Promotor/a

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! 

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! 

dimensiones del rol

• Información confidencial: fotografías e información de niñas y niños patrocinados; y sus familias. Información sobre patrocinadores, patrocinadoras.
• Contacto directo con niños, niñas patrocinados/as, familias y comunidades
• Contacto directo con Enlaces Comunitarios, líderes y voluntarios de las comunidades.

RESPONSABILIDADES principales

1. Gestionar las Comunicaciones de Patrocinio programables y no programables, cumpliendo el calendario de producción de los SCUs (Actualización del perfil del Niño o niña patrocinada y familia) en coordinación con enlaces comunitarios/voluntarios
2. Capacitar a voluntarios/as, líderes y enlaces comunitarios sobre las políticas, procedimientos de patrocinio, estándares de salvaguardia de la niñez, género y otros temas, de acuerdo a plan anual de fortalecimiento de voluntariado de la Unidad de Programa.
3. Realizar asambleas comunitarias de rendición de cuentas y fortalecimiento a familias sobre procesos de patrocinio, motivando la participación de familias en los proyectos de Plan.
4. Garantizar la producción de documentos de patrocinio con calidad y en los tiempos establecidos, cumpliendo con lo establecido en los compromisos de Plan, como una estrategia para retención de patrocinadores.
5. Reportar y visitar casos de SCs que no asisten a la escuela o tienen algún problema de salud, levantar el reporte en los sistemas de registro de Plan y dar seguimiento a las familias.
6. Apoyar la realización de visitas a las familias, comunidad por parte de SP (Sponsor Parent- Patrocinador/Patrocinadora) y donantes. Así mismo coordinar visitas a todos los SCs al menos una vez al año, con apoyo de voluntarios/enlaces.
7. Coordinar con el Facilitador líder las visitas a niños, niñas, adolescentes y familias para los casos que no desean seguir participando en el Patrocinio.
8. Apoyar acciones programáticas que sean requeridas: el proyecto de becas escolares, servicios especiales, entrega de muestra de aprecio entre otros.

9. Reportar preocupaciones o incidentes de protección de la niñez al punto focal de  

   Protección de la UP y/o CO.

RELACIONES

Interna

• Gerencia de Unidad de Programas
• Sub Gerente Administrativo y Financiero
• Facilitador Líder de Desarrollo Comunitario
• Coordinador/a de programas
• Asistente de Unidad de Programas.
• Asistentes de Patrocinio de la CO.

Externa

• Niños, niñas, familias y organizaciones de base comunitaria.
• Enlaces comunitarios
• Voluntarios/as
• Lideres comunitarios

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Experiencia Técnica:

• Experiencia en organización y desarrollo comunitario y procesos de patrocinio (1

     año como mínimo).

• Experiencia comunitaria de trabajo con niños, niñas y jóvenes.

• Estudios mínimo 2 años en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, educación u otra área relevante para el cargo.

Conocimientos:

• Conocimientos básicos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
• Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.

Habilidades especificas del puesto

• Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet).
• Deseable habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia vigente.
• Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan la participación de padres y madres de familias patrocinadas.
• Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad.
• Establecer empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos.
• Sensibilidad social y humana.
• Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros).

Otros requisitos:

• Dominio de idioma Q'eqchi
• Manejo de vehiculo 4*4
• Promueve el trabajo en equipo y fomenta el aprendizaje cooperativo.
• Posee espíritu de servicio.

Comportamientos de liderazgo:

• Promueve la Política de Salvaguarda de la Niñez y la de Igualdad de Género
• Promueve los derechos de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario

Responsabilidad en situaciones de emergencia:

• Participa en recabar y reportar información sobre la situación de las niños, niños, adolescentes y jóvenes de las familias patrocinadas
• Otras tareas delegadas de acuerdo a su rol.

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV