Chef(e) de projet PACETEM

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

RESPONSabilites

Gestion de Projet :

• Vous garantissez la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le chef de bureau, les Grants de Plan International Mali et l’Unité de Gestion de PACETEM ;
• Vous garantissez la gestion l’adéquation entre l’exécution budgétaire et le niveau de réalisation des activités sous le leadership de la cheffe de bureau de Dioïla ;
• Vous vous assurez de la qualité des livrables ;
• Vous vous assurez de la bonne exécution financière, l’organisation logistique et la disponibilité des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec le chef de bureau.
• Vous rédigez les rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds ;
• Vous fournissez régulièrement à la cheffe de bureau des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain
• Vous procédez à une évaluation interne du projet avant une évaluation externe.
• Vous stimulez l’équipe projet en créant une atmosphère favorable à l’esprit d’équipe ;
• Vous faites preuve de capacité de collaboration avec un large spectre d’acteurs.
• Vous montrez une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles.
• Vous documentez les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet ;
• Vous communiquez largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel ;
• Vous échangez des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés ;
• Vous organisez et conduire les réunions régulières documentées de l’équipe du projet ;
• Vous effectuez des sorties périodiques sur le terrain pour la supervision des activités ;
• Vous renforcez les capacités des équipes dans le domaine des alternatives éducatives ; 
• Vous veillez à la disponibilité et à la gestion efficiente des matériels de travail du projet ;
• Vous respectez le code éthique et les principes de gestion de Plan International ;
• Vous diagnostiquez les besoins de ressources humaines et matérielles du projet ;
• Vous participez aux réunions du groupe sectoriel éducation et à d’autres foras ;
• Vous concevez et supervisez la production et la mise à jour des tableaux de bord et la rédaction des documents de synthèse pertinents qui mettent en exergue les indicateurs clés du projet pour les rendre disponibles et accessibles aux parties prenantes du programme : partenaires et bénéficiaires ;
• Vous exécutez toute autre tâche répondant à son profil que lui confierait le projet.

Veuilez cliquer le lien suivant pour accéder à l'intégralité du descriptif de poste.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu'à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Lieu de travail : Dioila, avec des déplacements sur le terrain

Type de role : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée (possibilité de renouvellement)

Se rapporte au : Cheffe de bureau

Niveau: 15

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 11 398 944 et 17 098 416 selon l'expérience de la personne

Date limite: Le jeudi, 01 janvier 2026

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.