Coordinador/a de Proyecto Tejiendo Redes Educativas Seguras

La Organización

Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad

FUNCION BASICA

Coordinar la implementación del Proyecto Tejiendo redes educativas seguras, y respuesta a emergencias, en los municipios de Chiantla y Aguacatán, en el departamento de Huehuetenango y los municipios de y Santa Catalina La Tinta y San Miguel Tucurú, en el departamento de Alta Verapaz, asegurando la exitosa implementación programática y financiera del proyecto, para lograr el alcance de los objeticos y resultados del proyecto con un enfoque de preparación y respuesta a emergencias, centrada en la gestión de riesgos en centros educativos, a través del fortalecimiento de las capacidades de alumnos, docentes y padres de familia

Responsabilidades generales

1. Liderar y brindar orientaciones estratégicas al personal bajo su cargo, garantizando la ejecución de las actividades, el alcance de los objetivos, cumplimiento de políticas y procedimientos tanto de Plan International como del donante, resultados e indicadores del proyecto, de acuerdo a la propuesta aprobada por el donante. 
2. Supervisar y realizar en conjunto con los equipos técnicos basados en Huehuetenango y Alta Verapaz, todos los documentos establecidos para la implementación programática del proyecto, dando especial énfasis al plan de implementación, visibilidad y monitoreo.
3. Planificar, gestionar y organizar las acciones del proyecto con el personal que esté vinculado a la ejecución del proyecto en los aspectos programáticos y financieros, para la rendición de cuentas a Plan International, donante y contrapartes institucionales.
4. Elaborar y consolidar los informes programáticos y financieros, proporcionados por los equipos técnicos, en el template proporcionado por el donante, que incluye: 1). Informes Técnicos narrativos intermedios y finales que describirán los objetivos alcanzados, resultados obtenidos y las actividades realizadas desde el inicio de la intervención basándose en las pruebas producidas a través de los Indicadores Objetivamente Verificables (IOV) aprobados para este proyecto en los formatos establecidos por el donante. 2). Informe Financiero, se realizará con el apoyo del Punto Focal de la CPAF asignado, y comprenderá todos los documentos justificativos de los gastos y pagos realizados/efectuados para la ejecución de este proyecto financiado por la donante, adjuntando la documentación respectiva.
5. Mantener archivos digitales y físicos en orden y actualizados (Planificaciones, Informes, fichas, Minutas, agenda, planillas, notas de entrega, etc.)
6. Garantizar el uso eficiente y eficaz de los recursos del Proyecto, vinculadas al cumplimiento a las políticas establecidas por Plan International, SPN0 y Donante mediante los instrumentos o documentos compartidos por Plan International.
7. Mantener constante comunicación con, Líder del proyecto, Gerentes de las Unidades de Programas en Quiché y Alta Verapaz, Gerente de implementación de Emergencias y Respuesta Humanitaria, Técnico MERL, Equipo operativo y contrapartes, para asegurar el cumplimiento de los objetivos, resultados e indicadores, establecidos en la lógica de intervención.
8. Garantizar la aplicación y cumplimiento de la Norma Humanitaria Esencial, Normas Inter Agenciales de Educación en emergencias (INEE), Principios Humanitarios sobre los cuales se rige la acción humanitaria y Rendición de cuentas a Personas Afectadas.
9. Realizar acercamientos y seguimiento con las autoridades educativas correspondientes de las entidades involucradas en las acciones programáticas del proyecto, así como con otras organizaciones de la mesa técnica de educación, a nivel territorial para la coordinación y sinergia de actividades.

Experiencia Técnica

Formación:

• Título universitario vinculado con temáticas clave del Proyecto: Profesional de la facultad de humanidades en Administración de Empresas, Trabajo Social, Administración Educativa, y otras carreras afines.

Experiencia:

• 3 años de experiencia en gestión de proyectos de humanitarios, incluyendo logística, control presupuestario, elaboración de informes programáticos y financieros, planificación, implementación, seguimiento y evaluación.
• 2 años de experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.
• 2 años de experiencia en la gestión de subvenciones con socios locales.
• 2 años de experiencia en la coordinación interinstitucional (DIDEDUC, municipalidades, instituciones gubernamentales, no gubernamentales, a nivel nacional, departamental, municipal y local).
• Conocimiento del sector humanitario y emergencia: Conocimiento del contexto de Gestión de Riesgos, humanitario y sus principios.

• Experiencia en la conducción de vehículos 4x4 (poseer licencia vigente)

Conocimientos técnicos específicos:

• Conocimientos de Gestión de proyectos: formulación, planificación, implementación, ejecución y evaluación de proyectos.
• Conocimientos de enfoques de derechos humanos y género.
• Conocimiento de conceptos, metodologías y herramientas de protección y educación en emergencia.
• Manejo de técnicas participativas y sistematización de proyectos.
• Capacidad para trabajar eficazmente con actores humanitarios diversos, incluyendo funcionarios gubernamentales, ONGs y miembros de la comunidad.
• Fuertes habilidades organizativas y de resolución de conflictos.
• Informática y sistemas específicos: Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.)

Disponibilidad del puesto:

• La sede de trabajo estará basada en Aguacatán, Huehuetenango.
• Movilidad entre los municipios: Chiantla, Aguacatán en el departamento de Huehuetenango; así como de Santa Catalina La Tinta y San Miguel Tucurú, Departamento de Alta Verapaz , establecidos por el proyecto y en actividades que sean designadas por Plan International Guatemala en sus diversas zonas de intervención.

Habilidades específicas del puesto

• Sólidos conocimientos en supervisión, evaluación, investigación y realización de evaluaciones participativas multisectoriales.
• Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo y bajo presión, con supervisión limitada y con gestión por resultados.
• Buenas habilidades analíticas, de resolución de conflictos/casos y de planificación de proyectos.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesadas internas y externas como representante de Plan, en el marco del Código de Conducta, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
• Habilidades de capacitación, formación, entrenamiento y acompañamiento institucional, comunitario y personal interno y externo.
• Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel, Outlook y otras herramientas digitales.

Nivel de contacto con niños y niñas: Alto

Contrato:  13 meses 

Fecha límite/de cierre: 05 de septiembre 2025

Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 

Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.

Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV