Chargé(e) suivi et évaluation projet PACETEM

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

• Vous conduisez les évaluations initiales, périodiques et finales (Baseline, midline et Endline) sur le projet PACETEM et coordonné la mise en place du système de gestion de l’information et de rapportage en synergie avec les différents projets mis en œuvre dans le PIIA.

Tâches :

• Vous concevez une matrice de Cadre logique pour le projet PACETEM mis en œuvre,
• Vous concevez un tableau de suivi des indicateurs du projet PACETEM et renseigné avec le concours des chargés de projet
• Vous coordonnez les activités M&E de PACETEM et tout autre projet mis en œuvre dans la zone en fonction des besoins ;
• Vous développez les plans opérationnels et des plans de suivi et évaluation pour PACETEM en coordination avec le consortium PACETEM
• Vous mettez en place un système efficace et adapté de collecte et d’analyse des données sous la coupole du chef du bureau et du MERL Manager ;
• Vous participez aux réunions internes et externes de coordination MERL sous la direction du MERL Manager ;
• Vous présentez mensuellement l’évolution des indicateurs au PIIAM ;
• Vous appuyez l’élaboration des rapports techniques avec une assurance de qualité de données ;
• Vous assurez la mise en œuvre des activités de redevabilité ;

• Vous contribuez à la création et au partage des connaissances en synthétisant et en documentant les résultats, les leçons apprises, les succès et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches et élaborez les documents pertinents pour leur dissémination lors des ateliers d’échanges et des réunions ;
• Vous suivez le déploiement de PACETEM dans les systèmes PMERL et SAP de Plan Mali ;
• Vous facilitez la gestion des connaissances et les prise de décisions basées sur les leçons apprises ;
• Vous élaborez une base de données pour PACETEM ;
• Vous facilitez le suivi des partenaires locaux de PACETEM ;
• Vous participez au rapportage des rapports périodiques du PACETEM ;
• Vous facilitez le renforcement de tous le PIIA en suivi évaluation au besoin ;
• Vous facilitez le développement d’une culture organisationnel basé sur le leadership féministe ;
• Vous participez aux réunions au niveau des régions, des partenaires sur le développement du système Suivi et Evaluation

Veuillez cliquer sur le lien suivant pour accéder à l'intégralité du descriptif de poste.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu'à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Lieu de travail : Dioila, avec des déplacements sur le terrain

Type de role : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée (possibilité de renouvellement)

Se rapporte au : Chef/fe de projet

Niveau: 12

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159

Date limite: Le jeudi, 01 janvier 2026

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.