La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO: 

Plan International es una organización de desarrollo y respuesta humanitaria cuya misión se fundamenta en la defensa de los derechos de la niñez y el alcance de una igualdad sustantiva para las niñas. En México, nuestra labor es vital para abordar los retos de protección en contextos de movilidad y vulnerabilidad social. Operamos estratégicamente en la Ciudad de México y en las fronteras norte y sur —específicamente en Tapachula, Chiapas y Ciudad Juárez, Chihuahua—, donde nuestros equipos trabajan para atender las necesidades directas de personas en contexto de movilidad humana (migrantes, refugiadas, solicitantes de asilo y comunidades desplazadas).

Nuestro modelo se distingue por un enfoque transformador de género. No solo buscamos satisfacer necesidades inmediatas, sino garantizar el ejercicio pleno de los derechos de niñas y adolescentes, fomentando su liderazgo y participación activa en la toma de decisiones. Trabajamos para erradicar todas las formas de violencia basada en género —incluyendo la violencia sexual y el acoso—, desafiando las normas sociales y estructuras de poder que perpetúan la desigualdad. El objetivo es crear entornos seguros y equitativos para ellas, sus familias y sus personas cuidadoras, quienes son pilares esenciales en el sistema de protección integral.

Bajo una estricta Política de Salvaguarda, Plan International México garantiza que cada intervención y cada miembro de nuestro personal actúe bajo los más altos estándares de protección a la infancia. Promovemos el respeto absoluto a la dignidad humana, asegurando la no discriminación por identidad de género, edad, discapacidad, origen o cualquier otra condición. Nos enfocamos en eliminar las barreras estructurales que impiden que niñas, niños y adolescentes ejerzan sus derechos en condiciones de equidad e inclusión.

Nuestra labor humanitaria se materializa con especial fuerza en la estrategia "Children on the Move" (Niñez en Movimiento). Este programa responde a la complejidad de la crisis migratoria en México mediante dos ejes críticos: acceso a servicios multisectoriales: Facilitamos el vínculo con servicios de salud, protección y justicia, con especial atención a niñas, niños y adolescentes víctimas de violencia de género. Y como segundo eje la atención a necesidades básicas e inmediatas: Proveemos asistencia urgente para mitigar la exposición a riesgos de la población en movilidad, fortaleciendo la resiliencia tanto de la niñez como de sus familias y redes de cuidado.

En Plan International México, transformamos la asistencia humanitaria en una oportunidad para construir un futuro donde la dignidad y los derechos de la niñez sean la prioridad en cada rincón del país.

ROL:

Persona Psicóloga Safe Steps (Especialista en Salud Mental y Apoyo Psicosocial - MHPSS) en Ciudad de México y sus alrededores.

El propósito de esta posición es asegurar la protección integral y el bienestar emocional de niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad en la Ciudad de México. Bajo un enfoque de derechos y género, la Psicóloga liderará las intervenciones clínicas y psicosociales, garantizando que el Interés Superior de la Niñez y la autonomía progresiva de las niñas sean el eje central de su proceso de recuperación y capacidad de agencia. Lo anterior, en colaboración con la coordinadora del proyecto, la supervisora de casos y el equipo en Ciudad de México.

• Intervención PSS y PAP: Brinda primeros auxilios psicológicos y terapia psicosocial y psicoemocional (individual/grupal) a NNA y sobrevivientes de VBG para mitigar traumas asociados a la movilidad.

1. Proyecto "Mentes Lúdicas": Lidera metodologías lúdicas y talleres en la Unidad Móvil para fomentar el desarrollo cognitivo, el liderazgo y el bienestar emocional de las niñas.
2. Gestión de Casos Psicosocial: Ejecuta la gestión técnica de casos complejos de salud mental, garantizando el seguimiento especializado y la referenciación segura a servicios externos.

• Conocimiento Humanitario y Monitoreo: Monitorea riesgos emergentes como el estrés tóxico en la niñez para generar evidencia que permita adaptar la respuesta institucional en la CDMX.

3. Fortalecimiento Comunitario: Facilita sesiones de crianza positiva para cuidadores y promueve la cohesión social para prevenir la discriminación y xenofobia en espacios de acogida..

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 

Para el cumplimiento del propósito en la Ciudad de México, la persona gestora de casos asume las siguientes responsabilidades:

1. Implementación de Estrategias de Apoyo Psicosocial y Asistencia Psico-emocional que favorezca la protección de NNA y sus cuidadoresRealiza diagnósticos de riesgo y necesidades con enfoque interseccional para identificar traumas en niñas y mujeres. Aplica Primeros Auxilios Psicológicos inmediatos y terapia especializada para sobrevivientes de VBG.
2. Facilitar Mecanismos de Derivación Segura para atención de NNA y familiares que requieran atención especializada de Salud Mental. Generar un sólido conocimiento sobre MhGAP y las buenas prácticas del IASC (InterAgency Standing Comittee)
3. Proyecto "Mentes Lúdicas" y Acción Comunitaria, lidera metodologías lúdicas y talleres en la Unidad Móvil para fomentar el desarrollo cognitivo, el liderazgo y el bienestar emocional de las niñas.
4. Desarrollar la planificación de sesiones de Apoyo Psicosocial y asistencia psicoemocional para NNA y sus cuidadores. Se desarrollarán tanto sesiones grupales como individuales   garantizando el seguimiento especializado y la referenciación segura a servicios externos.
5. Conocimiento Humanitario y Monitoreo (MHPSS), monitorea riesgos emergentes como el estrés tóxico en la niñez para generar evidencia que permita adaptar la respuesta institucional en CDMX
6. Intervenciones Comunitarias y Cohesión Social: Desarrollar programas inclusivos de bienestar psicosocial y sesiones informativas que involucren a comunidades de acogida y personas cuidadoras, fomentando entornos seguros libres de xenofobia y discriminación y facilita sesiones de crianza positiva para cuidadores y promueve la cohesión social para prevenir la discriminación y xenofobia en espacios de acogida
7. Gestión de la información y protección de datos de NNA y familiares según marca los Estándares Mínimos de Protección de la Infancia y el código de conducta de Plan Internacional. 

Promueve la política de salvaguardia de la Niñez y de la Igualdad de Género y asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Requisitos fundamentales

• Grado universitario en trabajo social, psicología, sociología, pedagogía, con experiencia relevante en el ámbito migración y niñez.
• Experiencia significativa (mínimo 2 años) en trabajo de protección en niñas, niños, adolescentes y mujeres en situación de movilidad humana.
• Experiencia significativa en gestión y análisis de datos.

• Dominio de herramientas tecnológicas: Microsoft Office (word, excel, power point, otros).
• Conocimientos en procesos de facilitación participativa.

• Conocimientos en procesos de acompañamiento de protección en niñez y personas sobrevivientes de VBG.
• Conocimiento de los derechos de la niñez y del marco legislativo nacional de protección de niños, niñas y adolescentes y, enfoque de género.

• Capacidad para redactar informes de actividades.

• Otros estudios/experiencia Iaboral probada: Trabajo en gestión de riesgos y/o respuesta a emergencias humanitarias, trabajo con grupos vulnerables y enfoque multisectorial; con pruebas de éxito.

Habilidades específicas al puesto

• Manejo de metodologías y técnicas de atención individual con NNA, mujeres sobrevivientes de VBG en contexto de movilidad.
• Capacidad para organizar, interpretar y presentar datos.
• Manejo de metodologías y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con NNA, mujeres sobrevivientes de VBG en contexto de movilidad. 
• Habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Dominio en manejo de bases de datos y generación de reportes
• Habilidad de comunicarse con la población de NNA, mujeres sobrevivientes de VBG en contexto de movilidad.
• Habilidad para la redacción de informes técnicos.
• Habilidad para trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario.

Otros requisitos:

• Interés y compromiso de trabajo con niñas, niños, jóvenes y mujeres.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Empatía con las poblaciones migrantes y retornadas.

• Sensibilidad social.
• Disposición de residir en la ciudad de implementación del proyecto.

Comportamientos de liderazgo

• Promueve los derechos de la niñez, juventud y mujeres y su participación en espacios de incidencia.
• Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Promueve la política de salvaguardia de la Niñez y de la Igualdad de Género.
• Facilita el desarrollo de metodologías que fortalezcan la participación con énfasis en NNAJ y mujeres
• Se comunica en forma clara y eficaz.
• Es agente de paz.

Ubicación: Oficinas de Plan en CDMX 

Tipo de rol: Personal técnico de campo

Informes a: Coordinadora de Unidad de Programas y Proyectos Ciudad Juarez 

Fecha de cierre: 11 de Febrero de 2026 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.