Asistente de P&C y Compras

PLAN INTERNATIONAL, es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y ladiscriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que seenfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse yresponder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia yconocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!

LA OPORTUNIDAD

Apoyará a la Gerencia de P&C en el seguimiento de procesos de P&C de empresa de servicios administrativos y en países para modelo implementado por socios. Así mismo apoyara a la Jefatura de Cadena de Suministro en el país host, en el procesos de compras de bienes y servicios y temas inherentes al manual de cadena de suministro que requiera el modelo de trabajo, asegurando eficiencia, transparencia, sostenibilidad en apego a las políticas, estrategias, estándares y procedimientos corporativos, locales del país y de los donantes.

LA PERSONA

REQUISITOS Y EXPERIENCIA:

• Técnico(a) o bachiller de las carreras de Psicología, Administración o carreras afines.
• Mínimo 02 años de experiencia en manejo y administración de procesos de selección y compras.
• Experiencia en requisiciones de bienes y/o servicios necesarios para la ejecución de actividades del área.
• Manejo de ERPs como SAP, Sistemas de Administración de personal.
• Conocimiento en manejo de Word, Excel y power point.
• Habilidades en uso de sistemas de información
• Máximo grado de integridad con capacidad comprobada para ganarse la confianza de todos los niveles de la organización.

COMPETENCIAS:

• Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
• Excelentes habilidades de organización y planificación.
• Solución de problemas y negociación.
• Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
• Escrupulosidad/minuciosidad.
• Adaptabilidad y flexibilidad.

Ubicación: Ecuador, Paraguay o Perú.
Reporta a: Gerencia de P&C / Jefe de Cadena de Suministro
Nivel Hay: 11
Fecha límite para postulaciones:18 de diciembre 2025
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto:  Asistente de P&C y Compras Cluster SA.pdf 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de lascomunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil,embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país,sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamostodo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y nodebemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.