Oficial Contable Cluster SA

La Organización

Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

Te invitamos a participar de este proceso de selección y contribuir a mejorar la calidad de vida de niñas, niños, adolescentes y jóvenes del Clúster SA.

OFICIAL CONTABLE CLUSTER SUR AMÉRICA

Quien ocupe la posición de Oficial Contable brindará soporte contable y financiero a las operaciones de Plan International, las cuales se implementan a través de socios locales para el Cluster SA, garantizando la trazabilidad, cumplimiento contable, transparencia y alineación con las normativas institucionales y locales. El puesto también contribuye a procesos contables integrados entre Paraguay y otros países.

Responsabilidades 

1. Registrar y actualizar información financiera de operaciones en los sistemas corporativos.
2. Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos contables y normativas fiscales aplicables.
3. Apoyar la consolidación de obligaciones tributarias y reportes contables.
4. Coordinar con el Contador Nacional la gestión de tesorería para provisión oportuna de fondos a socios y/o con GH en caso aplique
5. Preparar conciliaciones bancarias relacionadas con fondos destinados al país.
6. Registrar liquidaciones de anticipos a socios
7. Apoyar procesos de plan anual y presupuesto y cierre contable mensual
8. Brindar soporte en auditorías (internas y externas) y preparación de información para reportes regionales y globales.
9. Registrar y llevar el control de cargos por Intercompanys con NO´s, ROA y GH para el país del cluster.
10. Procesa los registros de Liquidaciones de anticipos socios en Sistemas de Plan.
11. Realizar procesos de coordinación con los Centros de Servicios para los procesos contables vinculados a las operaciones con socios.
12. Responsable de la organización, resguardo y custodia de los expedientes que contienen la documentación de respaldo de las transacciones financieras, garantizando su integridad, confidencialidad y disponibilidad para auditorías u otros fines institucionales.
13. Proponer mejoras en procedimientos, herramientas y controles contables para fortalecer la gestión.
14. Realiza actividades adicionales a las enumeradas, inherentes a la naturaleza del cargo, que le sean asignadas por

Educación

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Auditoría o carreras afines.

Experiencia requerida

• Mínimo 5 años en posiciones relacionadas como Contador y/o cargos de similar responsabilidad en entidades sin fines de Lucro ONGs.
• Manejo de Sistemas Financieros. (SAP de preferencia.)
• Deseable experiencia con ONGs o manejo contable de operaciones internacionales.
• Conocimiento en normativas tributarias locales e internacionales es una ventaja.
• Excelente manejo de Microsoft Office.
• Conocimiento intermedio del idioma inglés.

Conocimientos Técnicos:

• Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y/o IFRS.
• Manejo de sistemas contables (preferiblemente SAP o similares).
• Excel avanzado y herramientas de análisis financiero.

Habilidades específicas requeridas del puesto

• Capacidad de planificación, organización y priorización de tareas
• Orientación al detalle.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Integridad y manejo de confidencialidad
• Agilidad para cálculos y análisis financieros/contables.
• Flexibilidad
• Comunicación fluida y clara
• Proactividad
• Capacidad de resolución de problemas
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo interfuncional.
• Habilidades específicas al puesto
• Capacidad de planificación y organización
• Análisis y síntesis.

Ubicación: Paraguay

Reporta a: Contador del País y a la Gerente de Cluster Finanzas y Operaciones

Tiempo de contrato: 1 año

Nivel: 14

Fecha límite para postulación el Lunes 8 de diciembre de 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Oficial Contable - Cluster SA.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual. 

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. 

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión. 

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo. 

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.  

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación. 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.