Facilitador/a lider de patrocinio-Alta Verapaz

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Propósito

El propósito principal de esta posición es liderar y gestionar con el equipo de promotores a su cargo, las comunicaciones de patrocinio, promoviendo el Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez, bajo un enfoque de Derechos, en áreas de cobertura, basados en el plan de trabajo promoviendo y facilitando la participación activa de las familias, niñas, niños y adolescentes patrocinados/as, en los proyectos y programas implementados por Plan International en la comunidad.

Responsabilidades Principales

• Garantizar en la Unidad de Programas, la producción de documentos de patrocinio con calidad y en los tiempos establecidos.  
• Coordinar con voluntarias y voluntarios comunitarios la producción de comunicaciones de patrocinio en su área de cobertura y la de su equipo de trabajo.
• Realizar acciones programáticas asignadas en el área de cobertura y coordinar con el equipo de programas las diferentes actividades.
• Desarrolla relaciones positivas con familias patrocinadas y comunidades.
• Liderar al equipo de promotores, promoviendo compromiso y alto desempeño.
• Incrementar su compromiso personal y el de su equipo de trabajo, con la aplicación de los valores corporativos, política global de Salvaguarda, Política de Prevención del Acoso, La Explotación y el Abuso Sexual (PSHEA), Código de conducta y política de Género, en las áreas de influencia.

Experiencia técnica:

• Mínimo 3 años en Ciencias Sociales, Economía, educación u otra área relevante para el cargo.
• Experiencia como promotor de patrocinio (deseable) y/o en cargos de supervisión
• Mínimo 2 años de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo social.

Conocimientos:

• Conocimientos básicos de administración de personal.
• Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.
• Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet).
• Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas 4x4, poseer licencia vigente y estar dispuesto/a a someterse a las respectivas pruebas de manejo, previo a ser certificado para conducir vehículos de la organización
• Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas.
• Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad.
• Empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia y protección a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos.
• Sensibilidad social y humana.
• Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros).

Otros requisitos:

• Dominio de idiomas mayas de la región.
• Promueve el trabajo en equipo y fomenta el aprendizaje cooperativo.
• Disponibilidad para viajar
• Posee espíritu de servicio.

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.