Chargé/e de communication du projet « Girls Lead 2 » _Junior

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

L'opportunité

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet de Promotion de l’engagement citoyen et politique des filles et jeunes femmes au Togo dans la zone de Lomé Commune et dans les Régions Plateaux, Centrales et Savanes “Girls Lead” 2, Plan International Togo recherche un·e Chargé/e de communication du projet « Girls Lead 2 » _Junior. Le projet vise à renforcer les capacités des filles et des jeunes femmes ainsi que leurs organisations, associations et mouvements à utiliser leurs voix, leurs réseaux et leurs ressources pour engager des actions collectives qui transforment les relations de pouvoir inéquitables à leur égard. 

Ce que vous allez faire

Sous la supervision de la Cordinatrice du projet, vous serez chargé d’assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi du plan de communication et de plaidoyer du projet, en contribuant à la valorisation des résultats, à l’amplification des voix des filles et jeunes femmes, et au renforcement des capacités des organisations partenaires en communication, production de contenus et engagement citoyen.

Vous serez également chargé d’apporter votre appui au développement de la visibilité de l’organisation, d’assurer le monitoring des actions de communication sur le projet Girls Lead 2; d’appuyer les initiatives de plaidoyer et d’influence des partenaires et des jeunes et OEJ sur le projet Girls Lead 2; de Travailler en étroite collaboration avec le département communication, les OEJ, les partenaires et l’équipe du projet ; d’assurer le respect des standards de sauvegarde et de veiller à l’intégration systématique des principes d’égalité de genre et d’inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des actions de communication du projet. Vous allez renforcer les OEJ, les partenaires et l’équipe projet en matière de respect et d’application des politiques de sauvegarde et de protection dans les activités de communication;

accompagner les OEJ, les partenaires dans la structuration et la mise en œuvre de leurs actions de communication, en veillant à leur alignement avec leurs orientations stratégiques, tout en respectant les standards institutionnels et les exigences de qualité. Vous allez veiller au respect des normes de sauvegarde d’intégration systématique des principes d’égalité de genre et d'inclusion sociale dans les communications des contenus du projet par les OEJ et les partenaires.

À propos de vous

• Disposer d’un Bac+3 en communication, journalisme, relations publiques, sciences sociales
• Excellente connaissance des principes et techniques de communication institutionnelle et digitale.
• Bonne maîtrise des stratégies de communication pour le changement de comportement (SBCC) et du plaidoyer.
• Connaissance des enjeux liés aux droits des filles, à l’égalité de genre et à l’inclusion sociale.
• Bonne compréhension des principes de sauvegarde, d’éthique et de protection des données dans la production de contenus.
• Connaissance des standards institutionnels en communication (qualité des contenus, branding, visibilité bailleurs, etc.).
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en communication idéalement au sein d’une ONG nationale ou internationale Expérience dans la production de contenus (articles, vidéos, témoignages, histoires de changement).
• Expérience en gestion des réseaux sociaux et en communication digitale.
• Expérience dans l’accompagnement ou le renforcement de capacités de partenaires (OSC, jeunes, communautés) en communication.
• Expérience dans la collaboration avec les médias et les acteurs de l’écosystème médiatique.
• Compétences en photographie est un atout
• Capacités de travail en équipe et sous pression
• Connaissance en entrepreneuriat, et Activités génératrices de revenues
• Maîtrise des outils et logiciels de communication (suite Adobe, Canva, outils de montage, etc.)
• Très bonnes capacités rédactionnelles, curiosité, réactivité et créativité
• Capacité à faire un suivi et reporting de qualité
• Gout pour le partage de connaissances et l’apprentissage continu
• Qualités d’écoute
• Être disposé à travailler dans une zone à risque sécuritaire
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre;

Lieu de travail: le poste est basé à Lomé, Bureau Régional Plateaux-Maritime. Ce poste nécessite jusqu'à 50 % de déplacements.

Type de role: Contrat de projet 

Se rapporte au: Cordinatrice de projet

Niveau: GH10

Date limite: 17 avril 2026 

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Les candidatures féminines, des jeunes et des personnes vivant avec le handicap sont vivement encouragées.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.