La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Plan International es una organización de desarrollo y respuesta humanitaria cuya misión se fundamenta en la defensa de los derechos de la niñez y el alcance de una igualdad sustantiva para las niñas. En México, nuestra labor es vital para abordar los retos de protección en contextos de movilidad humana y vulnerabilidad social. Operamos n la Ciudad de México, Tapachula, Chiapas y Ciudad Juárez, Chihuahua, donde nuestros equipos trabajan para atender las necesidades directas de personas en contexto de movilidad humana y sobrevivientes de violencia (retornadas, refugiadas, solicitantes de asilo y comunidades desplazadas).

Nuestro modelo se distingue por un enfoque transformador de género. No solo buscamos satisfacer necesidades inmediatas, sino garantizar el ejercicio pleno de los derechos de niñas y adolescentes, fomentando su liderazgo y participación activa en la toma de decisiones. Trabajamos para erradicar todas las formas de violencia basada en género —incluyendo la violencia sexual y el acoso—, desafiando las normas sociales y estructuras de poder que perpetúan la desigualdad. El objetivo es crear entornos seguros y equitativos para ellas, sus familias y sus personas cuidadoras, quienes son pilares esenciales en el sistema de protección integral.

Bajo una estricta Política de Salvaguarda, Plan International México garantiza que cada intervención y cada miembro de nuestro personal actúe bajo los más altos estándares de protección a la infancia. Promovemos el respeto absoluto a la dignidad humana, asegurando la no discriminación por identidad de género, edad, discapacidad, origen o cualquier otra condición. Nos enfocamos en eliminar las barreras estructurales que impiden que niñas, niños y adolescentes ejerzan sus derechos en condiciones de equidad e inclusión.

En Plan International México, transformamos la asistencia humanitaria en una oportunidad para construir un futuro donde la dignidad y los derechos de la niñez sean la prioridad en cada rincón del país.

PROPÓSITO DEL PUESTO

Liderar la coordinación técnica, programática, financiera y operativa del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos, resultados, presupuesto, cronograma, estándares de calidad y compromisos establecidos con donantes, socios y participantes. La persona titular será responsable de coordinar la implementación del proyecto a lo largo de todo el ciclo de gestión de proyectos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos institucionales de Plan International, las condiciones contractuales de los donantes, los principios de igualdad de género, inclusión, protección infantil, salvaguarda y rendición de cuentas. Asimismo, liderará al equipo del proyecto, coordinará con socios, comunidades e instituciones clave, supervisará la ejecución presupuestaria y promoverá la generación de resultados sostenibles e impactos positivos para niñas, niños, adolescentes, jóvenes y comunidades participantes.

Esta persona será responsable de:

1. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución integral del proyecto para asegurar el cumplimiento de los objetivos, resultados, cronograma, presupuesto y estándares de calidad establecidos.
2. Dirigir la implementación técnica del proyecto, asegurando la calidad programática, la aplicación de metodologías institucionales y la articulación efectiva entre los diferentes actores involucrados.
3. Adaptar metodologías, herramientas, materiales y estrategias de implementación a las características, necesidades, riesgos y contextos específicos de las poblaciones participantes y territorios de intervención.
4. Supervisar la ejecución financiera y administrativa del proyecto para garantizar el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos institucionales.
5. Fortalecer y gestionar las relaciones con donantes, instituciones, organizaciones socias y actores estratégicos para facilitar el logro de los resultados del proyecto.
6. Asegurar el seguimiento sistemático del desempeño del proyecto mediante procesos de monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas basados en evidencia.
7. Liderar, acompañar y fortalecer al equipo del proyecto promoviendo una cultura de desempeño, colaboración, bienestar y mejora continua.
8. Asegurar la disponibilidad de los recursos, materiales y condiciones operativas necesarias para la implementación de las actividades del proyecto.
9. Promover entornos seguros para ejecutar las actividades programáticas, mediante la aplicación de protocolos de seguridad, la identificación de riesgos y la implementación de medidas de mitigación.

Promover la integración efectiva de las políticas de Salvaguarda, Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEAH) e Igualdad e Inclusión de Género en todas las actividades bajo su responsabilidad

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Calificaciones y experiencia

• Licenciatura en ciencias sociales, gestión de proyectos, desarrollo o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de cinco años en gestión o coordinación de proyectos.
• Experiencia en administración de presupuestos y cumplimiento de donantes.
• Experiencia en la articulación interinstitucional con instancias de gobierno relacionadas con la protección de la niñez.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en proyectos humanitarios, protección infantil, género, educación o desarrollo comunitario en México.

Competencias digitales y tecnológicas

• Dominio de Word, Excel, PowerPoint y plataformas colaborativas como Teams y SharePoint.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de proyectos.
• Capacidad para registrar, sistematizar y analizar información sensible en plataformas digitales, garantizando seguridad y confidencialidad de datos.
• Familiaridad con protocolos de protección de datos y ciberseguridad en contextos humanitarios.

Habilidades específicas al puesto

• Liderazgo de equipos.
• Planificación estratégica y operativa.
• Comunicación y negociación.
• Coordinación interinstitucional.
• Gestión de riesgos y resolución de problemas.
• Análisis y toma de decisiones.
• Facilitación y representación institucional.
• Elaboración de informes técnicos y financieros.

Otros requisitos

• Compromiso con la igualdad de género y respeto a la diversidad sexual.
• Sensibilidad y empatía activa hacia personas migrantes y retornadas.
• Vocación de servicio humanitario y comprensión de desigualdades estructurales.
• Compromiso ético para el trabajo directo con niñas, niños, jóvenes y mujeres.
• Disposición de residir en la ciudad de implementación del proyecto.

Comportamientos de liderazgo

• Promueve los derechos de la niñez, juventud y mujeres y su participación en espacios de incidencia.
• Asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y cumple el Código de Conducta.
• Promueve la política de salvaguardia de la niñez y de igualdad de género.
• Se comunica de forma clara y eficaz.
• Actúa como agente de cambio.

Ubicación: CDMX 

Tipo de rol: Personal Técnico de Coordinación 

Informes a: Representate de País 

Fecha de cierre: 17 de agosto 2026 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.