Especialista de Empoderamiento Economico

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Plan International comenzó sus operaciones en México en 2020 con el propósito de promover los derechos
de la niñez y la igualdad para las niñas, mediante intervenciones que responden a las necesidades directas
de la población migrante, refugiada y solicitante de asilo, especialmente en las fronteras norte y sur del
país.
Asimismo, en 2024 se inició la implementación del proyecto Emprende Joven México, una iniciativa
orientada a fortalecer las capacidades de adolescentes y jóvenes —particularmente mujeres— en
educación financiera, emprendimiento y habilidades para la vida, ampliando el alcance del trabajo de la
organización en el país.
PROPÓ SITO DEL PUESTO:
El/la Especialista de Empoderamiento Económico Juvenil será responsable de brindar asistencia técnica,
metodológica y operativa para la implementación efectiva del proyecto Emprende Joven México,
financiado por Scotiabank y ejecutado en coordinación con Plan International México.
El proyecto busca mejorar la autonomía económica de las y los jóvenes —con especial énfasis en las
mujeres jóvenes— en la Ciudad de México y el Estado de México, a través de procesos de educación
financiera, emprendimiento y desarrollo de habilidades para la vida, mediante alianzas estratégicas con
instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil y municipios

El proyecto se implementa a través de dos líneas complementarias: una educativa (escolar) y otra
comunitaria (territorial), que en conjunto permiten ampliar el alcance y la pertinencia de las intervenciones.
El propósito del puesto es fortalecer las capacidades de las y los jóvenes, asegurando la calidad técnica,
metodológica y de ejecución del componente de empoderamiento económico. El rol contribuye
directamente al propósito de Plan International de crear un cambio duradero en la vida de adolescentes y
jóvenes, impulsando su autonomía económica y su participación en entornos libres de discriminación, con
igualdad de oportunidades y enfoque de derechos.

DIMENSIONES DEL ROL
Introducción. El perfil de Especialista en Empoderamiento Económico tiene como propósito brindar
asistencia técnica y metodológica para la implementación del componente de empoderamiento económico
juvenil, en coherencia con los objetivos y lineamientos del proyecto.
La posición se orienta a asegurar la calidad técnica de la ejecución, consolidar información relevante y
brindar acompañamiento a las y los facilitadores, bajo la supervisión y orientación directa de la
Coordinación del Proyecto.
Este rol requiere conocimientos sólidos y experiencia comprobable en metodologías educativas,
emprendimiento juvenil y procesos de formación para la autonomía económica de jóvenes. Asimismo,
implica la ejecución de actividades técnicas, operativas y administrativas que garanticen la adecuada
implementación de las acciones planificadas.
La contribución del puesto es clave para el desarrollo efectivo y la calidad de los resultados del proyecto,
fortaleciendo el impacto del componente de empoderamiento económico en los territorios de
intervención.
▪ Alcance del puesto: El/la Especialista de Empoderamiento Económico Juvenil tiene a su cargo la
implementación técnica, metodológica, operativa y administrativa del componente de
Empoderamiento Económico dentro del proyecto Emprende Joven México (EJM.
Su función abarca la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades
formativas de facilitadores y participantes: asesorías técnicas, ferias de emprendimiento para
participantes y familias, procesos de capital semilla, asegurando la calidad metodológica, la
coherencia con los objetivos del proyecto y el cumplimiento de los indicadores establecidos por el
donante y la organización.
▪ Grupos dependientes de su gestión: Supervisa técnica y metodológicamente a un equipo de al
menos 5 facilitadores(as) responsables de la implementación directa de los contenidos educativos
y el acompañamiento a las y los jóvenes participantes. Brinda retroalimentación constante, revisa
materiales, consolida reportes de avance y asegura la adecuada articulación entre la estrategia
pedagógica y los resultados esperados; además, da seguimiento a todos los procesos
administrativos derivados de estas acciones cuando se requiera.
Asimismo, acompaña y mantiene una comunicación permanente con las consultorías designadas,
asegurando el seguimiento técnico y metodológico de los productos desarrollados. Participa en la revisión
de entregables, consolida retroalimentaciones y colabora en la integración de versiones finales,
contribuyendo a que los materiales cumplan con los estándares de calidad técnica, metodológica, visual e
institucional requeridos para su impresión, distribución y difusión entre participantes, facilitadores y
autoridades aliadas.
Adicionalmente, se encarga de generar y dar seguimiento a los grupos de implementación liderados por las
y los facilitadores tanto de manera física como a través de WhatsApp, brindando actualizaciones periódicas,
solicitudes de información y recopilación de datos relevantes. Atiende que todas las personas participantes
cuenten con los consentimientos informados y las autorizaciones de uso de imagen cuando se requiera.
Comparte información adicional relacionada con otros servicios ofrecidos por instituciones aliadas, en los
cuales deberá integrar siempre a la Coordinación como administradora de los grupos para asegurar el
adecuado flujo de comunicación y el cumplimiento de los lineamientos establecidos.

ESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
1. Contribuir a la calidad metodológica, técnica y de implementación
• Brindar asistencia técnica y metodológica permanente al equipo de facilitadores/as, promoviendo
el cumplimiento de los objetivos técnicos y la calidad de las estrategias de empoderamiento
económico con enfoque de género e inclusión.
• Acompañar la planeación y ejecución de actividades formativas, revisando los planes de
implementación y cronogramas de cada grupo, para asegurar su coherencia con los lineamientos
del proyecto.
• Resguardar de manera segura la documentación física de las y los participantes, y digitalizar los
expedientes correspondientes para mantener los archivos actualizados en las carpetas
compartidas del proyecto, como respaldo ante auditorías o procesos de verificación interna.
• Facilitar reuniones semanales de seguimiento técnico con las y los facilitadores, promoviendo el
intercambio de aprendizajes y la retroalimentación sobre metodologías, materiales y reportes.
• Elaborar y actualizar reportes semanales/mensuales de implementación, que integren avances del
trabajo de facilitadores/as, participación juvenil y seguimiento a las y los beneficiarios del capital
semilla.
• Realizar visitas de campo mensuales en CDMX y Estado de México (al menos una por grupo),
documentando los resultados en reportes de implementación y sistematizando buenas prácticas.
• Dar seguimiento a la entrega y uso de materiales didácticos, así como apoyar la validación técnica
de requerimientos logísticos (compras, impresiones, papelería y suministros).
• Preparar insumos técnicos y reportes periódicos para la Coordinación del Proyecto.
• Revisar y retroalimentar los modelos de negocio elaborados por las y los jóvenes, facilitando
sesiones de acompañamiento grupal o individual, según las necesidades de cada grupo.
• Apoyar la apertura de nuevos grupos de implementación.
• Gestionar y ejecutar las acciones administrativas relacionadas con sus responsabilidades,
asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales vigentes.
2. Apoyar el desarrollo y adaptación de la metodología educativa
• Proponer criterios de calidad metodológica que contribuyan a garantizar la consistencia y
coherencia de las sesiones formativas, así como de los materiales educativos utilizados en el
proyecto.
• Apoyar la alineación de los requerimientos técnicos y pedagógicos del componente de
empoderamiento económico, en coordinación con la persona responsable de la Coordinación del
Proyecto.
• Colaborar con las consultorías asignadas en los procesos de desarrollo, adaptación y validación de
materiales educativos y recursos de capacitación, brindando asistencia técnica durante su
implementación.
• Revisar borradores y materiales técnicos, consolidando retroalimentaciones y sistematizando
observaciones en matrices de seguimiento que faciliten la mejora continua de los productos.
• Dar seguimiento a la implementación y ajuste de los manuales para facilitadores/as y participantes,
promoviendo la integración de comentarios y aportes del equipo de campo.
• Analizar la pertinencia técnica de investigaciones y estudios relacionados, elaborando
recomendaciones para fortalecer su aplicación práctica en el marco del proyecto.
3. Acompañar el componente técnico de consultorías y facilitadores
• Revisar los entregables técnicos elaborados por las y los facilitadores y por las consultorías,
verificando su calidad, pertinencia y alineación con los objetivos del proyecto.
• Analizar e integrar los informes semanales del equipo de facilitadores/as, consolidando hallazgos,
avances y buenas prácticas para fortalecer el seguimiento técnico del componente.
• Emitir observaciones y validaciones técnicas como parte del proceso previo a la aprobación de
pagos y cierre de entregables, en coordinación con la persona responsable de la Coordinación del
Proyecto.
• Promover la coherencia metodológica y la transparencia en la gestión de los productos,
