Técnico/a de Campo WASH - Alta Verapaz

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! 

Responsabilidades Principales:

Bajo la supervisión del Coordinador Territorial del Proyecto “el (la) Técnico de WASH es responsable de:

• Asegurar la correcta implementación técnica del componente WASH y sus actividades a nivel local.
• Apoyar la planificación, la implementación, monitoreo y rendición de cuentas de las actividades de provisión de agua segura y promoción de la higiene, consideradas en el componente WASH del proyecto.
• Coordinar la recopilación de datos y la determinación de elegibilidad de las familias para la entrega de insumos de agua segura e higiene.
• Realizar análisis de datos y reportes según sea necesario.
• Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros de la organización, relacionados con la implementación de las actividades.
• Realizar otras tareas relacionadas para el cumplimiento de los compromisos relacionados al sector WASH, internos y externos en los tiempos establecidos (programaciones, productos, informes, etc.).

Principales actividades de cada responsabilidad

Priorización y selección de familias beneficiarias

• Coordinar con el componente de CVA del proyecto el proceso de identificación y selección de beneficiarios
• Aplicar los criterios de priorización y selección de beneficiarios del componente WASH, conforme a las indicaciones de la mesa técnica de WASH y las coordinaciones establecidas por el coordinador del proyecto a nivel territorial
• Coordinar la recopilación de datos de familias beneficiadas y el proceso de determinación de elegibilidad para la entrega de los insumos de agua segura y kits de higiene, y el proceso de promoción de la higiene.

Coordinación del proceso de entrega de insumos de agua segura y kits de higiene

• Realizar la coordinación logística para la entrega de insumos de agua segura (Ecofiltros) y kits de higiene (kit de higiene familiar y kit mestrual).
• Planificar y coordinar con las comunidades, los comités de promoción de la higiene y los promotores de higiene el proceso entrega de los insumos de agua segura y kits de higiene.
• Asegurar la recopilación de medios de verificación que soportes la entrega de insumos de agua segura y kits de higiene a las familias.

Facilitación de los procesos organizativos para la conformación de comités comunitarios de promoción de la higiene

• Facilitar los espacios de sensibilización sobre el alcance del proyecto, y facilitar los procesos organizativos a nivel comunitario para la conformación de comités de promoción de la higiene
• Facilitar el proceso de identificación, conformación y apropiación de los comités de promoción de la higiene y de los promotores de higiene de cada una de las comunidades

Aplicación de la metodología SATHOSO para la promoción de la higiene

• Contribuir en el diseño, adecuación, contextualización de los materiales de Información, Educación y Comunicación de la metodología SATHOSO.
• Fortalecimiento de capacidades de los comités de higiene y los promotores comunitarios de higiene para la implementación de la metodología SATHOSO
• Asegurar la implementación de la metodología SATHOSO con el involucramiento de los comités de higiene y los promotores comunitarios de higiene

Monitoreo, seguimiento, gestión de información y evaluación del componente WASH

• Gestionar y actualizar la información relacionada con la entrega de insumos de agua segura y kits de higiene, y el proceso de promoción de la higiene.
• Realizar análisis de datos y generar reportes periódicos para toma de decisiones.
• Coordinar con el equipo de implementación de los componentes de CVA y Protección decisiones, actividades y visitas relacionadas con el componente WASH.
• Elaborar informes de implementación y acciones de seguimiento, periódicos según requeridos por el donante
• Garantizar la calidad y entrega oportuna de los medios de verificación.
• Utilizar los instrumentos técnicos requeridos para el levantado de datos requeridos por la organización y por el donante, de las comunidades y familias en donde se implementará el proyecto, bajo la orientación técnica del coordinador de proyecto.

Otras tareas vinculantes asignadas por el Coordinador Territorial del proyecto.

