La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO: 

Plan Internacional, a través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, Trabaja de la mano con personas y socios para empoderar a NNAJ y sus comunidades para que estas puedan realizar cambios vitales que aborden las causas fundamentales de la discriminación contra las niñas, la exclusión y la vulnerabilidad. En Guatemala, Plan trabaja desde hace 45 años, en 400 comunidades y cuatro departamentos.

El Programa Nacional de Educación Extra Escolar, financiado por nuestra oficina de Plan International en Suecia, actualmente lidera acciones programáticas para la implementación de procesos educativos a nivel de país, con el fin de promover el derecho a la educación media en las comunidades de cobertura de Plan International, en este caso, el programa tiene cobertura en (Alta Verapaz, Baja Verapaz, Quiché y Jalapa), esto con la intervención directa de uno de nuestros socios estratégicos a nivel nacional.

 

Responsable de la Coordinación, gestión e implementación exitosa del Proyecto “Programa Nacional de Educación Extraescolar” y ser el principal punto de referencia para la organización socia ejecutora, facilitadores, y equipo de Monitoreo y Evaluación en el marco del Proyecto.

 

 

 

• Asegurar la integración programática, realizando el monitoreo y supervisión de las actividades de campo relacionadas con la implementación y seguimiento del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y resultados garantizando que las acciones del Proyecto se desarrollen dentro de la estrategia de Desarrollo Comunitario Centrado en la niñez.
• Coordina con el equipo gerencial e implementador del proyecto contratado por el Socio.

Asesorar la implementación de los planes programáticos establecidos en la propuesta del Proyecto en coordinación con la UP y Coordinador del programa de Generación con Oportunidades.

 

• Acompañar la coordinación con Instituciones de Gobierno y no gubernamentales a nivel departamental y municipal, en estrecha coordinación con la organización socia Ejecutora, Gerente de la UP y Coordinador/a del programa de Generación con Oportunidades.
• Monitoreo de la ejecución oportuna del presupuesto asignado al proyecto.
• Rendición de cuentas al Gerente del departamento de Alta Verapaz
• Activo fijo asignado (equipo, mobiliario, vehículo, etc.)

 

1. Apoyar a las coordinaciones de los programas nacionales en la implementación de las acciones planificadas para asegurar el alcance de metas y resultados acordados.
2. Monitorear sistemáticamente los avances en la implementación del socio implementador del Proyecto y su contribución a las metas nacionales.
3. Asesoramiento en cuanto al control y manejo de la ejecución presupuestaria.
4. En coordinación con el socio implementador y la Gerencia, acompaña y asesora el establecimiento de alianzas estratégicas entre Plan International, organizaciones socias, gobiernos y actores locales, para facilitar el avance del Proyecto.
5. Revisar y validar informes programáticos y presupuestales que son compartidos con la Gerencia del departamento de Alta Verapaz.
6. En coordinación con la Gerencia, los asesores programáticos y coordinadores de programas; , sistematizar buenas prácticas, lecciones aprendidas, promover la investigación y compartir la información del Proyecto.
7. Fomentar y Propiciar ambientes agradables de trabajo, mediante su participación proactiva y su compromiso profesional. Facilitar y/o propiciar espacios de integración y trabajo en equipo con el personal de la UP y la organización socia.
8. Retroalimentar el desempeño de la organización socia implementadora del Proyecto a nivel de UP
9. Monitorear y supervisar para dar seguimiento a las acciones operativas a nivel departamental, municipal y comunitario del socio implementador en la ejecución del proyecto.
10. Revisar informes trimestrales de supervisión de las visitas realizadas a actividades del proyecto.

Revisar informes y programaciones mensuales

11. Seguimiento en SAP de la ejecución presupuestaria
12. Asistir a reuniones y capacitaciones convocadas por la UP y/ o la CO para el monitoreo del Proyecto.
13. Gestionar la comunicación con el donante y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del grant.
14. Preparar y enviar informes financieros y narrativos requeridos por el financiador.

HABILIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO: 

3. • • Conocimiento y manejo del Ciclo de proyectos y las herramientas necesarias para el seguimiento y monitoreo.
     • Conocimiento de protocolos educativos
     • Alto nivel de organización, iniciativa y pro actividad.
     • Excelente capacidad de comunicación escrita, síntesis y redacción.
     • Discreción en el manejo de la información y garantía de confidencialidad.
     • Elaboración de informes financieros: ii) Conocimiento y manejo de hojas electrónicas, bases de datos, presentaciones multimedia y otros iii) Preparación de cronogramas y planes de trabajo iv) Coordinar y desarrollar actividades en equipo, v) Buenas relaciones interpersonales, vi) Trabajo en equipo.
     • Pensamiento estratégico y capacidad de negociación y para establecer alianzas estratégicas
     • Disponibilidad para viajar a los departamentos de cobertura del proyecto Alta Verapaz, Quiche, Baja Verapaz, Jalapa y Ciudad de Guatemala.
     • Conocimiento de procesos administrativos y financieros.
     • Conocimiento avanzado de MS Office.
     • Habilidades de comunicación efectiva y asertiva.
     • Buen nivel de negociación.

OTROS REQUISITOS: 

4. • • Habilidad numérica, análisis e interpretación de datos y para redactar informes técnicos de alta calidad
     • Manejo de vehículos de 4 ruedas, con licencia vigente.
     • Conocimiento del enfoque de igualdad inclusión y de derechos de la juventud.
     • Respeto a la diversidad (cultural, étnica, entre otros)

Ubicación: Sede Alta Verapaz, cobertura Alta Verapaz, Quiché, Baja Verapaz y Jalapa

Tipo de rol: Personal Técnico de Coordinación 

Informes a: Gerencia de Unidad de Programas Alta Verapaz 

Fecha de cierre: 8 de julio 2026 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.