Promotor/a de Patrocinio-Alta Verapaz

SOLUCION DE PROBLEMAS

Resuelve problemas dentro de marcos establecidos y por medio de la interpretación de procedimientos, en apego a las policitas institucionales y al código de conducta. En caso necesario, escala el problema a una persona con mayor experiencia u otro rango que ayude a buscar la solución idónea. 

• Trabajo con múltiples actores. 

• Sensibilidad de procesos frente a emergencias y movilidad humana 

• Manejo de múltiples prioridades y temáticas de manera simultanea 

• Solución rápida y oportuna de problemas durante la respuesta a emergencias 

RELACIONES INTERNAS: 

• Facilitador líder 

• Facilitadores y coordinadores de programas 

• Asistente de patrocinio 

• Especialista y coordinadora de patrocinio 

• Gerencia de Unidad de Programas 

• Niños, niñas, familias y organizaciones de base comunitaria 

• Voluntarios y voluntarias de las comunidades 

• Líderes y/o lideresas de las áreas bajo su responsabilidad 

• Personal de otras oficinas de Plan 

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES 

Conocimientos: 

• Graduado a nivel medio (bachiller, maestro o carreras similares) 

• Dos años de estudios universitarios en Ciencias Sociales, Administración de Empresas o carreras similares (deseable) 

• Mínimo 1 año de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo social. 

• Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez. 

Habilidades específicas del puesto: 

• Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet). 

• Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas, poseer licencia vigente y estar dispuesto a someterse a pruebas de manejo de vehiculo. 

• Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas.  

• Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad. 

• Establecer empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos. 

• Capacidad de planificación y administración del Tiempo 

Otros requisitos: 

• Dominio de idiomas mayas, en áreas que así lo requieren. 

• Promueve el trabajo en equipo y fomenta el aprendizaje colaborativo. 

• Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo resultados 

• Posee espíritu de servicio. 

Comportamientos de liderazgo: 

• Promueve la Política de Salvaguarda de la Niñez y la de Igualdad de Género. 

• Muestra compromiso con la promoción de los derechos humanos y en particular de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario. 

• Posee iniciativa y creatividad. 

• Comprometido con la innovación y aprendizaje colaborativo 

• Modela valores organizacionales y liderazgo feminista. 

• Sensibilidad social y humana, mostrando respeto por la diversidad cultural, étnica, género, entre otros). 

Responsabilidad en situaciones de emergencia: 

• Velar por su seguridad personal y de miembros del equipo de trabajo, el resguardo de los activos de Plan y la implementación de los Programas en su área de influencia, en función de las prioridades establecidas en la Política global de seguridad. 

• Responder a los sistemas establecidos para comunicaciones internas en caso de emergencias. 

• Disponibilidad de cooperar en la respuesta a emergencias, incluso en horario y días inhábiles, según le sea requerido. 

Trabajo 80 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo.