Coordinador/a de Proyecto BMZ_FROSTA

Proyectos:

1. 1.  “Promoción de iniciativas verdes sostenibles para la resiliencia climática en Cotopaxi, Ecuador”
   2.  “Jóvenes empoderados - Consolidación y escalamiento de emprendimientos juveniles”.

Duración: 24 meses

Ubicación: Latacunga

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad. 

LA OPORTUNIDAD: 

Responsable de la implementación programática y financiera de 2 proyectos “Promoción de iniciativas verdes sostenibles para la resiliencia climática en Cotopaxi, Ecuador” y  “Jóvenes empoderados - Consolidación y escalamiento de emprendimientos juveniles”, financiado por BMZ y la Fundación Frosta, que buscan  Contribuir al mejoramiento de la resiliencia socioeconómica y ambiental y fortalecimiento de la autonomía económica de mujeres jóvenes mediante la consolidación de emprendimientos asociativos e individuales promoviendo su madurez empresarial, competitividad, sostenibilidad económica e integración en los ecosistemas productivos territoriales.

 REQUISITOS FUNDAMENTALES:

Conocimientos y experiencia requerida

Formación académica

• • Título de tercer nivel en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Desarrollo Económico, Desarrollo Local o carreras afines. Se considerarán profesionales de Ciencias Sociales que acrediten experiencia específica en empoderamiento económico y fortalecimiento de emprendimientos.
  • Deseable formación de cuarto nivel en Empoderamiento Económico, Desarrollo Económico Local, Gestión de Proyectos, Emprendimiento, Negocios Sostenibles o áreas relacionadas.

Experiencia

• • Experiencia mínima de tres (3) años en coordinación o gestión integral de proyectos de desarrollo, que incluya planificación, implementación, monitoreo, evaluación y seguimiento administrativo y financiero.
  • Dentro de esta trayectoria, experiencia demostrable en proyectos de empoderamiento económico, inclusión económica o fortalecimiento de emprendimientos, preferentemente con mujeres y población joven.
  • Experiencia en coordinación de equipos técnicos, acompañamiento a organizaciones socias y articulación con actores públicos, privados y comunitarios.
  • Experiencia en gestión presupuestaria, seguimiento de indicadores y elaboración de informes técnicos y financieros para donantes.
  • Deseable experiencia en emprendimientos asociativos, vinculación con mercados e iniciativas productivas ambientalmente sostenibles.

Conocimientos

• • Gestión del ciclo de proyectos, marco lógico, planificación operativa y gestión por resultados.
  • Desarrollo empresarial: modelos y planes de negocio, educación financiera, comercialización y acceso a mercados.
  • Enfoque de género aplicado al empoderamiento económico, considerando las barreras que afectan la participación y autonomía económica de las mujeres jóvenes.
  • Metodologías participativas para facilitar procesos de aprendizaje con jóvenes y personas adultas.
  • Conocimiento del contexto productivo y de los actores del territorio de intervención.
  • Salvaguarda, derechos humanos e inclusión.

Competencias del área 

• • • Comunicación asertiva
    • Orientación al servicio
    • Efectividad
    • Trabajo en equipo
    • Planificación y Organización
    • Iniciativa
    • Compromiso con los derechos e igualdad
    • Construcción y desarrollo de relaciones
    • Empoderamiento

Reporta a: Gerencia de Implementación Programática

Nivel Hay: 14

Fecha límite para postulaciones: 21 de octubre del 2026

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto:  DJ_Coordinación de Proyecto.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión son principios fundamentales para Plan International. Promovemos un entorno laboral que garantice la igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, estado civil, embarazo o maternidad, origen étnico, religión, sexo u orientación sexual.

En cumplimiento de la normativa vigente en Ecuador, se valorará de manera preferente la postulación de personas con discapacidad que cumplan con el perfil del cargo, asegurando procesos de selección transparentes, equitativos y basados en mérito.

Plan International fomenta una cultura organizacional inclusiva y mantiene un firme compromiso con la protección de niñas, niños y adolescentes. Por ello, se realizarán verificaciones previas al empleo, incluyendo referencias laborales relacionadas con conductas de salvaguarda.

Al postular, la persona candidata declara conocer estos procesos y autoriza el tratamiento de sus datos personales conforme a la legislación ecuatoriana vigente.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as