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.

• Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
• Liderazgo orientativo.
• Pensamiento estratégico.
• Solución de Problemas y negociación.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres.

Otros requisitos:

• Manejo de Office a nivel intermedio.

Comportamientos de liderazgo:

• Habilidades de facilitación para llevar a un  a través del ciclo de gestión de proyectos sociales.
• Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos.
• Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.

Ubicación: Loreto - Perú

Reporta a:  Sub Gerente de Proyecto

Nivel Hay: 12

Fecha límite para postulaciones: 07 de mayo 2026 

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto:  JD Técnico.a de proyecto ASTELLAS Abril 2026.pdf 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.  

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.   

Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación.  

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.