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Spécialiste Genre Santé et Droits Sexuel et Reproductif

Date: 20 nov. 2021

Lieu: Bamako, Mali

Entreprise: Plan International

L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

 

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

 

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

 

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

 

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.

 

Description de poste

 

Titre

Spécialiste Genre Santé et Droits Sexuel et Reproductif

Domaine Fonctionnel

Program Development and Influencing

Reporte à

Head of Program development and Influencing

Lieu

Bureau National/Bamako

Voyage requis

Oui

Date Effective

Octobre 1st 2021

Catégorie

D2

 

RAISON D’ETRE DU POSTE

 

Sous l’autorité du Head of Program Development and Influencing et en étroite collaboration avec les autres collègues des départements Grants, Mise en Œuvre et programme et Influence, le Spécialiste Genre Santé et Droits Sexuel et Reproductif a pour mandat d’apporter un appui technique à Plan International Mali en matière de genre, tenant compte de tous ces défis.

dimensions du poste

Le titulaire du poste dirigera l’élaboration, la mise en œuvre et l’examen périodique de la politique et de l’approche Genre, Inclusion et droits humains de Plan International Mali. Il définira des tactiques et des stratégies de partenariat efficaces dans le secteur Genre en vue d’assurer que Plan International Mali influence pour plus d’équité et de justice sociale en matière de Genre, de droits humains et d’inclusion.

RESPONSABILITES

  1. Leadership technique et stratégique dans la programmation du Genre et Droits Humains
  • Participer et / ou mettre à jour des analyses de situation et des évaluations sur des questions liées au Genre afin d’établir des données factuelles à l’appui de l’élaboration de politiques et de programmes globaux, ainsi que de la planification, de la mise en œuvre et du suivi coordonnés des résultats des programmes / projets liés au genre et au DSSR.
  • Renforcer et synthétiser la base de données factuelles sur les programmes, les politiques et les stratégies opérationnelles d’intégration.
  • Se tenir au courant des priorités de développement nationales / régionales / internationales afin d'identifier les opportunités permettant d’intégrer le Genre dans les liens intersectoriels.
  • Participer à la planification du programme du pays afin de déterminer les priorités stratégiques pour rendre plus opérationnelle l’approche Genre transformateur.
  • Promouvoir et fournir une expertise technique aux principaux exercices de suivi et d'évaluation, aux examens de programme et aux examens annuels avec le gouvernement et d'autres homologues pour évaluer les progrès réalisés dans le secteur de l’équité Genre, la promotion du Droit et de la SSR et inciter les parties prenantes à prendre les mesures / interventions requises pour obtenir des résultats.
  • Travailler étroitement et en collaboration avec des collègues et partenaires internes et externes pour discuter de stratégies et de méthodologies et pour déterminer les priorités / compétences nationales afin de promouvoir des partenariats intelligents pour une meilleure opérationnalisation de l’approche Genre transformateur
  • Fournir un appui technique et opérationnel faisant autorité à toutes les étapes des processus de programmation pour assurer l'intégration, la cohérence et l'harmonisation de l’approche Genre transformateur dans les secteurs prioritaires de Plan International et l'obtention des résultats comme prévu et alloué.
  • Coordonner avec les collègues impliqués dans la planification et la mobilisation des ressources afin de soutenir la mobilisation de ressources supplémentaires pour le genre et les Droit et Santé Sexuelle et Reproductive.

 

  1. Gestion stratégique, suivi et diffusion des résultats des programmes Genre Transformateurs et droits Humains

 

  • Planifier et / ou collaborer avec les initiatives de suivi et d'évaluation afin d'établir un cadre de suivi et d'évaluation, des repères, des indicateurs de performance et d'autres indicateurs de Plan International afin d'évaluer / renforcer la responsabilité des performances, la cohérence et la fourniture de résultats concrets et durables aux programmes / projets sur les aspects genre et droit et santé sexuelle et reproductive.
  • Préparer / évaluer les rapports de suivi et d'évaluation pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses du programme et de la gestion,
  • identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et les interventions rapides pour atteindre les objectifs.
  • Surveiller les tendances des programmes / projets pour évaluer les progrès, identifier les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels pour opérationnaliser l’approche Genre transformateur et prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes et / ou adresser les responsables concernés à cet effet.
  • Assurer le reporting et la liquidation des ressources en temps opportun.

