Asistente De Patrocinio

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

 
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

 
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! 

LA OPORTUNIDAD:

Procesar de manera precisa, detallada y oportuna todos los productos de comunicaciones interculturales entre niñas, niños y sus patrocinadores, asegurando junto con los equipos de campo, la calidad y oportunidad del cumplimiento, aún en tiempos de emergencia

Dimensiones del rol

• Procesa productos e información de comunicaciones en los sistemas corporativos.
• Revisa detalladamente las comunicaciones de y hacia los patrocinadores. Revisa traducciones y asegura su calidad y cumplimiento de política de salvaguardia y procedimientos de patrocinio.
• Coordina con traductores
• Genera reportes periódicos del nivel de cumplimiento de productos de comunicaciones, cancelaciones y otros relacionados.
• Realiza procesos de revisión y archivado de documentos (Gestión documental)
• Coordinación en temas de producción de productos patrocinio en promedio 5 – 8 Promotores
• Retroalimenta a los equipos de campo en la mejora continua de los productos de comunicaciones de patrocinio y el cumplimiento.
• Conocimiento y uso de herramientas digitales, aun en tiempos de emergencia que permita resultados oportunos del área

LA PERSONA:

Requisitos Fundamentales

• Técnico en informática, estadística, administración, secretariado o afines.
• Inglés intermedio en lectura, básico en escritura
• 1 año de experiencia demostrada en digitación de información.
• Manejo de herramientas de sistemas de información y software.
• Conocimiento y uso de herramientas digitales a ser utilizadas en tiempo de emergencia
• Deseable conocimiento en programación de App y VBA (macros).
• Experiencia en facilitación (deseable).

Habilidades específicas para la posición

• Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
• Proactividad.
• Organización y Planificación.
• Solución de problemas y conflictos.
• Cuidado por el detalle.
• Trabajo bajo presión.

Conductas específicas para la posición

• Honestidad e integridad
• Confidencialidad
• Trabajo en equipo
• Busca permanente brindar valor agregado
• Esforzarse por el alto desempeño y mejoramiento
• Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.
• Interés y compromiso con el trabajo de y con los niños, niñas y adolescentes

Ubicación: Cusco - Perú

Reporta a: Coordinador/Coordinadora local de Patrocinio.

Nivel Hay: 10

Fecha límite para postulaciones: 

16 de setiembre 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Asistente de Patrocinio PU Cusco Set 2025.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.  

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.   

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.  

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as