• Representar a la Organización en temas relacionados con su componente en caso que le sea solicitado.
• Aportar sus conocimientos profesionales, técnicos y experiencia en espacios de interacción o sinergia con los programas y equipos de la organización.
• Apoyar en los procesos de sistematización de experiencias y buenas prácticas en lo referente a los componentes del proyecto, sus articulaciones internas y externas en apoyo la gestión del conocimiento de la organización.
• Mantener adecuada comunicación a nivel interno y externo.
• Desarrollar una relación laboral positiva para contribuir al trabajo en equipo, a la buena comunicación y al logro de los objetivos.
• Cumplir con los tiempos establecidos por la organización para la entrega de compromisos / productos.
• Incorporar los valores que guían la acción institucional en el desarrollo de las intervenciones.
• Cumplir a cabalidad las políticas internas, garantizando que las actividades y su desempeño observen lo establecido en el Código de Conducta, el Manual de Seguridad y el Manual de Procedimientos de la organización.
• Manejar en forma transparente los recursos institucionales cumpliendo con efectividad y eficiencia las tareas encomendadas.
• Velar por la seguridad y mantenimiento de las instalaciones y los equipos.
• Proponer alternativas de solución a los problemas que se presenten en el área de trabajo, desde una visión constructiva.
• Garantizar el cumplimiento de las actividades incorporando la creatividad, innovación e iniciativa a efectos de superar los obstáculos que se presenten en el desenvolvimiento del trabajo.
• Mantener confidencialidad en el manejo de la información y asuntos delicados, que puedan afectar la seguridad del equipo, los participantes y la organización.

Salvaguarda de la niñez, Prevención del Acoso, Explotación y Abuso Sexual (PSHEA), Equidad de Género e Inclusión

Asegurar que las políticas globales de Plan International para Salvaguardar a niños, niñas y jóvenes, PSHEA e Igualdad de Género e Inclusión estén totalmente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos apropiados.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Calificaciones y experiencia:

• Título Universitario o Técnico Superior en Ingeniería Civil, Sanitaria, y Ambiental, o campo relacionado.
• Dos (2) años de experiencia comprobable en funciones similares población con necesidades WASH en situación de riesgo por eventos naturales y/o antrópicos.
• Dos (2) años de experiencia de trabajo en contextos humanitarios y/o desarrollo, con poblaciones vulnerables (pobreza, desplazamiento, migración, violencia social)
• Conocimiento de estándares ESFERA en el sector WASH y las Normas Mínimas para la Protección de la Infancia en la Acción Humanitaria (deseable)
• Conocimiento demostrado en el diseño de programas de capacitación en WASH, incluyendo desarrollo de material educativo e instrumentos de seguimiento y evaluación.
• Experiencia en la elaboración de reportes, recopilación y análisis de datos, manejo de información y sistematización.
• Manejo de programas de Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas colaborativas basadas en Internet (Office365, Dropbox, Google Drive, We-Transfer, Google Calendar o similares).
• Conocimientos generales de finanzas, administración y gestión de la información.
• Experiencia en cooperación internacional y el funcionamiento de organizaciones no gubernamentales, agencias de la ONU y otras organizaciones internacionales, Gobiernos locales y regionales.

Habilidades específicas al puesto:

• Entrega oportuna y eficaz de las actividades del proyecto y de otros productos/resultados (informes, etc.).
• Entendimiento sobre impacto integrado de las intervenciones WASH
• Organización administrativa
• Resiliencia/adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para operar eficazmente en circunstancias complejas, incluido el estrés, altos riesgos de seguridad, contextos culturales diversos y condiciones de vida difíciles
• Excelente comunicación oral y escrita
• Conciencia y sensibilidad respecto al género, protección a la infancia y la diversidad.
• Buenas habilidades de planificación y organización.
• Adecuado manejo y resolución de conflictos
• Manejo del cambio y adaptabilidad
• Comprender y aplicar procesos y políticas
• Colaboración multifuncional, planificación colaborativa y trabajo en equipo.
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.

Requisitos Deseables

• Licencia de conducir: Poseer licencia de conducir vigente, con experiencia comprobable en manejo de 4X4, en trayectos complejos.
• Disponibilidad para viajar y relocalizarse: Indispensable dentro del departamento de Alta Verapaz.
• Dominio del Idioma: Deseable dominio del idioma local

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.

*Plaza sujeta a aprobación de financiamiento

*Proyecto de 6 meses de duración