  Services de coordination, surveillance de la qualité et support technique

  •  Fournir des services professionnels, techniques, stratégiques et consultatifs afin que le genre soit intégré dans le développement et dans la mise en œuvre du programme et des projets de Plan International Mali;
  •  Représenter le Plan International Mali dans la communauté des partenaires au développement promouvant le genre, les droits humains et l’inclusion sociale ;
  • Renforcer la capacité du staff de Plan International Mali, des agents d’exécution des projets et programmes de Plan International Mali sur l’intégration du genre dans la programmation et la mise en œuvre des projets
  • Intégrer davantage les questions liées au genre dans les activités quotidiennes du bureau et assurer la conformité du Bureau de Plan International Mali à la Stratégie globale de Plan International en matière d’égalité de genre ;
     
  • S'assurer que les politiques générales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d'égalité des sexes et d'inclusion sont pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais ne se limite pas à, s'assurer que le personnel et les partenaires connaissent et comprennent leurs responsabilités dans le cadre du respect de ces politiques et du Code de conduite de Plan International (CoC), leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.

relations CLEES DE TYRAVAIL

Le Spécialiste du Genre Santé et Droits Sexuel et Reproductif relève du Directeur du développement des Programmes et de l’Influence. Il travaillera en étroite collaboration avec ses collègues Spécialistes ECD, Sauvegarde de l’Enfant et Promotion de l’Emploi des Jeunes (SPEJ) pour assurer une bonne collaboration technique en vue de délivrer efficacement et avec efficience sur le CS Mali.

Le spécialiste G/SDSR travaillera aussi avec le département de la Mobilisation des Ressources dans le cadre des écritures de projets et de la fourniture des informations/évidences pour appuyer les propositions de projets.

Le Spécialiste G/SDSR collabore avec les PIIA pour assurer que les activités de terrain intègrent les politiques et approches Genre de Plan International et que les activités techniques liées à la Santé et aux Droits Sexuel et Reproductif sont mises en œuvre la Théorie de Changement établi à cet effet

Technical expertise, skills and knowledge

Essentielles

  • Diplôme supérieur – Maîtrise ou équivalent dans le domaine de Genre et Développement, des Sciences Sociales, Sciences Economiques, Droit, ou dans un domaine d’études connexes

Expériences

  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le domaine de l’égalité des sexes incluant une expérience de travail dans l’un des domaines clé d’intervention du PNUD
  • Une expérience de travail d’au moins 2 ans pour et/ou avec les programmes des partenaires au développement internationaux dans le pays.

Désirable

  • Avoir de très bonnes connaissances dans le domaine du genre, et des questions de droits humains notamment lié à la santé sexuelle et reproductive ;
  • Familiarité avec les outils internationaux, régionaux et nationaux de promotion de l’égalité homme/femme (CEDEF, Plateforme d’action de Beijing, les Résolutions du Conseil de Sécurité des Nations Unies 1325, 1820, Protocole SADEC, PANAGED…);
  • Faire preuve d’une capacité à planifier et à organiser son travail de manière autonome avec peu de supervision ;
  • Excellence en matière de communication, de relation interpersonnelle et en négociation ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Expérience dans le plaidoyer sur les questions de genre ;
  • Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et dans le respect de la non-discrimination ;
  • Aptitude à animer des groupes de travail de haut niveau
  • Aptitude à faire avancer les dossiers qui lui sont confiés (VIH/ SIDA)

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

  • Promouvoir une culture d'ouverture et de transparence, y compris avec les parrains et les donateurs.
    Etre soi-même redevable et tenir les autres redevables pour atteindre les standards les plus élevés d'intégrité.
  • Etre cohérent et juste dans la manière de traiter les gens
  • Etre honnête sur les erreurs et désireux d'apprendre de nos erreurs.
  • Assurer notre redevabilité que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes
     
    Nous œuvrons pour un impact durable
  • Articuler un objectif clair pour le personnel et définir des attentes élevées.
  • Créer un climat d'amélioration continue, ouvert au défi et aux nouvelles idées.
  • Concentrer les ressources pour conduire le changement et maximiser l'impact sur le long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.
  • Se baser sur les évidences et évaluer notre efficacité
     
    Nous travaillons bien ensemble
  • Chercher des résultats constructifs, être à l’écoute les autres et accepter de faire des compromis quand c'est approprié.
  • Établir des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
  • Développer des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
  • S’Engager et bien travailler avec les autres hors de l'organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
     
    Nous sommes inclusifs et habilitants
  • Favoriser une culture d'ouverture et de transparence, y compris avec les parties prenantes
  • Respecter tout le monde, apprécier les différences et remettre en question les inégalités dans nos programmes et notre milieu de travail.
  • Aider les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur vie.
  • Permettre à notre personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel
     

Environnement physique

Basé (e) dans le bureau national et exigeant des descentes sur le terrain dans les zones d’intervention de Plan International Mali.

 

Niveau de contact avec les enfants

Très élevé : Le/La titulaire du poste à un niveau très élevé de contact avec les enfants et les jeunes qu’il est amené à visiter lors de ces déplacements sur le terrain.

Lieu de travail: Bamako

 

Date limite: Le 05 Decembre 2021 en cliquant sur postuler

 

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.