asegurando que las acciones desarrolladas mantengan consistencia con los lineamientos
institucionales.
• Documentar y retroalimentar los procesos vinculados con los planes de implementación y reportes
de actividades, identificando oportunidades de mejora continua y fortalecimiento técnico del
proyecto.
5. Apoyar la gestion operativa y la resolución de incidencias
• Apoyar el ajuste de los planes de trabajo en coordinación con la Coordinación del Proyecto, ante
retrasos, ausencias o modificaciones logísticas que puedan surgir durante la implementación.
• Atender incidencias operativas en tiempo real, como deserciones de jóvenes, cambios en sedes o
ajustes en los materiales, asegurando la continuidad y pertinencia de las actividades.
• Registrar y documentar los imprevistos, identificando soluciones y medidas preventivas que
contribuyan al fortalecimiento de los procesos y a la mejora de la gestión en futuras cohortes o
eventos.
6. Participar en reuniones y actividades generales
• Asistir activamente a las reuniones de equipo, de coordinación general y espacios inter-áreas,
contribuyendo con aportes técnicos y operativos que fortalezcan la implementación del proyecto.
• Participar en capacitaciones, sesiones formativas y reuniones programadas por Plan International
México, tanto internas como externas, con el fin de fortalecer sus competencias técnicas y su
comprensión del enfoque institucional.
• Mantener una actitud colaborativa, propositiva y respetuosa hacia todo el equipo de trabajo,
promoviendo un ambiente laboral basado en los valores y principios de Plan International.
• Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación ante los ajustes o cambios que surjan durante la
ejecución del proyecto, asegurando una respuesta oportuna y alineada con las prioridades
estratégicas y operativas establecidas por la Coordinación del Proyecto y la organización.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Calificaciones y experiencia.
- Título universitario en Pedagogía, Ciencias Sociales, Economía o áreas afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en la implementación de proyectos con jóvenes, docentes y en
procesos de investigación aplicada, que integren enfoques de educación financiera, habilidades
para la vida y emprendimiento juvenil.
- Experiencia comprobable en el trabajo con población joven en situación de vulnerabilidad, tanto
en entornos escolares como comunitarios.
- Experiencia en investigación aplicada, redacción de reportes técnicos e informes para donantes,
con capacidad de análisis, síntesis y sistematización de información cualitativa y cuantitativa.
- Conocimiento en gestión de proyectos con enfoque de género, derechos y metodologías
participativas.
- Experiencia en supervisión, acompañamiento técnico y coordinación interinstitucional con actores
del sector público, privado y de la sociedad civil.
- Experiencia en trabajo colaborativo con docentes, autoridades educativas y representantes
comunitarios, orientado al fortalecimiento de capacidades y la implementación de programas
formativos.
- Deseable conocimiento en el uso de SAP, especialmente en procesos de Solicitud de Pedidos,
reembolsos, pagos de honorarios y gestión administrativa.
Habilidades específicas al puesto
- Capacidad analítica y de sistematización.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Planeación estratégica y gestión de prioridades.
- Supervisión técnica y metodológica.
- Redacción de informes técnicos y reportes de avance.
- Alta adaptabilidad ante contextos cambiantes.
- Liderazgo colaborativo y enfoque a resultados.
Otros requisitos
- Disponibilidad para trabajo en campo (según programación).
- Dominio de herramientas de Microsoft Office y plataformas virtuales (Teams, SharePoint).

Ubicación: Ciudad de México 

Tipo de rol: Personal de campo 

Informes a: Coordinadora de Proyecto Emprende Joven 

Fecha de cierre: 7 de diciembre 2025 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.