Técnico MERL

La Organización

Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad

FUNCION BASICA

El propósito principal de esta posición, es responsable de garantizar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento en la Unidad de Programas, con base en la estrategia global CAM (Generación Imparable), a la Política de Calidad Programática vigente y al marco global de Monitoreo de la corporación, mediante la generación de evidencia.

RESPONSABILIDADES GENERALES:

• Brindar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento, con base a la Política de Calidad Programática.

• Verificación y control de calidad de los datos e información facilitada por las y los implementadores de proyectos en la Unidad de Programa Alta Verapaz.
• Realizar visitas a proyectos y programas que se implementan en la UP, de acuerdo a criterios previamente definidos en cuanto a prioridades temáticas, geográficas, financieras, etc.
• Monitorear el alcance de resultados y metas priorizadas por la UP para actualizar la plataforma digital.
• Planificar, conducir y procesar documentalmente, jornadas de rendición de cuentas y aprendizajes.
• Alimentar con información, de forma periódica, la plataforma de Monitoreo de la organización.
• Aplicar herramientas y técnicas para la evaluación de la calidad de procesos programáticos.
• Implementar y dar seguimiento a mecanismos de retroalimentación comunitaria relacionados a la implementación de proyectos y acciones de salvaguarda inclusive.

• Monitoreo de proyectos y programas realizados por Plan en el área de cobertura asignada.

• Diseñar y digitalizar herramientas para levantado de información que se utilizarán para proceso de monitoreo.
• Facilitar procesos de inducción de aplicación de herramientas para levantado de información con encuestadores internos y externos.
• Coordinar el levantado de información en campo de cada uno de los proyectos.
• Administrar y alimentar información y datos a la plataforma corporativa MERL de forma mensual, realizando reportes a partir de esta plataforma.
• Verificar el grado de avance de proyectos y programas, desde la perspectiva de la cobertura comunitaria, participación de niños y niñas patrocinadas, resultados alcanzados, etc.
• Liderar procesos de monitoreo a proyectos, asegurando el correcto uso de tecnologías de información y comunicación.
• Liderar la discusión del reporte trimestral de proyectos que se implementan en la UP.
• Formular reportes de monitoreo específicos que le sean solicitados.

• Evaluaciones y/o Sistematización de proyectos y programas en apoyo a la rendición de cuentas basado en evidencias.

• Documentar las buenas prácticas y experiencias exitosas de cada uno de los proyectos implementados.
• Asegurar la producción de reportes de sistematización de intervenciones programáticas exitosas, cuyas buenas prácticas se pueden escalar en otros niveles.
• Recabar datos y producir estudios de casos exitosos, cuya publicación apoye la implementación programática o la movilización de recursos financieros externos.

• Elaboración de reportes técnicos periódicos con base a lineamientos establecidos.

• Generar documentos de alta calidad técnica cuando sea requerido (investigaciones, grupos focales, apoyo a consultorías, atención a visitas especialmente enfocadas a MERL, entre otros).
• Participar en la producción de publicaciones sobre evaluaciones, sistematizaciones e investigaciones realizadas en la Unidad de Programas, para su difusión en donde corresponda.

EXPERIENCIA TÉCNICA:

• Trabajo comunitario como mínimo de 3 años con equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo o puestos similares.
• Trabajo y formación de equipos técnicos, líderes y lideresas a nivel comunitario, padres y madres.
• Trabajo como mínimo en procesos de Monitoreo, evaluación, aprendizaje e investigación de proyectos de desarrollo comunitario desde una perspectiva progresista.
• En implementación de procesos de investigación participativa y comunitaria.
• En realizar procesos de monitoreo, investigación, sistematización e investigación de procesos
• Técnico Universitario en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, ingeniería en sistemas o carrera afín, preferiblemente con cursos de formulación y evaluación de proyectos, planificación estratégica, entre otros.

Conocimientos:

• Dominio del idioma local
• Conocimiento básico de MS Office, Access, Project, dominio de software de procesamiento estadístico como Excel y Power BI
• Planificación, monitoreo, evaluación e investigación de programas y/o proyectos de desarrollo.
• Capacidad propositiva y creativa para resolución de problemas y toma de decisiones.
• Conocimientos básicos sobre metodologías de educación de adultos utilizando métodos participativos.
• Capacidad de trabajar con grupos en el idioma local.
• Capacidad de trabajo en equipo

Habilidades específicas del puesto

• Manejo de metodologías y técnicas participativas de facilitación, investigación, monitoreo y evaluación.
• Manejo de aplicaciones y herramientas digitales para la recopilación de información en campo.
• Capacidad de análisis, síntesis e interpretación de datos.
• Excelente habilidad para redactar informes técnicos de alta calidad.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Habilidad para manejar vehículos de cuatro ruedas, con licencia para conducir vigente.
•   Habilidad para ejecutar actividades relacionadas al puesto de    trabajo
• Habilidad para comunicarse en forma clara
• Habilidad para trabajar en equipo y promover relaciones efectivas de trabajo
• Habilidad para la adecuada administración del tiempo

AMBIENTE FÍSICO

• La mayor parte del tiempo se ocupará en trabajo de campo (60%), en comunidades rurales, con algún grado de dificultad para el acceso. La movilización se realizará en vehículos oficiales de la institución y deberá portar uniforme. Se requiere esfuerzo físico intermedio.

Características ambientales del trabajo:

• 40% de trabajo de oficina, en ambiente con aire acondicionado, mobiliario, equipo, conectividad a internet. Se necesita concentración, análisis, revisión de documentos, cálculos, elaboración de informes.

Nivel de contacto con la niñez: Alto

Tiempo de contratación: Indefinido

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV