Chargé/e de Suivi Evaluation du projet Savanes Kpaadu

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

L'opportunité

Dans le cadre du lancement du projet « Action intégrée de réponse de crise dans la région des Savanes » (Savanes Kpaadu), Plan International Togo recherche un·e Chargé·e de Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage (MERL) pour assurer la qualité, la cohérence et la performance du dispositif S&E du projet.

Ce que vous allez faire

Sous la supervision de la Coordinatrice du projet, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et la coordination du système de suivi-évaluation, conformément aux standards de Plan International. Vous garantirez la production de données fiables et actualisées, nécessaires à la prise de décision, à la redevabilité et à l’amélioration continue des interventions visant à renforcer la cohésion sociale dans la région des Savanes.

Vous serez chargé·e de gérer l’ensemble des processus MERL. Vous assurerez la collecte, l’analyse, la documentation et la gestion des données, tout en renforçant les capacités des partenaires étatiques et communautaires. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe projet, l’équipe MERL pays, les partenaires de mise en œuvre ainsi que des consultants internes et externes.

Vous veillerez également à la conformité des efforts de suivi-évaluation aux exigences du bailleur et soutiendrez la gestion technique du projet à travers les outils organisationnels, notamment SAP et PMERL.

À propos de vous

• Diplôme de BAC+4 en gestion et évaluation de projets, démographie, statistiques, économie, sciences sociales ou tout domaine connexe ; 
• Expérience professionnelle significative en suivi-évaluation ;
• Expérience démontrée dans l'évaluation des projets de développement, y compris la conception, la mise en œuvre et la rédaction de rapports et dans la gestion des bases de données ;
• Expérience de travail en matière des droits, participation et protection de l’enfant en général et avec les filles, en particulier ;
• Expérience du travail dans un environnement hostile.
• Expérience dans l’utilisation de SAP et gestion de projet DPRO est un atout.
• Maîtrise des fonctions courantes de l’outil informatique, y compris les logiciels de traitement de texte et de tableur ; 
• Connaissance en planification, exécution et évaluation des projets ;
• Bonne aptitude à l'analyse des données et à la rédaction de rapports.
• Bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
• Sens élevé de la responsabilité et du respect des délais ;

Lieu de travail: le poste est basé à Dapaong, région des Savanes (PIIA Savanes-Kara). Ce poste nécessite jusqu'à 60 % de déplacements

Type de role: Contrat de projet à durée déterminée de 17 mois  

Se rapporte au: Coordinatrice du projet

Niveau:  Nous serons heureux de communiquer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages liés à l’emploi seront conformes à la législation en vigueur et à la grille salariale de Plan International Togo. Veuillez noter que c'est un contrat local.

Date limite: mardi 10 mars 2026

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Les candidatures féminines, des jeunes et des personnes vivant avec le handicap sont vivement encouragées.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.