JEFE/A DE CADENA DE SUMINISTRO-PARAGUAY

Plan International,es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro quepromueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cadaniña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y ladiscriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando lascausas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable.Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y respondera las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y globalgracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas lasniñas y niños en más de 80 países.

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!

LA OPORTUNIDAD

Gestiona, supervisa y da seguimiento la estrategia de Cadena de Suministro y garantiza su cumplimiento en base a las políticas, procedimientos globales, locales y estándares de gestión de Cadena de Suministro que contempla la planificación; abastecimiento y compra de bienes, servicios y obras; gestión de flota, transporte y aduanas; gestión de inventario, almacenes, activos e instalaciones; gestión de socios, documentos e indicadores clave de desempeño; y gestión de Cadena de Suministro en emergencias con eficacia y eficiencia para que se cree una base que permita la ejecución de los programas, proyectos y operación de Plan International Inc.

LA PERSONA:
Requisitos Fundamentales

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o ramas afines.
• 2 años de experiencia en el área de cada de suministros.
• Idiomas: inglés con nivel básico-intermedio.

• Conocimientos

  • Dominio en procedimientos de adquisición de bienes y servicios.
  • Dominio en gestión de Activos Fijos y seguros.
  • Gestión de Flota de Vehículos.
  • Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
  • Gestión y análisis de datos y tendencias.
  • Sistemas SAP, Power BI o similares.

• Competencias Requeridas

  • Liderazgo.
  • Gestión de equipos de alto desempeño.
  • Orientación al resultado.
  • Capacidad de relacionamiento interpersonal.
  • Negociación y resolución de conflictos.
  • Sensibilidad cultural, es decir, construir y trabajar con eficacia dentro de un entorno de trabajo diverso.

  Ubicación:Paraguay
  Reporta a: Gerencia de Finanzas y Operaciones del Clúster
  Nivel Hay:15
  Fecha límite para postulaciones: 29 de agosto.
  Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: Descriptor de puesto-Jefe(a) de Cadena de Suministro.pdf 

•  

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo quegarantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideasdiversas.Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestrodeber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niñosseguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos encontacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección deniños y jóvenes de Plan International.

Plan International,también participa en el Programa de divulgación demala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadoresanteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexualdurante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos decontratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as