Coordinación de proyecto MYRP II

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad. 

La Oportunidad: 

La coordinación de Proyecto se enfoca en garantizar la calidad, efectividad, y eficiencia en la gestión del proyecto del Programa Multianual de Resiliencia (MYRP II), en Lima y Trujillo en coordinación con la organización líder del Consorcio que implementa el Proyecto. La gestión del Proyecto debe estar alineado a un enfoque de derechos humanos y género, en las zonas, como país de acogida, a través de la gestión del equipo y recursos asignados, con el fin de facilitar el alcance de los objetivos estratégicos del país, sobre la base del marco estratégico corporativo.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES 

•  Licenciatura y post graduado o con estudios de post grado en áreas relacionadas al proyecto.
• Estudios o experiencia en implementar proyectos con enfoque de género y desarrollo
• Al menos 6 años de experiencia en la gestión de proyectos en áreas sociales.

Conocimientos:

• Competencias para la planificación, organización e integración en la gestión de proyectos.
• Competencias para el cambio de conductas, liderar, motivar e inspirar a través de argumentos lógicos.
• Competencias para la toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.

Habilidades: 

• Habilidades de facilitación para llevar a un equipo a través del ciclo completo de desarrollo de gestión del proyecto.
• Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos.
• Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.

Ubicación: Lima

Reporta a: Gerencia de Implementación Programática

Nivel Hay: 15

Fecha límite para postulaciones:  10 de diciembre del 2024 

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: Coordinación de proyecto_MYRPII.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.  

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.   

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.  

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as