Gestor/a de Casos de Protección de la Niñez en Movilidad Humana

La Organización

Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

FUNCION BASICA

Las funciones de esta posición son cruciales para responder a la crisis de protección y movilidad humana en Guatemala. El objetivo es ofrecer apoyo en consonancia con las normas mínimas para la protección de la Niñez en la acción humanitaria y otras directrices pertinentes

RESPONSABILIDADES GENERALES

Gestión de Casos

• Proporcionar servicios de gestión de casos de alta calidad a niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido algún tipo de violencia, abusos, negligencia y/o explotación, o que sean vulnerables por otros motivos, de acuerdo con las directrices de priorización de la matriz de riesgos.
• Acompañar a los niños, niñas y adolescentes y sus familias a través del proceso completo de gestión de casos (Identificación, registro, planificación del caso, implementación del plan de caso, seguimiento y revisión, cierre del caso)
• Realizar derivaciones a servicios esenciales según sea necesario, ayudar a los niños, niñas, adolescentes y sus padres/cuidadores a acceder a los servicios.
• Trabajar con los niños, niñas, adolescentes y sus familias para ayudarles a tomar decisiones informadas a lo largo del proceso de gestión de casos.

Supervisión

• Participar en reuniones de gestión de casos con el/la supervisor/a.
• Realizar visitas de seguimiento para cada caso registrado.
• Garantizar que los servicios de gestión de casos se proporcionen de acuerdo con las normas mínimas de protección de la infancia en la acción humanitaria y las directrices mundiales para la protección de la infancia y la gestión de casos, así como con las rutas de atención existentes a nivel nacional.

Apoyo

• Proporcionar apoyo psicosocial y emocional a los niños, niñas, adolescentes y las familias.
• Desarrollo de actividades y acompañamiento Psico-social de acuerdo a la Estrategia de Plan, identificando condiciones de vulnerabilidad, con riesgo de sufrir cualquier tipo de violencia.
• Proporcionar información a padres madres y cuidadores, sobre riesgos y amenazas en la ruta migratoria.
• Elaborar y aplicar las medidas de protección y seguridad pertinentes en contextos migratorios

Gestión de la información

• Gestionar los expedientes de acuerdo con la normativa determinada y cumplir los procesos de documentación estándar y las mejores prácticas.
• Actualizar la base de datos de gestión de casos.
• Almacenar información y archivos de gestión de casos de acuerdo con los protocolos de protección de datos.
• Preparación de informes mensuales, intermedios, finales y especiales sobre las actividades del proyecto.
• Implementar acciones tanto técnicas como administrativas, asegurando el adecuado registro de información documental, sistematizando las buenas prácticas y lecciones aprendidas.
• Elaboración de infografías informativas, y socialización a nivel de actores humanitarios

Capacitación Centros Educativos

• Capacitar a las autoridades educativas locales, personal docente de centros educativos, padres, madres, cuidadores en el área del proyecto, sobre identificación y respuesta a casos de protección de la niñez, riesgos de protección de la niñez, vías de derivación de casos de protección de la infancia, prestación de servicios adaptados a los niños e instituciones que conforman el sistema local de protección.

Colaboración y Coordinación:

• Servir de enlace con socios del proyecto, instituciones que conforman el sistema de protección local, personal de salud, personal en instituciones educativas para identificar a niños, niñas y adolescentes en riesgo.
• Participar en reuniones interinstitucionales de gestión de casos para la presentación de casos y la difusión de retos.
• Coordinar actividades de sensibilización comunitaria y escolar sobre los servicios de gestión de casos en las zonas priorizadas

Experiencia y conocimientos requeridos:

• Profesionales en Trabajo Social, Psicología clínica o carrera afín.
• Experiencia laboral previa, preferiblemente en protección de la niñez y movilidad humana.
• Experiencia y liderazgo en la facilitación de reuniones institucionales y con comunidad educativa.
• Experiencia profesional en el ámbito humanitario y contextos migratorios
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
• Experiencia en la gestión de casos de protección de la niñez y violencia de contra niños y niñas de manera sensible y adaptada a los niños, niñas y adolescentes.

Habilidades:

• Sólidos conocimientos en supervisión, evaluación, investigación y realización de evaluaciones participativas multisectoriales.

• Experiencia en el manejo de expedientes y bases de datos, así como en la documentación periódica.
• Excelentes habilidades para la movilización y autogestión comunitaria de casos.
• Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo y bajo presión, con supervisión limitada y con gestión por resultados.
• Proactivo y con iniciativa.
• Buenas habilidades analíticas, de resolución de conflictos/casos y de planificación de proyectos.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesadas internas y externas como representante de Plan, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
• Habilidades de capacitación, formación, entrenamiento y acompañamiento institucional, comunitario y personal interno y externo.
• Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook.
• De preferencia manejo de vehículo 4x4

Nivel de contacto con la niñez: Contacto Alto

Tiempo de contratación: 10 meses

Para revisar la DP de la posición ingresar al siguiente link: https://acortar.link/ra6p73   

Tipo de función:            Trabajo de campo             

Da cuenta a:                   Especialista en gestión de riesgos ante desastres

Grado / Calificación:      Q9,400.00

Fecha límite/de cierre:   Miércoles 12 de junio 2024

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de igualdad entre niños y ñiñas, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación. 

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad y Multiculturalidad. 

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.