Coordinador/ra Territorial-Macro Región Centro y Sur

Fecha: 29 may 2026

Ubicación: Lima, Peru

Empresa: Plan International

Plan International es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas. 

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 


¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! 

 

 

LA OPORTUNIDAD:

El puesto de coordinador/a territorial gestiona la presencia institucional de largo plazo de Plan International en un territorio determinado, entendido este como una zona geográfica, social o culturalmente pertinente del país, con una dimensión estratégica y enfoque en la  articulación de socios locales, organizaciones, comunidades, entidades y autoridades locales más allá de la ejecución local inmediata, con la finalidad de garantizar las condiciones óptimas, políticas y enfoques institucionales para la implementación de  programas y proyectos con la calidad programática requerida y el involucramiento activo de estos actores, en alineación con la estrategia de país.

 

 

LA PERSONA:

 

 Requisitos Fundamentales:

  • Profesional en áreas sociales, humanidades u otras afines, con especialización, estudios de post grado o certificación en gestión de proyectos.
  • Conocimiento y experiencia en gestión territorial con socios
  • Experiencia en administración y gestión de recursos.
  • Experiencia en influencia e incidencia política.
  • Experiencia en procesos de asocios, alianzas e incidencia con diferentes sectores del Estado.
  • Experiencia en coordinación y seguimiento a equipos que no le reportan directamente
  • Disponibilidad para el trabajo de campo.
  • Conocimiento y manejo de un enfoque transformador de género y salvaguarda.

 

Habilidades específicas al puesto:

  • Capacidad de planificación, priorización.
  • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
  • Capacidad prospectiva.
  • Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
  • Solución de problemas y negociación.
  • Manejo del estrés y situaciones de emergencias y desastres.

 

Comportamientos de liderazgo

  • Liderazgo e influencia
  • Comunicación efectiva y asertividad.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Creatividad e innovación.
  • Solución de problemas y negociación.

 

 

Ubicación: Macro Región Centro y Sur

Reporta a:  Representante de país

Nivel Hay: 16

Fecha límite para postulaciones: 05 de junio 2026 

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: DP Coordinador Territorial -Macro Region Centro y Sur.pdf

 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.

 

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

 

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  

 

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.  

 

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.

 

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.   

 

Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación.  

 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.